Навеяно - длительность интервью

[Dmitry67]

Чтото странное народ пишет

За всю жизнь все мои интервью были в пределах 1 часа. Единственное исключение - первая работа во Франции, там после часового интервью пригласили на тестовый день поработать показать себя. Тестовые задания меня никогда не просили решать. Что я делаю не так?

Сейчас я сам иногда интервьюирую. У нас правда тестовые задания дают. На мой взгляд, 70% отсеиваются за часовое интервью, из оставшихся на тестовом задании и очень редко выясняется что чел неадекват на испытательном сроке.

Однако я не представляю, о чем можно с человеком говорить 6 часов, как писали в некоторых топиках тут. Желание вымотать? Несколько точечных вопросов - и ты уже видишь, есть ли в юном падаване Сила.

[OtherSide]

Меня когда просят делать тестовое, я сразу озвучиваю расценки - час моей работы - столько то стоит. Вы же когда на рынок приходите не требуете что бы вам полтора килограмма вырезки на пробу отвесили, обосновывая тем, что вы дальше будете у них регулярно покупать.
По опыту - на всех более менее успешных работах брали сразу после 15 минут общения, чем больше мурыжат - меньше шанс что все будет ок.
Один раз дали задание делел трое суток (считай подарил 600 баксов), мне ответили только месяца через полтора с обоснованием что слишком долго делал.

[shmotter]

Длинные интервью в больших гуглобуках и известных конторах второго эшелона. Обычно 5-6 часов, часто с перерывом на обед. Бывает что разные команды из одной компании самостоятельно собеседуют, тогда еще надо умножать на число команд. В конторах попроще поменьше, но все таки больше часа.

[АццкоМото]

Дима, вы же даже не погромист. Не сравнивайте интервью погромиста в гуглобук и эникейщика в мухосранск.

[Dmitry67]

Дима, вы же даже не погромист. Не сравнивайте интервью погромиста в гуглобук и эникейщика в мухосранск.

Эмммм... Погроммист в гуглбуке ошибется, его старшие товарищи поправят. А я могу движением мыши вынести данные крупных американских корпораций и обрушить американскую экономику. Кто более важен?

[АццкоМото]

Дима, вы же даже не погромист. Не сравнивайте интервью погромиста в гуглобук и эникейщика в мухосранск.

Эмммм... Погроммист в гуглбуке ошибется, его старшие товарищи поправят. А я могу движением мыши вынести данные крупных американских корпораций и обрушить американскую экономику. Кто более важен?

Ничего вы не можете, Дмитрий Бонапартыч.

[fruit6]

Думаю если бы из Питера можно было положить американскую экономику, это уже было бы сделано

[Light Man]

Дима, вы же даже не погромист. Не сравнивайте интервью погромиста в гуглобук и эникейщика в мухосранск.

Эмммм... Погроммист в гуглбуке ошибется, его старшие товарищи поправят. А я могу движением мыши вынести данные крупных американских корпораций и обрушить американскую экономику. Кто более важен?

Это правда и вы до сих пор живы?

[DropAndDrag]

у меня очень маленький опыт - 2 раза. первый раз давно. последний раз недавно - хочу как и Комми попроще жизнь найти
компания приглашает на день и кормит ланчем, как минимум, а чаще еще и ужином.
человек 10 по 30-45 минут. первые 5-10 минут спрашивают про проекты в резюме или использование технологий. мало кто задавал свои один-два технических вопроса. после этого разговор заходит за жизнь и люди больше беспокоятся насколько комфортно будет работать ...

