Работа с индусами и конфликт с начальством

[Mmodel]

Сабина, а вы больше за https://en.wikipedia.org/wiki/Merit_system или больше за https://en.wikipedia.org/wiki/Spoils_system?
Spoils system это когда "политические" выборы в upper-management менеджера-идуса происходят и он дальше как результат приглашает свою деревню.

[Mmodel]

Giving Indian worker $50,000 less salary is ok, as it’s “good money for an Indian”: suit against Oracle

https://www.americanbazaaronline.com/20 ... it-oracle/

вообще-то по поводу индусов то думаю я бы мог попробовать защитить исходя из
https://en.wikipedia.org/wiki/Equal_Pay_Act_of_1963 (тоже самое что и Civil Rights Act of 1964)

a system which measures earnings by quantity or quality of production

всётаки они меньше делают как правило, но на 50K меньше трудно убедить будет.

[Mmodel]

ну так и ты - костыли ставь, плюшки требуй

и дальше сидеть без дела? Потому-что никто не берёт.

[Сабина]

ну так и ты - костыли ставь, плюшки требуй

и дальше сидеть без дела? Потому-что никто не берёт.

Это вы о себе ?

[OtherSide]

Я поменял за все время наверное пару десятков работ но честно говоря такое впервые. Мотивацию работодателей вообще не понимаю

задача уже неделю лежит в Гите - там со списком вопросов. Мне - ну надо быть по проактивней.. Мне ответили на эти вопросы, я за день сделал, разослал по всем почтовым ящикам: Таск ис доне. И ам шаитинг фор тхе феедбацк. Опять 3 недели молчали. В конце концов - у нас проблема с коммуникацией, наняли тебе русского что бы налаживать коммуникации. Будем работать через него

Глава ИИ

Приходит новый сотрудник звонит мне. Парень немного меня помладше, с примерно сходным опытом в вебе как я понял. Дали теперь новый проект реализовать с нуля. Попросил рассказать как дела. Говорю - вот месяца два сижу считай без работы, сказали что что дадут человека налаживать коммуникаци.
Он мне: ну это твои проблемы, зачем мне, но ты я считаю общаешься со мной слишком развязно, ты забыл что я НАЧАЛЬНИК и должен знать свое место (немного другими словами сказано - но смысл такой). Я такой - ну ок начальник так начальник так начальник.
Работаем пару дней, но я вижу так, что у человека похоже очень небольшой менеджерский опыт и он постоянно провоцирует конфликт, настраивает против себя, "указывая мне на место". Например - я пишу ему, он игнорирует мои сообщения. Сам меня постоянно перебивает, но мне говорит "меня раздражает что ты меня перебиваешь". Постоянные ремарки вроде "ты вообще понимаешь что говоришь"? Пишу в конце в чат отчет чем занимался - пишет "Зачем мне это"? Я отвечаю - ну ты же руководитель, это ежедневный отчет тебе. "Занимайся в рамках задачи" и т.д.
Короче чел. похоже считает что для рабочего процесса необходимо поставить сотрудника морально на уровень говна. Странный подход исходя из того, что с его слов работал в МС в Сиэтле последние пару лет и только вернулся

Какое тут может быть развитие событий? Что так что так искать новое место?
Уходить пока не хочется, так как милый сердцу бардак, т.е. пока что можно не перерабатывать, плюс проект делать фронтэнд на ангуляре, мог бы подучить ангуляр за счет конторы.

Я помню раньше ты писал что работаешь всего 2-3 часа в день т.к. очень умный и делаеш за 2 часа всю работу
Недавно ты написал что у тебя 2 удаленки - я сильно удивился: значит что ты работаеш по 1 часу в день на каждой из них и 2 емплоера это до сих пор терпят.
Веришь или нет, даже хотел у тебя уточнить довольны ли эмплоеры твои на удаленке твоей работой 1 час в день.

