Поругались.

[Конь в пальто]

что хотите развестись с неи.А вы этого не делаете умышленно, тяните лямку,

Я ей несколько раз говорил, что если я ее не устраиваю, то я согласен развестись. Собственно, я из-за этого и уехал в Штаты, чтобы отдохнуть и переждать. Не получилось.

[Dulcinea_del_Toboso]

Конь по части моего ответа на ваш телефонныи разговор что-нить будет ответить?

[-me-]

жена - мне кажется, что ты меня не любишь

очень понятный диалог

Не, здесь как раз все предельно понятно. Совершенно предсказуемая реакция жены.

[Kycaka]

ГАВРИЛА, похоже что ни Вы ни Ваша жена не умеете ссориться конструктивно.
Не бывает семей совсем без ссор. Но ссориться можно по-разному.
Китайское слово, обозначающее кофликт представляет собой 2 иероглифа, которые по отдельности означают опасность и возможность. В каждом конфликте поджидает опасность однажды потерять все лучшее, что есть в отношениях, но есть и возможность - разрешить возникшие проблемы и укрепить отношения.

Важные правила конструктивного разрешения конфликта:
- контролировать свои эмоции и уважать собеседника, даже если он не прав
- не оскоблять собеседника
- не загонять собеседника "в угол", не ставить ультиматумов
- не молчать и не демонстрировать равнодушие
- не копить обиды, а решать проблемы по мере их возникновения
- выражать свои претензии чётко и ясно, а не обиняками и намёками
- не обобщать ("ты никогда...", "ты всегда", "ты как обычно...", "опять ты...")
- не сравнивать собеседника с другими людьми (фразы типа "все бабы - дуры", "все мужики - сволочи", "ты в точности как твоя мамаша", "ты такой же рохля, как и твой папочка")
- не ставить себя выше другого и не принижать собеседника ("Что с тобой разговаривать?!", "Как ты не можешь этого понять?!" "Что за бред ты несёшь?!")
- обсуждать конкретные проблемы, не обобщая
- никогда не использовать упреки сексуального характера
- не втягивать в кофликт посторонних, особенно детей
- внимательно слушать собеседника и стараться его понять
- стараться докопаться до истинной причины конфликта
- стараться найти компромисс
- дать собеседнику возможность выйти из конфликта с достоинством, не потеряв лицо
- после ссоры: если были неправы - извинитесь, если были правы - не глумитесь.

Говорят, эти слова принадлежат Будде: "Истинная победа та, когда никто не чувствует себя побежденным".

[Kycaka]

очень понятный диалог

Это не первый подобный диалог. Раньше я перезванивал. Сейчас нет естественно. Обычно после этого дома трубку никто сутки не берет или больше. Сотовый она также отключает.

А какой реакции Вы ждёте?
Она чувствует, что Вы её не любите.
А обсуждать развод не готова.

[jarina]

хорошо бы некоторые вещи зарание обсуждать..

Для этого должно быть желание договорится с обеих сторон

В этом то и есть главная проблема. На практике чаще каждый пытается переделывать другого под себя.

[Fracas]

...На практике чаще каждый пытается переделывать другого под себя.

Точно-точно.

[Конь в пальто]

А какой реакции Вы ждёте?
Она чувствует, что Вы её не любите.
А обсуждать развод не готова.

Никакой реакции не жду. Я давно ломал голову, а что делать, если дети выросли, а чувства угасли в основном. Я слышал, что многие так по инерции живут и ничего. Кто-то немного погуливает на стороне. Все бы может и было нормально, если бы не произошло, то что случилось со мной.

[GarikToo]

ГАВРИЛА, похоже что ни Вы ни Ваша жена не умеете ссориться конструктивно.
Не бывает семей совсем без ссор. Но ссориться можно по-разному.
Китайское слово, обозначающее кофликт представляет собой 2 иероглифа, которые по отдельности означают опасность и возможность. В каждом конфликте поджидает опасность однажды потерять все лучшее, что есть в отношениях, но есть и возможность - разрешить возникшие проблемы и укрепить отношения.

