fruit6 wrote: 02 Dec 2017 03:16
- на старой работе большой босс не орет на подчиненных, экономия на затычках для ушей (плюс)
Купить Bose quiet comfort — 300 бачей
Демонстративно натянуть их на уши, когда executive возопил — priceless!
Хи, на каждый хитрый болт...
Один человек рассказывал, что в одном довольно одиозном стартупе в СФ он было тоже повадился наушники одевать. Пока у коллег не появилась привычка подходить и этак по ним пальцами _щёлкать_.
Человек этот, видимо, по жизни очень спокойный и ваще буддист.
Я на себе ситуацию примерил, и порадовался, что меня коллеги (пока) до смертоубийства не довели...
Komissar wrote: 01 Dec 2017 07:23
я бы послал капризного примадонна за такие вопросы. А тут СТО еще и рыпается отвечает больменее честно.
Мне кажется CTO уже понял: If you are looking for a fixed always 9-5 type schedule this probably isn’t the right place.
Обычная игра слов, с одной стороны честность, с другой проба взять на слабо, если отказался, то вот ты слабак, хочешь работать с 9 до 5, так ничего в жизни не добьешься.
PrettyVacant wrote: 01 Dec 2017 07:35
если CTO занимается вопросами найма тимлида для 3-4 человек ... - это еще и мелкая шаражка.
Это как раз не обязательно. Бывает, что и в средне-крупной не совсем себе плохой шаражке СТО беседует с каждым кандидатом, которому уже решили дать офер, как часть установленного в конторе хайринт процесса.
А я все чаще замечаю, что меня как будто кто-то подменил...
Komissar wrote: 01 Dec 2017 08:16
мелкая шарашка совсем не значит плохая шарашка. ЦТО ведь честно сказал - ну на какой софтверной фирме персонал работает 9-5? Мне понра, что срам выносит мозг только 1 раз в неделю, а стендап 10-15 мин.
Да я всю жизнь здесь так работал.. Все 18 лет.
Я сейчас на таком баркасе. Контора классная - не нарадуюсь. Никакого б/ш, политкорректности. По офису разносится негромкий американский матерок в тему. Командиры очень доброжелательны, флекс, овертайм, удаленка когда хочешь, но мне нравится в офис ездить, просто поболтать с народом. Но вот проект к сожалению полнейшее гауно. Да и вообще проекты у них не интересные, кормятся с жирных корпов, которые им скидывают унылые бесперспективные задачи. Прям бяда.
АццкоМото wrote: 02 Dec 2017 06:56
реально перестали понимать суть от слова совсем?
Давайте заменим Bose quiet comfort на гигиенические тампоны, цену на соответствующую, уж не знаю, сколько, а остальное оставим. Так дойдет?
Если бы вы написали про любые другие наушники, я бы не стал говорить. Но эта данная модель как раз и отличается тем, что голоса окружающих хорошо слышны при том, что глушится шум в самолете или метро. И в этом случае эти наушники бесценны. Для глушения голоса начальника надо использовать что то другое.
Я всегда стараюсь использовать точные определения. Иначе получится как в том анекдоте про мужика, который просил бога сделать так чтобы его член доставал до земли. В результате ему укоротили ноги.
nyekimov wrote: 02 Dec 2017 15:24
Обычная игра слов, с одной стороны честность, с другой проба взять на слабо, если отказался, то вот ты слабак, хочешь работать с 9 до 5, так ничего в жизни не добьешься.
Такое "взять на слабо" работает с новичками и дилетантами, профессионалы же знают, что требования работать сверхурочно возникают от плохого менеджмента.
nyekimov wrote: 02 Dec 2017 15:24
Обычная игра слов, с одной стороны честность, с другой проба взять на слабо, если отказался, то вот ты слабак, хочешь работать с 9 до 5, так ничего в жизни не добьешься.
Такое "взять на слабо" работает с новичками и дилетантами, профессионалы же знают, что требования работать сверхурочно возникают от плохого менеджмента.
nyekimov wrote: 01 Dec 2017 18:36
валчкоу дело говорит, эта смена хреного на погано, но вам решать, на сколько нужна работа.
Я тоже думаю Им отказать, как лучше написат, что просто не могу принять ваш оффер, или думаю что не смогу мнго овертаймить ?
Ну что бы на всякий случай иметь их в запасе если что.
nyekimov wrote: 01 Dec 2017 18:36
валчкоу дело говорит, эта смена хреного на погано, но вам решать, на сколько нужна работа.
Я тоже думаю Им отказать, как лучше написат, что просто не могу принять ваш оффер, или думаю что не смогу мнго овертаймить ?
Ну что бы на всякий случай иметь их в запасе если что.
надо попросить больше денюх. Откажут, так откажут, "за спрос деньги не берут"(с)
Я буду очень рад и счастлив работать в вашей замечательной компании. At this stage of my career, Horns & Hooves, Inc is a great match for my skills and abilities. I would be happy to accept your offer if we can bring compensation up to xxxxxxx.
Clothilda wrote: 30 Nov 2017 16:07
При прыге на навую работу всегда должны давaть больше денег, иначе ето будет выглядеть что вы бежите от плохого менеджера, а не обдуманный шаг в своей карьере
Я бы может и взяла такую же зарплатy, как есть, если другие условия были бы на уровень выше, например: престижная компания, лучше бенефиты, интересная работа для меня, шанс выучить что-то новое и marketable.
Важна не только з п но и то сколько за нее придется работать. Одно дело вкалывать в стартапе, другое неспешно, попивая кофеек мастерить что-то в корпорации, 50 часов в неделю скажем против 30, тогда часовой рейт получается совсем другой.
Clothilda wrote: 30 Nov 2017 16:07
При прыге на навую работу всегда должны давaть больше денег, иначе ето будет выглядеть что вы бежите от плохого менеджера, а не обдуманный шаг в своей карьере
Выглядеть уже не будет, вроде бы вышел закон что спрашивать з п больше нельзя, никто и не узнает.
