Annual bonus - что за зверь?

[Katmai]

Интервьюируюсь на позиции в fintech компании. Обе предлагают base pay, 15-20% bonus, stock options. Что за зверь этот бонус? Он гарантирован? Могут его не выплатить, если вдруг посчитают, что я не достаточно хорошо работаю? Позиция - менеджер среднего звена.
Буду уточнять у HR, но хотелось бы быть готовой.
Благодарю заранее всех, кто проведёт ликбез

[mikeG]

Бонус не гарантирован. Цифра, которая в офере - это target. Он в конце года умножается на ваш performance и на company performance.
Company performance может быть ноль, если прибыли нет. Если посчитают, что плохо работаете, то, соответственно, тоже урежут.

Из личного опыта - обычно платят, иногда нет.

[Katmai]

Бонус не гарантирован. Цифра, которая в офере - это target. Он в конце года умножается на ваш performance и на company performance.
Company performance может быть ноль, если прибыли нет. Если посчитают, что плохо работаете, то, соответственно, тоже урежут.

Из личного опыта - обычно платят, иногда нет.

о! Спасибо большое за ответ! А что значит 15% в данном случае? Это минимум/максимум? Откуда 15%, если они его все равно считают как-то там?

[mikeG]

Бонус не гарантирован. Цифра, которая в офере - это target. Он в конце года умножается на ваш performance и на company performance.
Company performance может быть ноль, если прибыли нет. Если посчитают, что плохо работаете, то, соответственно, тоже урежут.

Из личного опыта - обычно платят, иногда нет.

о! Спасибо большое за ответ! А что значит 15% в данном случае? Это минимум/максимум? Откуда 15%, если они его все равно считают как-то там?

15% - это target, который потом вверх или вниз корректируют.

[Katmai]

Спасибо, mikeG!

[Kapitula123]

Проще таки у них уточнить. У нас к примеру он складывается много из чего: финансовые успехи, ревью клиентов, выполнение определенных требований и чекмарков. 15 процентов это от зарплаты, наверное.

[mikeG]

Проще таки у них уточнить. У нас к примеру он складывается много из чего: финансовые успехи, ревью клиентов, выполнение определенных требований и чекмарков. 15 процентов это от зарплаты, наверное.

Да, 15% от базовой зарплаты.

[BitterSean]

Бонус платят от базы. Это такая же морковка как и RSU. Исключение составляет только Амазон. Чтобы бонус был ниже-выше - видел, чтобы не платили совсем не видел.

Основная цель бонуса (за исключением амазона) - снизить вероятность вашего отчаливания в период, близкий к выплате бонуса.

[Katmai]

Спасибо, ребята! Картинка проясняется. не так и страшен значит в целом этот бонус.