Big laid-off :(

[Ir4]

У нас оказывается сократили ~800 чел.+ 2 VP.. Говорят - реорганизация. А я и не знала... Пипец... Манагер на 1-о-1 митинг сказал - . бад дей тудей. А оказывается я пропустила какой-то емайл от начальства главного. Завтра почитаю. Интересно - с чем связано вообще и откуда сколько сократили. Но продолжают нанимать.

КСТАТИ - БУДУТ ОЧЕНь СКОРО НАНИМАТь ДБА В РАЙОНЕ Carry, NY. НИКОМУ НЕ НАДО? Проект длинный (=бесконечный - гавермент). Главное условие - только ситизены.

[Komissar]

It's good to get laid!

[Снежная__]

Ничего страшного, бывает. Помню в Микрософте сразу человек 400 так, раз и офнули, включая менеджеров(тех, которые готовили списки на сокращение)Все пятиэтажное здание опустело. Кто-то уходит, кто-то приходит, жизнь течет, меняется. Все к лучшему.

[fruit6]

А почему вызывает удивление увольнение манагеров, они приносят какую-то необыкновенную и уникальную пользу?

[Ir4]

не - не манагеров. но 800 живых душ... как-то многовато за раз. При том, что директора шлют бродкасты что прибыль растет второй год подряд. Ну было бы понятно - 100-300 чел. Но 800!?

[Komissar]

не - не манагеров. но 800 живых душ... как-то многовато за раз. При том, что директора шлют бродкасты что прибыль растет второй год подряд. Ну было бы понятно - 100-300 чел. Но 800!?

Индусы!

[Ir4]

А почему вызывает удивление увольнение манагеров, они приносят какую-то необыкновенную и уникальную пользу?

откровенно говоря - да! И еще какую! "Круговорот г..на в природе": манагеры нанимают кучу индусов -> те производят г...но со страшной скоростью -> манагеры нанимают белых чтобы г..но хоть как-то разгрести/спрятать. Как только белым это удается - манагеры нанимают еще много индусов... потом еще немного белых.. ну и тд. вобщем вы поняли, да?

[Ir4]

кстати сказать - индусы вполне управляемые. Проблема в том, что манагеры все научены в местных универах: обозначают направление и желаемый результат. Далее все подчиненные гребут кролем А индусы плавать не умеют... не обучены... им надо _точно_ сказать - какой ногой на какой камушек ступить и сколько секунд там стоять чтобы не упасть и когда переходить на след. камушек, и на какой именно. Вот тогда все зашибись - особенно если добавить: "наступишь не на тот камушек, что я сказал - выброшу в воду нахрен". Но манагерам лень... поэтому имеют то, что имеют

[Ir4]

Japanese attitude for work: "If one can do it, I can do it. If no one can do it, I must do it."
Arabic (I would say - Indian too) attitude for work: "Wallahi if one can do it, let him do it. If no one can do it, ya-habibi how can i do it ?"

[caltrain]

У нас оказывается сократили ~800 чел.+ 2 VP.. Говорят - реорганизация. А я и не знала... Пипец... Манагер на 1-о-1 митинг сказал - . бад дей тудей. А оказывается я пропустила какой-то емайл от начальства главного. Завтра почитаю. Интересно - с чем связано вообще и откуда сколько сократили. Но продолжают нанимать.

КСТАТИ - БУДУТ ОЧЕНь СКОРО НАНИМАТь ДБА В РАЙОНЕ Carry, NY. НИКОМУ НЕ НАДО? Проект длинный (=бесконечный - гавермент). Главное условие - только ситизены.

