Налоги и расходы в SF

[bvp]

Понятно что с утюгом к вам не придут выбивать долги. А влететь на большие деньги с той же медициной - можно запросто. Но опять таки если не заплатить - с утюгом не придут.

Медицина - это не грабли. Это мышеловка типа "вы на границе большой красный флаг видели? какие вам еще флажки нужны?". На это можно налететь при любом стаже жизни в США и любом уровне интеллекта. Но это при серьезных вещах. А "наступить на грабли" типа не подписался на медстраховку в выделенный 30-дневный срок - такие грабли при минимальном внимании обходятся легко.

[adda_]

Реально один хрен вы наступите на все грабли, которые вам попадутся. Даже не сомневайтесь в этом.

На все не наступит, даже не сомневайтесь в этом. Спросите меня, как я знаю.

Еще одна особенность которую люди в бСССР не понимают вообще:
Эмплоймент as will - т.е. в любой момент работодатель может уволить вас БЕЗО ВСЯКИХ ПРИЧИН. Литерали. Ничего личного. Причем вы не будете знать о том что вас уволят до последнего момента.
Второе - нет никакого регулирования отпусков и больничных. Все на усмотрение работодателя (внимательно читать в оффере раздел бенефиты).

Что-то мне подсказывает, что топикстартера такими вещами не удивить, т.к. скорее всего он при совке был в весьма нежном возрасте, и начал свою трудовую деятельность уже при диком (литерали) капитализме, со всеми вытекающими.

Вы этого "Что-то" не слушайте. Там до сих пор уволить человека не так то просто. И отпуска и больничные слава богу еще с советских времен остались. И при наличии мед страховки (а она у 100% населения, лучше или хуже) лечат бесплатно.

[Иностранка 2002]

Реально один хрен вы наступите на все грабли, которые вам попадутся. Даже не сомневайтесь в этом.

На все не наступит, даже не сомневайтесь в этом. Спросите меня, как я знаю.

Еще одна особенность которую люди в бСССР не понимают вообще:
Эмплоймент as will - т.е. в любой момент работодатель может уволить вас БЕЗО ВСЯКИХ ПРИЧИН. Литерали. Ничего личного. Причем вы не будете знать о том что вас уволят до последнего момента.
Второе - нет никакого регулирования отпусков и больничных. Все на усмотрение работодателя (внимательно читать в оффере раздел бенефиты).

Что-то мне подсказывает, что топикстартера такими вещами не удивить, т.к. скорее всего он при совке был в весьма нежном возрасте, и начал свою трудовую деятельность уже при диком (литерали) капитализме, со всеми вытекающими.

Вы этого "Что-то" не слушайте. Там до сих пор уволить человека не так то просто. И отпуска и больничные слава богу еще с советских времен остались. И при наличии мед страховки (а она у 100% населения, лучше или хуже) лечат бесплатно.

Моей mother-in-law 2 недели назад сделали операцию
по удалению незлокачественнои опухоли.
Заплатили $2 000. Живет в маленьком городке, операцию делали в областном центре,
это не Москва и не Киев..

Она пенсионерка, всю жизнь работала кассиром в шахте кажется.
Мед страховки насколько я знаю нет.
Платил брат мужа + мои муж.

А вы говорите - бесплатно и у всех мед страховка.

[dotcom]

И при наличии мед страховки (а она у 100% населения, лучше или хуже) лечат бесплатно.

Не дай бог вам на себе испытать такое бесплатное лечение. Про увольнения - это шутка, наверное. Может, в каких-то ЖЭК'ах и непросто уволить кого-то, но в коммерческих лавочках все так же, как и в Штатах со своими приколами.

[M. Ridcully]

Моей mother-in-law 2 недели назад сделали операцию
по удалению незлокачественнои опухоли.
Заплатили $2 000.

Вы думаете, она тут бы меньше заплатила? Тут бы она скорее всего просто обанкротилась бы.

[dotcom]

Вы думаете, она тут бы меньше заплатила? Тут бы она скорее всего просто обанкротилась бы.

Разговор шел не про сколько заплатил, а про бесплатно.

[agrippina]

Реально один хрен вы наступите на все грабли, которые вам попадутся. Даже не сомневайтесь в этом.

На все не наступит, даже не сомневайтесь в этом. Спросите меня, как я знаю.