После того как ты открыл этот топик то я заметил что 1 час работы в день на одного из твоих работадателей - складывается из 1 недели ничего не деланья потом 1 дня работы когда ты закончил задачу после ответов на вопросы и еще 3 недель ничего не деланья., т.е. наверное в среднем за месяц будет даже меньше 1 часа в день.
И сейчас ты пишеш: что мне делать чтоб меня не уволили(мне так нравится здесь работать потому что начальство такие дураки: я месяц ничего не делал а они за месяц на меня всего 2 раза наехали и еще эти дураки дадут мне возможность вючить Ангуляр за свой счет. и почему русский начальник меня не ценит.(я же думал что он такой же дурак как и индусы а он на меня почему-то наезжает)

Знаешь в чем твоя главная проблема ?
Ты уверен на 100% что все вокруг идиоты и только ты один умный. Ты не напомниал своим индусам что ты ничего не делаеш не потому что боялся их потревожить и показать им их некомпетентность как ты пишеш а потому что боялся что вдруг они тебе ответят на твои вопросы и тебе прийдется что-то делать и тогда прийдется тратить на эту работу > 1 или даже 2-х часов в день а ты так не хочеш, все же вокруг дураки и не понимают что ты работаеш 1 час в день.

И знаеш почему этот русский начальник тебя сам перебивает а ему не нравится когда ты перебиваеш его. Уверен что ты его перебиваеш не по делу, т.е. не даеш ему закончить мысль,
т.к. ты думаеш что по его 1-м 3-м словам ты можеш угадат следующие 3 фразы которые он тебе скажет, но часто ты это угадать не можеш, поэтому перебиваеш его зря.

А он я думаю тебя перебивает когда ты начинаеш ему обяснят что все вокруг идиоты а вот ты один - умный и к реальной работе этот твой разговор отношения не имеет, поэтому он и перебивает тебя чтобы зря не тратить время.

Ты пишеш что поменял несколько десятков работ, это-много, наверняка в половине случаев твои отношения с емплоером складывались так - что если он не проверял каждые пол-дня что ты сделал, то ты считал что он - идиот и тебе можно на этой работе ничего не делать ну может работать 1-2 часа в день и то не каждый день. А потом когда работодателю это надоедало и он наезжал на тебя - то ты очень удивлялся - как же так я был уверен, что он - идиот и ничего не понимает в моей работе а он оказывается понимает и еще требует и наезжает на меня и даже грубит.

Вобщем я бы посоветовал тебе перестать всех считать дураками и вспомнить поговорку - относись к людям так как ты бы хотел чтобы они относились к тебе. Скажу честно, что я никак не хотел тебя обидеть, просто написал свое мнение что тебе надо пересмотреть.

Что то верно, но многое переврано

То что я работаю на 2 конторы говорит не то что я умный, а скорее то что наглый и предприимчивый
Про 3-4 часа в день я тоже писал - не знаю у кого какой психотип, но мне нужна концентрация и переход в турбо-режим, в котором производительность может быть выше среднего, но потом я уже работать не могу. Тут ничего не поделать это врожденное качество. Я помню еще даже в школе по одному и тому же предмету у меня была годовая оценка 3, но при этом призовые места на областных олимпиадах. Мне проще неделю напрягаться, зато на 2 месяца забить. Пробовал работать по 8 часов - через неделю начинает скакать давление, бессонница, депрессия. С современной моделью тайм трекинга, тотальной слежки и т.д. мне работать сложно, т.к. естественно менеджер хочет что бы производительность была ровной, но если для кого то естественно и просто так работать, то я не могу же сказать что я нагрузил мозг и жду когда высплюсь и решение прийдет во сне - скорее всего это будет воспринято недеватно. Поэтому я отношусь к своей особенности как к данности и не особо переживаю в том, что нужно перебрать несколько работ до того момента, когда мы будем друг друга устраивать. Можно говорить что нужно воспитвать в себе дисциплину, на что я могу возразить что нужно развивать правое полушарие мозга и большую часть задач делать во сне, а в остальное время заниматься своими делами

Ты пишешь что я считаю себя самым умным, а остальных дураками - нет это не так, я как раз выбрал оптимальную для себя стратегию т.к. наоборот очень хорошо понимаю чего хочет менеджер - конечно там все все видят, но надо понимать что не всегда есть возможность заменить, т.к. могут быть дела по важнее, нет возможности найти лучше и прочее. А пока чешуться - денежки капают. А ничто не хараткрезует программиста, как его доход

По поводу того, что я удивляюсь что я забивают и удивляюсь что индусы меня напрягают - нет, я удивляюсь не этому, а нахрена меня вообще наняли, если даже ту работу что делаю, все равно они не проверяют и такое впечатление что она им не нужна

По поводу того, что меня перебивают потому что считают что я говорю не важным, а раздражаются когда перебиваю я, потому что это важно - ну блин, так это и есть агрессия вообще то, слишком явным способом демонстрировать свое превосходство причем со старта. Есть и более цивилизованные способы показать свой авторитет, а не настраивать сотрудников против себя

[nyekimov]

Если ему сказали, что цель от вас избавиться или просто настроили против вас. То может человек соотвественно себя и ведёт.

