Выполнение работ для компаний по бизнес визе

[nyekimov]

А мне кажется в любом проекте или ситуации нужно искать позитивные моменты и о них и рассказывать. Причём привирать в англосаксонской культуре приветствуется. Так что включайте фантазию и придумывайте сказку.

Я этого не говорил.
Весь вопрос в том насколько глубоко кандидат понимает тему о которой рассказывает.
Он может с ней и не работал, но если изучил и может за нее говорить то это уже не обман.

Не важно насколько унылый проект, даже он будет иметь разные технические сложности и непонятности.
По своему опыту скажу что к интервью нужно готовиться постоянно.
Периодически проговаривать для себя тексты с деталями и диаграммами.
Чем больше и интереснее вы сможете рассказать о себе и о своем, тем меньше вам придется говорить о том что хочет интервьюер.

Ну к примеру проект - копал траншею.
Можно рассказать что копать траншею это тяжело и нудно и задолбало в грязи ковыряться.
А можно рассказать про глубину и длину траншеи, как долго копал, какие модели лопат использовал, с деревянными черенками или металлическими,
рассказать какие модели лопат больше подходят для разной глубины и какова производительность той или иной лопаты.
А если бы вам позволили работать с прогрессивными лопатами модельного ряда XQ6-Z то вы бы копали в 3 раза быстрее, но к сожалению были корпоративные ограничения, но вы все равно укладывались в план.

Так я это не тебе, а ему же на его неумение/нежелание рассказать о своём «скучном» проекте в «красках». Так как этот напыщенный позитив ещё говорит о том, что человек энергичен. Просто сколько замечал, наш человек умеет мыслить критически довольно неплохо. Но с энергией как то не очень нередко, охото все и сразу готовое, ну то есть если процесс хорошо поставлен, то я буду рад работать, а если не очень, то обычно желание его править отсутсвует. А энергичный человек берет все в свои руки и хотя бы пытается изменить положение дел.
Ну и как всегда, ты расписал как нужно уметь рассказывать о своём проекте в лучших традициях.

[valchkou]

Так как этот напыщенный позитив ещё говорит о том, что человек энергичен. Просто сколько замечал, наш человек умеет мыслить критически довольно неплохо. Но с энергией как то не очень нередко, охото все и сразу готовое, ну то есть если процесс хорошо поставлен, то я буду рад работать, а если не очень, то обычно желание его править отсутсвует. А энергичный человек берет все в свои руки и хотя бы пытается изменить положение дел.

Отчасти согласен, но думаю у нашего брата энергии хоть отбавляй, но наш человек вырос по принципу "инициатива наказуема"
Особенно это заметно в чужом для себя обществе. Типы вы тут сами все организуйте, а я потом подтянусь, когда стаканы наполнят и еду принесут.
Кстати так же ведут себя китайцы.
Отличие в том что китайцы всегда всем довольны, им главное зарплата и обед по расписанию, стабильно, без задержек.

[Мальчик-Одуванчик]

С другой стороны, енергичный человек обычно оказывается дятлом.

[nyekimov]

Вообще кстати есть проблемка в рассказе про используемые лопаты в текущем проекте. Это будет скорей всего и не этично и не легально. Нда это точно обсуждает. Или и забить?
Ну меня бы это на месте интервьюера насторожило, мы ему ещё предложение не сделали, а он нам уже выложил всю инфу о текущем работадателе, а потом он также будет делать с нашим проектом, если мы его наймем?
Поэтому насколько помню любят спрашивать тех детали о каком то прошлом проекте, где нда уже истёк, под соусом, расскажите о какой нибудь сложной задачи, что приходилось вам выполнять.
Про свой текущий проект я всегда стараюсь говорить ровно то, что известно публике и не особо вдаваться в детали реализации, коммерческая тайна как никак.