предположу, что если программирование в узких рамках или IT и/или там где можно четко и быстро написать тех. задание, то достаточно и 2-3 человек, есть смысл проверять по мелочам тщательнее, давать тестовые задания (ИМХО)

[Гоша Хороший]

в амазоне было. 4 интервью в один день - 4 часа. и это полсле технического (то же где-то 1-2 часа)

[adda_]

Мы в амазонах не интервьюировались, но самое длинное интервью у меня было в Энроне. Часов с 8 утра до ланча. Надо мной по очереди измывались несколько групп товарищей, я стоял у доски, рисовал что то. Длинное интервью, часа три, было в Беастерне, но там как то по проще, разговаривал сидя в кресле с ребятами и минут по 15 с каждым. Причем до того как туда попасть, они проводили отбор в оффисе рекрутера. Спрашивали какие то задачки на сообразительность, типа почему крышка люка круглая (литерали). Один раз было удаленное интервью, когда мне дали какую то задачу и я сидел и писал код где то час или полтора, до конца не дописал, но это как бы и не требовалось. Дизайн и качесвтво кода вполне устроило интервьюера.
Один раз я ушел с интервью, после того как в середине разговора понял, что это бодишоп. Рекрутер сцука не сказал мне этого. А я сам не сделал домашнее задание. Мужик который проводил интервью - СИО лет тридцати был очень недоволен, когда я ему сказал, что не хочу у них работать. Они там как бы такие крутые как вареные яйца.
Самое приятное - в одной из маленьких софтверных фирм в Коннектикуте. Там мы посидели, поговорили за жизнь и один парень попросил у меня автограф на мою книжку которую он купил еще в России. Но оффер я не принял, денег мало давали.
А так - обычно сначала телефонный скрининг кем то из HR, потом телефонный скриниг кем то из девелоперов, затем интервью в оффисе - опять девелоперы, менеджер и в конце HR. Несколько часов. Но большая часть - художественный треп.

Вообще я понял, что когда приходишь в контору на интервью, надо первым делом посмотреть - какой у них кофейный аппарат. Если крутой, то имеет смысл идти. Если нет, или вообще нет ничего для работников - разворачиваться и уходить. Далее - смотрим какие мониторы и сколько у девелоперов, а так же какие кресла. Если несколько хороших мониторов, нормально. Если нет - поворачиваемся и уходим. Далее кресла - если дешовка, то поворачиваемся и уходим. Т.е. если контора экономит на простите гандонах, в ней нечего делать.

[DropAndDrag]

Вообще я понял, что когда приходишь в контору на интервью, надо первым делом посмотреть - какой у них кофейный аппарат. Если крутой, то имеет смысл идти. Если нет, или вообще нет ничего для работников - разворачиваться и уходить. Далее - смотрим какие мониторы и сколько у девелоперов, а так же какие кресла. Если несколько хороших мониторов, нормально. Если нет - поворачиваемся и уходим. Далее кресла - если дешовка, то поворачиваемся и уходим. Т.е. если контора экономит на простите гандонах, в ней нечего делать.

надо будет обращать внимание, если меня не переманят и придется действительно искать работу ...
там где был сейчас - такая домашняя обстановка ... только hr тетка показалась злобноватая. может она на пол-ставки работает, так как это небольшой и практически самостоятельный кусочек от большой международной компании, а хочет на полную

[АццкоМото]

Т.е. если контора экономит на простите гандонах, в ней нечего делать.

Ммммм... На сотрудниках?

[Бубновый Валет]

F2F интервью в Microsoft было 3,5 часа. На интервью более чем на 4 часа не соглашаюсь. По опыту - стартапы в Долине интервьюируют 3-4 часа. Обусловлено это тем, что "да-нет" должны сказать несколько человек.

[adda_]

Это была фигура речи. Поскольку затраты на мониторы, кресла и хороший кофейный аппарат по сравнению с расходами на зарплату тем же сотрудникам, копеечные.

[АццкоМото]

Спасибо, Капитан, я бы никогда не догадался

[adda_]

Всегда пожалуйста, сержант.

[major Major Major Major]

Мы в амазонах не интервьюировались, но самое длинное интервью у меня было в Энроне. Часов с 8 утра до ланча. Надо мной по очереди измывались несколько групп товарищей, я стоял у доски, рисовал что то.