[OtherSide]

Если ему сказали, что цель от вас избавиться или просто настроили против вас. То может человек соотвественно себя и ведёт.

можно просто уволить. смысл

[Mmodel]

можно просто уволить. смысл

понять что вы делаете чтобы не обрывать процесс

[vdfs]

можно просто уволить. смысл

понять что вы делаете чтобы не обрывать процесс

Вау. Хрюндель прямо хорошо подкрутил.

[Poet77]

можно просто уволить. смысл

понять что вы делаете чтобы не обрывать процесс

Вау. Хрюндель прямо хорошо подкрутил.

Ну так слушай он грозится что его продукт уже сейчас $250млн стоит, хотя возможно он имел ввиду другой продукт

[Poet77]

Что то верно, но многое переврано

То что я работаю на 2 конторы говорит не то что я умный, а скорее то что наглый и предприимчивый
Про 3-4 часа в день я тоже писал - не знаю у кого какой психотип, но мне нужна концентрация и переход в турбо-режим, в котором производительность может быть выше среднего, но потом я уже работать не могу. Тут ничего не поделать это врожденное качество. Я помню еще даже в школе по одному и тому же предмету у меня была годовая оценка 3, но при этом призовые места на областных олимпиадах. Мне проще неделю напрягаться, зато на 2 месяца забить. Пробовал работать по 8 часов - через неделю начинает скакать давление, бессонница, депрессия. С современной моделью тайм трекинга, тотальной слежки и т.д. мне работать сложно, т.к. естественно менеджер хочет что бы производительность была ровной, но если для кого то естественно и просто так работать, то я не могу же сказать что я нагрузил мозг и жду когда высплюсь и решение прийдет во сне - скорее всего это будет воспринято недеватно. Поэтому я отношусь к своей особенности как к данности и не особо переживаю в том, что нужно перебрать несколько работ до того момента, когда мы будем друг друга устраивать. Можно говорить что нужно воспитвать в себе дисциплину, на что я могу возразить что нужно развивать правое полушарие мозга и большую часть задач делать во сне, а в остальное время заниматься своими делами

Ты пишешь что я считаю себя самым умным, а остальных дураками - нет это не так, я как раз выбрал оптимальную для себя стратегию т.к. наоборот очень хорошо понимаю чего хочет менеджер - конечно там все все видят, но надо понимать что не всегда есть возможность заменить, т.к. могут быть дела по важнее, нет возможности найти лучше и прочее. А пока чешуться - денежки капают. А ничто не хараткрезует программиста, как его доход

По поводу того, что я удивляюсь что я забивают и удивляюсь что индусы меня напрягают - нет, я удивляюсь не этому, а нахрена меня вообще наняли, если даже ту работу что делаю, все равно они не проверяют и такое впечатление что она им не нужна

По поводу того, что меня перебивают потому что считают что я говорю не важным, а раздражаются когда перебиваю я, потому что это важно - ну блин, так это и есть агрессия вообще то, слишком явным способом демонстрировать свое превосходство причем со старта. Есть и более цивилизованные способы показать свой авторитет, а не настраивать сотрудников против себя

Дело не в психотипе а в том что ты сам так привык и внушаешь себе что по-другому ты не можеш.
Пойди ради интерса к врачу и он тебе это подтвердит и также он тебе подтвердит что если у тебя проблема с давлением то дело скорее в нормальном сне в одно и то же время и в том что бы побольше бывать на воздухе а не в том что больше 2-х часов в день работать вредно. Если у тебя удаленка - то 8 часов работать не обязательно обычно 4-6 часов в день бывает достаточно, по крайней мере лучше чем как ты 3 недели ничего не делать вобще.