Важные правила конструктивного разрешения конфликта:
- контролировать свои эмоции и уважать собеседника, даже если он не прав
- не оскоблять собеседника
- не загонять собеседника "в угол", не ставить ультиматумов
- не молчать и не демонстрировать равнодушие
- не копить обиды, а решать проблемы по мере их возникновения
- выражать свои претензии чётко и ясно, а не обиняками и намёками
- не обобщать ("ты никогда...", "ты всегда", "ты как обычно...", "опять ты...")
- не сравнивать собеседника с другими людьми (фразы типа "все бабы - дуры", "все мужики - сволочи", "ты в точности как твоя мамаша", "ты такой же рохля, как и твой папочка")
- не ставить себя выше другого и не принижать собеседника ("Что с тобой разговаривать?!", "Как ты не можешь этого понять?!" "Что за бред ты несёшь?!")
- обсуждать конкретные проблемы, не обобщая
- никогда не использовать упреки сексуального характера
- не втягивать в кофликт посторонних, особенно детей
- внимательно слушать собеседника и стараться его понять
- стараться докопаться до истинной причины конфликта
- стараться найти компромисс
- дать собеседнику возможность выйти из конфликта с достоинством, не потеряв лицо
- после ссоры: если были неправы - извинитесь, если были правы - не глумитесь.
.

Ну и что делать если оппонент не придерживается этих правил

[-me-]

Ну и что делать если оппонент не придерживается этих правил

фигурально выражаясь, брать в руки бейсбольную биту. Это неправильно, но увы, действует.

[-me-]

чтобы был пожестче с детьми

Это интересно. А почему она хочет, чтобы вы были жестче с детьми? Почему она сама не хочет взять это на себя. (просто интересуюсь).

[Конь в пальто]

Это интересно. А почему она хочет, чтобы вы были жестче с детьми? Почему она сама не хочет взять это на себя. (просто интересуюсь).

Она пытается их строить. Дети частенько её посылают. Я не вижу смысла воспитывать взрослых людей, которые дети, точнее, я не зная как это делать. С этого, конечно, все проблемы и начались.

[GarikToo]

Ну и что делать если оппонент не придерживается этих правил

фигурально выражаясь, брать в руки бейсбольную биту. Это неправильно, но увы, действует.

Не понял. Дратся? Кричать? Хлопать дверями?

[Kycaka]

...Важные правила конструктивного разрешения конфликта...

Ну и что делать если оппонент не придерживается этих правил

Если хотя бы один из ссорящихся их придерживается, то конфликт уже будет протекать более спокойно. Так что по-любому начинать надо с себя. А вот если оппонент знает правила, но даже не пытается их соблюдать, значит скорее всего ссора для него - самоцель, а не способ разрешить накопившиеся проблемы.
Вариантов в этом случае, думаю, не так много:
либо человек любит ссоры в принципе, как источник получения острых эмоций - можно попытаться найти другой источник
либо у человека некоторые эмоционально-психические проблемы - нужна помощь психолога/психиатра
либо человек не видит будущего у отношений и смысла их поддерживать и во время ссор просто "сжигает мусор" несложившихся отношений, прошлых обид и разочарований.

[f_evgeny]

Важные правила конструктивного разрешения конфликта:
- контролировать свои эмоции и уважать собеседника, даже если он не прав
- не оскоблять собеседника
- не загонять собеседника "в угол", не ставить ультиматумов
- не молчать и не демонстрировать равнодушие
- не копить обиды, а решать проблемы по мере их возникновения
- выражать свои претензии чётко и ясно, а не обиняками и намёками
- не обобщать ("ты никогда...", "ты всегда", "ты как обычно...", "опять ты...")
- не сравнивать собеседника с другими людьми (фразы типа "все бабы - дуры", "все мужики - сволочи", "ты в точности как твоя мамаша", "ты такой же рохля, как и твой папочка")
- не ставить себя выше другого и не принижать собеседника ("Что с тобой разговаривать?!", "Как ты не можешь этого понять?!" "Что за бред ты несёшь?!")
- обсуждать конкретные проблемы, не обобщая
- никогда не использовать упреки сексуального характера
- не втягивать в кофликт посторонних, особенно детей
- внимательно слушать собеседника и стараться его понять
- стараться докопаться до истинной причины конфликта
- стараться найти компромисс
- дать собеседнику возможность выйти из конфликта с достоинством, не потеряв лицо
- после ссоры: если были неправы - извинитесь, если были правы - не глумитесь.

Ну и какая может быть ссора при соблюдении этих правил? Так, воркование одно.