[KOT MATPOCKUH]

Да все удивляет.
1) насчет "местного опыта": а чем он отличается от неместного? в штатах вверх ногами код пишут или исключительно в позе лотоса?

В Штатах, в основном, принято писать код качественно. И знать свой инструмент по максимуму. Тем и отличается. Но к индусам, это, конечно же, не относится.

Матроскин шутник ты однако. Качество кода и знание инструментов вообще ни причем. технологии везде одни и теже.

Вы хотите сказать, что не очень хорошо знаете те технологии/языки, на которых работаете? Или лабаете говнокод на тяп-ляп и это вам сходит с рук? Да ладно!

[valchkou]

Да все удивляет.
1) насчет "местного опыта": а чем он отличается от неместного? в штатах вверх ногами код пишут или исключительно в позе лотоса?

В Штатах, в основном, принято писать код качественно. И знать свой инструмент по максимуму. Тем и отличается. Но к индусам, это, конечно же, не относится.

Матроскин шутник ты однако. Качество кода и знание инструментов вообще ни причем. технологии везде одни и теже.

Вы хотите сказать, что не очень хорошо знаете те технологии/языки, на которых работаете? Или лабаете говнокод на тяп-ляп и это вам сходит с рук? Да ладно!

Я хочу сказать что знать свой инструмент и качество кода это требования не только в сша. Поэтому я не считаю что критерий в этом. Тулзы, синтакс, бест практисы и тп одинаковые везде.

[KOT MATPOCKUH]

Да все удивляет.
1) насчет "местного опыта": а чем он отличается от неместного? в штатах вверх ногами код пишут или исключительно в позе лотоса?

В Штатах, в основном, принято писать код качественно. И знать свой инструмент по максимуму. Тем и отличается. Но к индусам, это, конечно же, не относится.

Матроскин шутник ты однако. Качество кода и знание инструментов вообще ни причем. технологии везде одни и теже.

Вы хотите сказать, что не очень хорошо знаете те технологии/языки, на которых работаете? Или лабаете говнокод на тяп-ляп и это вам сходит с рук? Да ладно!

Я хочу сказать что знать свой инструмент и качество кода это требования не только в сша. Поэтому я не считаю что критерий в этом. Тулзы, синтакс, бест практисы и тп одинаковые везде.

Ну так-то да. Но есть хорошие работники, а есть так себе. И что-то мне подсказывает, что в Америке процент хороших, всё-таки, побольше будет.

[MrSmithy]

Да все удивляет.
1) насчет "местного опыта": а чем он отличается от неместного? в штатах вверх ногами код пишут или исключительно в позе лотоса?

В Штатах, в основном, принято писать код качественно. И знать свой инструмент по максимуму. Тем и отличается. Но к индусам, это, конечно же, не относится.

А эта фраза к чему? Ты знаешь какой код я пишу?

2) откуда вывод что английский не такой хороший? речь не о вас, речь обо мне и он у меня хороший и те с кем я работал оценивают его как нейтив спикер

Они вам льстят. Из вежливости.

Тебе то откуда знать?

[MrSmithy]

Брать человека без US опыта иностранца это хуже чем брать товар на ибее у продавца с рейтингом 0.

Похоже у вас кроме "us опыта" ничего нет, раз вы так над этим трясетесь и в серьез считаете что чел без юс опыта = не имеет опыта вообще

Еще одна проблема вновь прибывшего в том что он не умеет проходить интервью, даже если работодатель решил рискнуть.

Да неужели? видимо интервью проходят только в штатах! Еще одно ноухау о котором никто не знает

Задает не те вопросы, отвечает невпопад. Хихикает там где не надо и нахлобучивает брови там где нужно расслабиться и даже пошутить.

Это вы себя описываете или меня или обобщенно всех?

Это реально напрягает и отталкивает.

Вот что реально напрягает и отталкивает, так это когда из мухи лепят слона, потому как видимо своих реальных компетенций нет, поэтому и пытаются принизить всех остальных.