Я написал что ты считаеш остальных дураками потому что ты думал что твои индусы проглотят что ты 3 недели ничего не делал, ты бы сам терпел если бы ты нанял кого-то например делать ремонт в твоей квартире и допустим вы договорились что ты ему заплатиш за время а он бы 3 недели приходил и ничего не делал и потом бы тебе сказал что он у тебя там что-то спрашивал как делать 1 раз - ты не ответил и он поэтому ничего не делал 3 недели - все ждал что ты вспомниш но сам не напоминал, боялся тебя побеспокоить - понятно что ты бы ему не заплатил ничего и еще бы обматюкал, а ты думаеш что индусы проглотят твою отмазку что ты ждал ответов на вопросы - т.е. считаеш что они дураки.

Индусы тебя наняли т.к. считали что ты честный и добросовестный т.е. не будеш 3 недели сидеть без дела, они не долбали тебя каждый день т.к. они доверяли тебе и думали что ты сам скажеш им если надо и хотя бы 1 раз напомниш и твоя работа не была у них приоритет #1 или #2 но это не значит что она им не нужна совсем. У вас стендапы были ? Почемы ты не мог им напомнить что послал им вопросы и ждеш ответа ? Ты не понимал что индусы теряют деньги из-за твоего молчания ?

Ты опять не понял я считаю что твой русский тим-лид или кто тебя перебивал потому что ты говорил про вещи которые не имеют отношения к работе (например что индусы - козлы, что тебе не понятна их мотивация, что если ты 3 недели ничего не делал - то ты не виноват в этом) а не потому что он выше тебя по должности.
Я скорее поверю что проблемы с бизнес этикой у тебя который поменял 20 работ в России чем у того кто проработал 2 года в Микрософте.

Хочеш отвечу тебе на твой вопрос который ты задавал в другом топике ?
1)Ты писал что часто отвечаеш на все или почти все тех вопросы на интервиеш а тебя не берут туда. Еще ты писал что когда-то HR тебя отсеяла еще до общения с программерами.
2)Также ты писал что кто-то из интервиеров с тобой как-то высокомерно говорил и ты решил им мстить и после интервие куда-то пожаловался что они не прислали тебе причину отказа

Ты наверное не понимаеш что 1) и 2) очень корелируют друг с другом. Потому что ты - конфликтный человек. Такой вывод делают HR и некоторые програмеры после интервиеш с тобой.
Вот смотри тебя взяли на 2 удаленки, у тебя там было интервиеш с HR ? если и было то навеное по телефону или по скaпе а не в офисе. И тебя не успели раскусить
Да, ты пишеш что говориш на интервиеш то что они хотят услышать. Но они наверное не верят тебе. В этом и есть работа HR чтобы отсеят конфликтных даже если они и уверяют что не конфликтные. Могу предложить тебе потренироватся проходить интервиеш перед зеркалом пока ты сам не повериш себе. А после этого позови кого-то из знакомых и тренируйся пока он тебе не поверит.

[OtherSide]

1 Дело не в психотипе а в том что ты сам так привык и внушаешь себе что по-другому ты не можеш.
Пойди ради интерса к врачу и он тебе это подтвердит и также он тебе подтвердит что если у тебя проблема с давлением то дело скорее в нормальном сне в одно и то же время и в том что бы побольше бывать на воздухе а не в том что больше 2-х часов в день работать вредно. Если у тебя удаленка - то 8 часов работать не обязательно обычно 4-6 часов в день бывает достаточно, по крайней мере лучше чем как ты 3 недели ничего не делать вобще.

2 Я написал что ты считаеш остальных дураками потому что ты думал что твои индусы проглотят что ты 3 недели ничего не делал, ты бы сам терпел если бы ты нанял кого-то например делать ремонт в твоей квартире и допустим вы договорились что ты ему заплатиш за время а он бы 3 недели приходил и ничего не делал и потом бы тебе сказал что он у тебя там что-то спрашивал как делать 1 раз - ты не ответил и он поэтому ничего не делал 3 недели - все ждал что ты вспомниш но сам не напоминал, боялся тебя побеспокоить - понятно что ты бы ему не заплатил ничего и еще бы обматюкал, а ты думаеш что индусы проглотят твою отмазку что ты ждал ответов на вопросы - т.е. считаеш что они дураки.

Индусы тебя наняли т.к. считали что ты честный и добросовестный т.е. не будеш 3 недели сидеть без дела, они не долбали тебя каждый день т.к. они доверяли тебе и думали что ты сам скажеш им если надо и хотя бы 1 раз напомниш и твоя работа не была у них приоритет #1 или #2 но это не значит что она им не нужна совсем. У вас стендапы были ? Почемы ты не мог им напомнить что послал им вопросы и ждеш ответа ? Ты не понимал что индусы теряют деньги из-за твоего молчания ?