Надо следить за ситуацией:
продолжают ли ещё увольнять по мелочам
убегают ли люди - то бишь их никто не удерживает,
есть ли слишком оптимистичные репорты, почему-то обращенные в народ
проводится ли ревизия отпусков и больничных (просят заполнить, вдруг, вспоминают, что где-то не заполнили бланк)
легко ли предлагают отпуска, не стало ли начальство резко летать на гаваи и всякие побережья
есть ли повальное увлечение бегать по зубным (или в почте или у всех стали ослепительно отбеленные зубы)
обновляют ли коллеги профайлы и вообще увлеклись лайками в линкедине
есть ли движение у бухгалтеров или hr
начинают ли новые проекты или причесывают старые
берут ли по факту этих самых ДБА в по прошествии 2-3 месяц
кстати это ДБА и сисадмины которые будут сроить что-то новое или разбирать в существующем для поддержи и последующей передачи
приходят ли в офис делегации, которые пересчитывают столы и тумбочки
просили ли прислать номер/конфигурацию ноутбука и телефона, если есть такой
сидят ли люди в митинг румах с телефонами
или бегают на обед с ноутбуками

Если будут следующие волны увольнений, это довольно хлопотное занятие
надо уложится в некий биллинг-сайкл, чтобы не платить страховки на следушие 1-пол месяца - соотвественно смотрите, что происходит перед 15 и 30 числами
надо физически завести картонные коробочки и подготовить конверты с ворохом бумаг и где-то сложить
это целый конвеер, его где-то да надо расположить

[+KPOT+]

Хороший списочек ☺

[Ir4]

не - ничего из этого. контора старая... неповоротливая... все медленно - поэтому увидеть движуху трудно

[caltrain]

не - ничего из этого. контора старая... неповоротливая... все медленно - поэтому увидеть движуху трудно

да, кстати, 15 мая
мне кажется, что вы увлечены проектом и таки прощёлкали. 800 человек - это много
кроме того, 800 уже уволили или уволят в этих пределах?
осторожнее на 1:1, эти доверительные откровения менеджера - провокация
когда конец финансового года конторы?

[Komissar]

не - ничего из этого. контора старая... неповоротливая... все медленно - поэтому увидеть движуху трудно

неповоротливые в бизнесе обычно очень круто разворачиваются в увольнениях

[Ir4]

сегодня уволили.
Мне лично пофиг. Уволят - найду другую работу, Если не в ИТ - пойду строить карьеру в волмарте Ну или трак драйвером - отличная работа!

[caltrain]

сегодня уволили.
Мне лично пофиг. Уволят - найду другую работу, Если не в ИТ - пойду строить карьеру в волмарте Ну или трак драйвером - отличная работа!

а у вас лицензия класса A ?

[Easbayguy]

сегодня уволили.
Мне лично пофиг. Уволят - найду другую работу, Если не в ИТ - пойду строить карьеру в волмарте Ну или трак драйвером - отличная работа!

А где кампус то был, не в Сан Рамоне?

[valchkou]

не - не манагеров. но 800 живых душ... как-то многовато за раз. При том, что директора шлют бродкасты что прибыль растет второй год подряд.

может второй год увольняют просто вы не в курсе? потому и прибыль растет

[Korney]

сегодня уволили.
Мне лично пофиг. Уволят - найду другую работу, Если не в ИТ - пойду строить карьеру в волмарте Ну или трак драйвером - отличная работа!

А вы уже на гринкарте или ещё на TN?

[Oleg Co]

А индусы плавать не умеют... не обучены... им надо _точно_ сказать - какой ногой на какой камушек ступить и сколько секунд там стоять чтобы не упасть и когда переходить на след. камушек, и на какой именно.

От одного индуса слышал, что это особенность их менталитета - нужно четко говорить что им делать. А не просто задавать направление движения.

[Prosche]

сегодня уволили.
Мне лично пофиг. Уволят - найду другую работу, Если не в ИТ - пойду строить карьеру в волмарте Ну или трак драйвером - отличная работа!

Извините, трак драйвером уже я иду, место занято, выберите, пожалуйста, что то другое.

[Ir4]

А что - трак драйвер - один на всю Америку? (Ну у меня еще вариант есть в заначке - но не скажу чтобы не сглазить )

[Zachet]

А что - трак драйвер - один на всю Америку? (Ну у меня еще вариант есть в заначке - но не скажу чтобы не сглазить )

Я догадываюсь, но боюсь вы сочтете мою догадку неприличной.

[Ir4]

зачем же засорять свою голову "неприличными догадками"? Наверное потому, что "приличных идей" там нет?