Забавно, я туда то же ходил, но мне не запомнилось длинное интервью. Скорее бардак (кто то был в отпуске, кто-то не пришел), в результате я недолго поговорил с технарем и сходил на ланч с их HR. Еще что когда пошел собственно в отдел кадров заполнять какие то бумаги там сидела куча народа занимаясь тем же. Все как один в костюмах. Я был в докеровских слаксах и футболке.

[adda_]

Мы в амазонах не интервьюировались, но самое длинное интервью у меня было в Энроне. Часов с 8 утра до ланча. Надо мной по очереди измывались несколько групп товарищей, я стоял у доски, рисовал что то.

Забавно, я туда то же ходил, но мне не запомнилось длинное интервью. Скорее бардак (кто то был в отпуске, кто-то не пришел), в результате я недолго поговорил с технарем и сходил на ланч с их HR. Еще что когда пошел собственно в отдел кадров заполнять какие то бумаги там сидела куча народа занимаясь тем же. Все как один в костюмах. Я был в докеровских слаксах и футболке.

Я там был за пару месяцев до того как они накрылись. При этом там народ горел энтузазизмом, рядом с их башней строилась вторая такая же. На ланч меня не позвали (наверное оказался недостоен), хотя как помню, был в рубашке с галстуком, брюках и ботинках (не помню правда в каких).

[Сабина]

Дима, вы же даже не погромист. Не сравнивайте интервью погромиста в гуглобук и эникейщика в мухосранск.

[Сабина]

Самые интересные интервью с Lawrence Livermore Labs
Два раза там проводила по целому дню ( с перерывом на ланч) и ни разу не взяли
А так стандарт нынче - часа 3-4 по 45 мин - 1 час с 3-4 team members

[DropAndDrag]

Самые интересные интервью с Lawrence Livermore Labs
Два раза там проводила по целому дню ( с перерывом на ланч) и ни разу не взяли
А так стандарт нынче - часа 3-4 по 45 мин - 1 час с 3-4 team members

там же практически везде требуется clearance ...

[Сабина]

Самые интересные интервью с Lawrence Livermore Labs
Два раза там проводила по целому дню ( с перерывом на ланч) и ни разу не взяли
А так стандарт нынче - часа 3-4 по 45 мин - 1 час с 3-4 team members

там же практически везде требуется clearance ...

У меня те интервью были в 2006-м и 2009-м. В последний раз предупреждали что придется от российского гражданства отказаться если что. Нынче может все иначе

[nyekimov]

На родине тоже интервью дольше часа не длилось. Причём звонок был обычно один с приглашением на интервью сразу, никаких бурных прелюдий. В США почти везде с норм зп интервью в несколько этапов последним из которых обычно является онсайт, который может длиться 3-4 часа в среднем.

У нас на фирме оценку дают несколько человек трое или четверо, и в конце хайринг менеджер одобряет или нет. Добро должны дать все. И это видимо надо, чтобы как обычно размыть ответственность.

Да и кстати я не из России, но почему то мне кажется что и там айти штат не настолько раздуты как тут. Ответственность размывать некем, ребята уважают своё время и поэтому процесс идёт гораздо быстрей.

[Мальчик-Одуванчик]

Вообще я понял, что когда приходишь в контору на интервью, надо первым делом посмотреть - какой у них кофейный аппарат. Если крутой, то имеет смысл идти. Если нет, или вообще нет ничего для работников - разворачиваться и уходить. Далее - смотрим какие мониторы и сколько у девелоперов, а так же какие кресла. Если несколько хороших мониторов, нормально. Если нет - поворачиваемся и уходим. Далее кресла - если дешовка, то поворачиваемся и уходим. Т.е. если контора экономит на простите гандонах, в ней нечего делать.

Тогда уж лучше сразу бежать в туалет и, учуяв нотки карри, радостно изображать тим-плейера в компании своей мечты.