Ты опять не понял я считаю что твой русский тим-лид или кто тебя перебивал потому что ты говорил про вещи которые не имеют отношения к работе (например что индусы - козлы, что тебе не понятна их мотивация, что если ты 3 недели ничего не делал - то ты не виноват в этом) а не потому что он выше тебя по должности.
Я скорее поверю что проблемы с бизнес этикой у тебя который поменял 20 работ в России чем у того кто проработал 2 года в Микрософте.

Хочеш отвечу тебе на твой вопрос который ты задавал в другом топике ?
1)Ты писал что часто отвечаеш на все или почти все тех вопросы на интервиеш а тебя не берут туда. Еще ты писал что когда-то HR тебя отсеяла еще до общения с программерами.
2)Также ты писал что кто-то из интервиеров с тобой как-то высокомерно говорил и ты решил им мстить и после интервие куда-то пожаловался что они не прислали тебе причину отказа

Ты наверное не понимаеш что 1) и 2) очень корелируют друг с другом. Потому что ты - конфликтный человек. Такой вывод делают HR и некоторые програмеры после интервиеш с тобой.
Вот смотри тебя взяли на 2 удаленки, у тебя там было интервиеш с HR ? если и было то навеное по телефону или по скaпе а не в офисе. И тебя не успели раскусить
Да, ты пишеш что говориш на интервиеш то что они хотят услышать. Но они наверное не верят тебе. В этом и есть работа HR чтобы отсеят конфликтных даже если они и уверяют что не конфликтные. Могу предложить тебе потренироватся проходить интервиеш перед зеркалом пока ты сам не повериш себе. А после этого позови кого-то из знакомых и тренируйся пока он тебе не поверит.

Написал просто кучу домыслов типа диагноз по фотографии с кучей передергиваний

Я не писал что 2 часа в день работаю, написал что 3-4. А если работать все 8 так не через неделю, но через пару месяцев реально начнет давление скакать - проверено не раз. 2 месяца работал на 2х работах - на индусов и на русский говнобанк так было ощущение что постарел лет на 5 за это время, при том что на индусов и не работал почти, но у говнобанка был кейлоггер на rdp - типа дисциплину контролируют (кстати не предупреждать об этом на собеседовании вранье или как). Слава богу из говнобанка ушел

По повроду того что 3 недели забивал - это чисто перекладываение с больной головы на здоровую. Если я 2 раза подряд разослал что Task is done, жду ревью и нет ответа - то смысл еще дергать? Значит не придумали работу пока, чего мне на рожон лезть. Дадут какую нибуть фигню типа семечек перебирать, что бы не переживал, зачем оно мне? На самом деле уже при втором напоминнии пошел деструктивный отпор типа сам дурак плохой английский. Если бы я был в этой ситуации то конечно винил бы самого себя. Например нанял человека на ставку канаву рыть, а лопаты не выдал. Кто виноват? А договор есть договор хочешь не хочешь - плати.

Про наши разговоры с новым начальником опять же домыслы - ты там не присутствовал. Так же можно домыслить что если человек работал как он говорит в Штатах, а сейчас на удаленке в своем Саратове то наверное это не просто так - его пнули под зад коленом, а теперь вынужден работать на индусов, а работ он поменял не 20, а 4 потому что опыт работы не 22 года как у меня, а 3 года после курсов. Тем более когда общаемся по работе я говорю давай рассмотрим риски и постараемся их купировать, например есть куча шаблонов в фигме - а может проимпортируем их чем верставть вручную, что бы не завязнуть в верстке. Есть параллельные проекты - а может нужна интеграция, дабы не переделывать потом структуру БД. Думал ли над тем как делать надо ли нам континиус интегрейшин. А он мне в ответ что да это все херня надо декомпозировать задачу перед уточнением требованием и поднимать джиру.
Тем более в Штатах такое общение вообще не принятно. Поведение у него такое я уверен из за провинциальности и недостатка опыта, потому что он считает что в работе необходимо демонстрировать превосходство любыми способами. Конечно меня это бесит. Это же он конфликтный, а не я если провоцирует. И на собеседованиях если я вижу что дело не пойдет и с той стороны переходят рамки не отказываю в удовольствии в ответ потроллить и выставить их дураками - все равно понятно что работу не получу да и не хотел бы с ними работать, так нахрена мне бесплатно говно есть. Хотя может это и не профессионально, согласен, но когда 10 подряд неудач нервы не выдерживают.