Я вспоминаю свои собеседования и понимаю какой я был самоуверенный дурачок и никак не мог понять почему меня не хайрят, я же так классно все прошел.
Со временем количество переходит в качество. Советую упорно продолжать ходить по интервью даже если/когда получена первая работа.

А при чем тут вы? Я точно не ваш брат-близнец и мой опыт совершенно другой.

[MrSmithy]

Проще найти удаленку/партнера если специалист хороший.

а если не очень, а кушать тоже хочется?

Учитывая что ты проявил неестественный интерес к моим постам в разных разделах, возникает вопрос: в этом своем комменте ты обсуждаешь со своим коллегой свою ситуацию или это уже идет обсуждения меня?

[nyekimov]

Можете сколько угодно ехидничать, но факт остаётся фактом, что без us опыта с вам мало кто будет желать иметь дело, если только вы не ключевая фигура известная в узких кругах. Ну сделали то, что реально можно потрогать, просмотреть. И это очевидно, что делали это вы, а не за вас.

Происходит это оттого, что тут индусы и ещё некоторые люди любят пихать в резюме все, что только возможно, а затем начинаешь опрашивать человека с 10 годами опыта зааплаишвающегося на позицию кодера, а он код не видел никогда, только руководил.

Так вот если с юс опытом это ещё как то проверяется, то опыт вне Америки можно писать что угодно и потом кто угодно может ответить на указанный номер и подтвердить. Так ценность такого опыта девальвируется. Ну и язык и процессы все равно играют роль. Хотя если ваша компания епам для примера, то может хоть кому то это что то да скажет и даже поверят подтверждающим.

[valchkou]

А при чем тут вы? Я точно не ваш брат-близнец и мой опыт совершенно другой.

к чему все эти споры и возмущения с пеной у рта, лично вам я ничего не советую, я просто делюсь своими многолетними наблюдениями.
я говорю за себя и за тех людей которые столкнулись с подобным.
Рад, что у вас все по другому, вы успешный и удачливый специалист и сходу нашли тут работу без местного опыта и разрешения на работу.

Я лично, таким неудачникам как я, советую активно контрибьютить в какой нибудь известный опенсорс, и получить пару сертификатов от известных компаний, например AWS, GCP
это значительно повышает статус кандидата в глазах работодателя.

[sp123]

Вот что реально напрягает и отталкивает, так это когда из мухи лепят слона, потому как видимо своих реальных компетенций нет, поэтому и пытаются принизить всех остальных.

На чем специализируетесь, если не секрет? Резюме выкладывать не надо, просто коротко скилзы и проекты. А то беседа ни о чем.

Сердиться не надо. Ваш случай уникален, вряд ли кто-то на форуме сталкивался с подобной ситуацией, поэтому и подсказать никто ничего не может. Вы играете с огнем. Дело хозяйское, просто хотелось предостеречь.

Единственное, что приходит в голову - устроиться по-быстрому в офшор контору типа ЕПАМ, как тут уже советовали. Работать на B1 полгода в IT, по липовому SSN, да еще не на вызывающую контору - бред сивой кобылы, извините.

Ну и еще одно замечание. Не надо обольщаться насчет английского языка. Не в принижении дело. Если местные сделали Вам комплимент на эту тему, то это явный признак, что они видели в Вас иностранца. Тут так принято, типа вежливость.



Sent from my iPhone using Tapatalk Pro

[8K]

видимо своих реальных компетенций нет, поэтому и пытаются принизить всех остальных.

Bad attitude detected.

Вы только на собеседовании всех х-ми не кройте.

[Мальчик-Одуванчик]

Ну так-то да. Но есть хорошие работники, а есть так себе. И что-то мне подсказывает, что в Америке процент хороших, всё-таки, побольше будет.

Процент хороших как раз будет поменьше, другое дело что на фоне индусов они более выгодно смотрятся.