ВСЕ !!!! вопросы ника Mmodel

[Mmodel]

начальство все рыбаки

У тебя везде и во всем негатив.

Измени подход к жизни и все станет намного проще.

почему, может неплохо быть рыбаками, я же неговорил что это плохо

[Mmodel]

ну какбы согласен и несогласен
вот несогласен потомучто нельзя быть лопухом, понимаете

[Mmodel]

Чтото я действительно может быть замного

[Mmodel]

Вопрос 9

Что бывает когда инвесторы из компании уберают бабло?
Я как понимаю начинается психоз, люди начинаю т****тся и тому подобное
Тобишь заранее неговопят то это известно кругу лиц наверху. Они знаю а работники нет но видят что чтото нето

У нормальных и однополых это передаётся половым путём?

[sfbaguy1]

Вопрос 9

Что былает когда инвесторы из компании уберают бабло?
Я как понимаю начинается психоз, люди начинаю т****тся и тому подобное
Тобишь заранее неговопят то это известно кругу лиц наверху. Они знаю а работники нет но видят что чтото нето

У нормальных и однополых это передаётся половым путём?

Крутой бред пошел. Хорошо, что помойка теперь изолирована, сюда надо заходить, когда тянет поблевать

[shokoladnitsaa]

Вопрос 8Кто пробовал звонить в eeoc когда начинали харасить на работе, что они конкретно там делали?И как с ними вы работали?Что они конкретно там делают и делали?

Что делали? Пришли и ознакомились с документацией, подготовленной ХР. Если у вас есть свидетели харассмента/дискриминации, то ХР предварительно возьмёт с них устные показания и интерпретирует показания по-своему(и там будет не дискриманация, а булинг). Именно эту интерпретацию , изложенную ХР и покажут ребятам из ЕЕОС. Те и не подумают перепроверить и вызвать самих свидетелей. Вас тоже они вызывать не станут патамушта это никому нафиг не надо. Потом пришлют письмо, что эвиденс не найден и если желаете, подавайте в суд.

ЕЕОС не та организация, к-рая станет инвестигейт: у них всё схвачено. Др. словами, давно "закорешились" с ХР сколько-нибудь крупных компаний

p.s На самом деле, неплохо было бы получить письменные свидетельства на руки, но не знаю кто захочет рискнуть своей работой

[Mmodel]

Вопрос 8Кто пробовал звонить в eeoc когда начинали харасить на работе, что они конкретно там делали?И как с ними вы работали?Что они конкретно там делают и делали?

Что делали? Пришли и ознакомились с документацией, подготовленной ХР. Если у вас есть свидетели харассмента/дискриминации, то ХР предварительно возьмёт с них устные показания и интерпретирует показания по-своему(и там будет не дискриманация, а булинг). Именно эту интерпретацию , изложенную ХР и покажут ребятам из ЕЕОС. Те и не подумают перепроверить и вызвать самих свидетелей. Вас тоже они вызывать не станут патамушта это никому нафиг не надо. Потом пришлют письмо, что эвиденс не найден и если желаете, подавайте в суд.

ЕЕОС не та организация, к-рая станет инвестигейт: у них всё схвачено. Др. словами, давно "закорешились" с ХР сколько-нибудь крупных компаний

p.s На самом деле, неплохо было бы получить письменные свидетельства на руки, но не знаю кто захочет рискнуть своей работой

Както странно, ну может так есть, но почему это делает HR?

[shokoladnitsaa]

но почему это делает HR?

Патамушта HR не есть защитник рабочих лошадок, а есть марионетка менеджмента.

[Mmodel]

но почему это делает HR?

Патамушта HR не есть защитник рабочих лошадок, а есть марионетка менеджмента.

Не я всмысле почему в компании такими разбирательствами занимается HR а не CEO допустим или ещё кто там

[Mmodel]

Странно както даже что если случается то EEOC ищет прямо сразу HR
А как в маленькой компании? Или для компании из 5 человек EEOC вообще в принципе неберётся

[shokoladnitsaa]

но почему это делает HR?

Патамушта HR не есть защитник рабочих лошадок, а есть марионетка менеджмента.

Не я всмысле почему в компании такими разбирательствами занимается HR а не CEO допустим или ещё кто там

Ну, наверное, такая полиси. А вообше, дело не только в HR, но и в самом ЕЕОС.
За референсом пришлось звонить давнему менеджеру из прежней компании, к-рого не просто лейоффнули когда-то , а уволили "по статье". Он посетовал, что перед тем, как подавать в ЕЕОС, я не посоветовалась и наступила на его же грабли. Надо было подавать в коммитет штата по дискриминации , a не в EEOС

[Mmodel]

но почему это делает HR?

Патамушта HR не есть защитник рабочих лошадок, а есть марионетка менеджмента.

Не я всмысле почему в компании такими разбирательствами занимается HR а не CEO допустим или ещё кто там

Ну, наверное, такая полиси. А вообше, дело не только в HR, но и в самом ЕЕОС.
За референсом пришлось звонить давнему менеджеру из прежней компании, к-рого не просто лейоффнули когда-то , а уволили "по статье". Он посетовал, что перед тем, как подавать в ЕЕОС, я не посоветовалась и наступила на его же грабли. Надо было подавать в коммитет штата по дискриминации , a не в EEOС

Вот это да, интересная инфа безуслово

[Mmodel]

The U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) is a federal agency that administers and enforces civil rights laws against workplace discrimination.

тобишь это федералы

The California Department of Fair Employment and Housing is an agency of California state government charged with the protection of residents from employment, housing and public accommodation discrimination, and hate violence. It is the largest state civil rights agency in the United States.[1] It also provides representation to the victims of hate crimes.

а это на уровне штата.
ппц незнал

А зачем это так? Почему это так?

[Mmodel]

А вообше, дело не только в HR, но и в самом ЕЕОС.

я в смысле почему в компании саму такую функцию выполняет именно HR и почему именно его ищут?