А работу нашел не потому что кадровичка не раскусила, а просто поменялся рынок, вот и все. Указал что хочу 2500 - осенью по 5 раз пересправшивали а в рублях сколько? (типа что бы перевел по курсу 80 и ужаснулся абсурдности огромной цифры) После выплаты штрафов или до?
А весной уже сразу на старте - ну я вижу что вы согласны за 2500 работать так что с бюджетом проблем не будет

[Poet77]

Я не писал что 2 часа в день работаю, написал что 3-4. А если работать все 8 так не через неделю, но через пару месяцев реально начнет давление скакать - проверено не раз. 2 месяца

По повроду того что 3 недели забивал - это чисто перекладываение с больной головы на здоровую. Если я 2 раза подряд разослал что Таск ис доне, жду ревью и нет ответа - то смысл еще дергать? Значит не придумали работу пока, чего мне на рожон лезть. Дадут какую нибуть фигню типа семечек перебирать, что бы не переживал, зачем оно мне?

И на собеседованиях если я вижу что дело не пойдет и с той стороны переходят рамки не отказываю в удовольствии в ответ потроллить и выставить их дураками - все равно понятно что работу не получу да и не хотел бы с ними работать, так нахрена мне бесплатно говно есть. Хотя может это и не профессионально, согласен, но когда 10 подряд неудач нервы не выдерживают.

А работу нашел не потому что кадровичка не раскусила, а просто поменялся рынок, вот и все. Указал что хочу 2500 - осенью по 5 раз пересправшивали а в рублях сколько? (типа что бы перевел по курсу 80 и ужаснулся абсурдности огромной цифры) После выплаты штрафов или до?

Какие 3-4 в день , если ты написал что неделю ничего не делал, потом 1 день работал когда на вопросы ответили а потом опять 3 недели не работал - 30 минут в день в среднем а то и меньше

Не не придумали работу значит а незаметили твой емайл, может он в спам попал, может заметили хотели потом ответить но забыли, я же написал не приоритет #1 но все равно нужна, у тебя такого не бывает, что ты емайлы не замечаеш ?

Потролить - еще ничего но ты куда-то жаловался потом что тебе не ответили почему отказали

После того как ты упоминул про штрафы - ты по-прежнему будеш утверждать что межды работой в Москве и в Америке разницы нет ? Я тебе по секрету скажу что штрафов даже в Украине
для программеров не бывает

[OtherSide]

Они не могли не заметить, потому что мне написали "Спасибо за развернутый ответ"

Разница безусловно есть, например в Москве в топ IT конторах в основном платят МЕНЬШЕ рынка, а тут читаю что все рвутся в FAANG за баблом. Правда лет 7 назад когда был другой кризис прощупывал на счет того, что бы свалить в штаты, через прокладку говорили что можно работать за $3300/мес + комната в общаге бесплатно, решил что не для меня

Штрафы сейчас много где, ну естественно это называется бонусная часть и это даже есть в отделениях американских контор. Помню работал в московском отделении GLU (редкие уроды если что) так там при подписании офера говорилось что вот у нас особенность в договоре на 20% меньше остальное премией но не волнуйтесь она есть всегда. Хрен там за 3 месяца что там проработал ни разу не заплатили причем тогда был кризис и я реально старался и держался за место, тогда накоплений вообще не было

Писал письма в трудинспекцию еще больше по приколу у друга хобби троллить чиновников, он предложил я согласился было интересно как работает механизм системы - проверить сработает или нет + там меня реально очень сильно разозлили, отношение уже на собеседовании скотское

А вопросы на собеседовнии бывают реально идиотские

Например справшиваю как вы думаете нужны ли юнит тесты

Я отвечаю: ну в общем случае конечно нужны, но нужно понимать что это не панацея, не для всех случаев подходят + надо помнить что это удорожает бюджет проекта
Мне: а на сколько удорожает?
Я: ну рублей на 400..

[Boriskin]

и дальше сидеть без дела? Потому-что никто не берёт.

Это вы о себе ?

Прикольно, 3 года не появлялся на форуме, почитал денек что пишутъ, и возникло стойкое ощущение, что т-щ за это время ничему и не научился. "Вечно молодой, вечно пьяный" (с)