Еще одна особенность которую люди в бСССР не понимают вообще:
Эмплоймент as will - т.е. в любой момент работодатель может уволить вас БЕЗО ВСЯКИХ ПРИЧИН. Литерали. Ничего личного. Причем вы не будете знать о том что вас уволят до последнего момента.
Второе - нет никакого регулирования отпусков и больничных. Все на усмотрение работодателя (внимательно читать в оффере раздел бенефиты).

Что-то мне подсказывает, что топикстартера такими вещами не удивить, т.к. скорее всего он при совке был в весьма нежном возрасте, и начал свою трудовую деятельность уже при диком (литерали) капитализме, со всеми вытекающими.

Вы этого "Что-то" не слушайте. Там до сих пор уволить человека не так то просто. И отпуска и больничные слава богу еще с советских времен остались. И при наличии мед страховки (а она у 100% населения, лучше или хуже) лечат бесплатно.

Еще немного и я засомневаюсь в правильности сделанного мной решения... Вы теоретик?

[dotcom]

Еще немного и я засомневаюсь в правильности сделанного мной решения... Вы теоретик?

Да нет, adda скорее практик. 10 лет назад его один раз уволили, и память о том событии живет в сердцах привета до сих пор.

[adda_]

Еще немного и я засомневаюсь в правильности сделанного мной решения... Вы теоретик?

Да нет, adda скорее практик. 10 лет назад его один раз уволили, и память о том событии живет в сердцах привета до сих пор.

На самом деле я попадал под лейд офф два раза. Оба раза в разгар рецессии. Первый раз будучи на Н1В (врагу не пожелаю), второй раз - во время жопы в финансах. Правда оба раза нашел работу в течении месяца, но реально оба раза мне просто повезло. Первый раз вообще как гром среди ясного неба. Второй раз - было понятно, что наступает жопа потому что начали урезать.
Почему то большая часть людей которые не были в этой ситуации думают, что уж их то это никогда не коснется, потому что они хорошие, незаменимые и так далее... Желаю им пребывать в этой уверенности как можно дольше.

[agrippina]

Еще немного и я засомневаюсь в правильности сделанного мной решения... Вы теоретик?

Да нет, adda скорее практик. 10 лет назад его один раз уволили, и память о том событии живет в сердцах привета до сих пор.

Меня здесь 10 лет назад не было. Даже планов таких не было. Тогда, а наверно чуть пораньше, работал я в Москве в конторе, где была почасовая оплата, но не было ни оплачиваемых отпусков, ни больничных как класса. Вообще, какие могли быть больничные, когда заплату директор лично выдавал вчерную вечнозелеными у.е., а взносы в соцстарх платились с белой зряплаты на два порядка меньше черной. Потом, как раз 10 лет назад, работал в другой конторе. Там уже был полный соцпакет: полис обязательного мед. страхования и оплачиваемые отпуска с больничными. Точнее, во время отпуска или болезни платили такую же зарплату, как и во время работы. Только у директора той конторы был бзик, что больше недели за раз в отпуске делать нечего, а болеть больше двух дней подряд вообще аморально... И еще та контора была зарегистрирована в одном из подмосковных городков. Помнится вылезла у меня какая-то фигня на ноге, пошел я в поликлинику. В регистратуре, меня тетка-регистраторша спросила типа "это чей полюс?". "как это чей? мой полис!", "нет! это не твой полюс, а подмосковный! а нам нужен московский! иди в кассу оплачивай, если хочешь, чтоб приняли!"

И еще из недавнего. Этой весной дело было, в бСССР. Мой брат тогда работал в одной очень большой и известной госкорпорации. Вызывает его как-то раз начальник, а у него в кабинете начальник охраны и еще два здоровенных охранника, и предлагает подписать листок бумаги. Оказалось, что это соглашение сторон. Пришлось подписать, чтоб приключений на задницу со стороны охранников не навлечь. Охранники сразу же под белы рученьки и вывели его на улицу...

[Оранжевый Верблюд]

И еще из недавнего. Этой весной дело было, в бСССР. Мой брат тогда работал в одной очень большой и известной госкорпорации. Вызывает его как-то раз начальник, а у него в кабинете начальник охраны и еще два здоровенных охранника, и предлагает подписать листок бумаги. Оказалось, что это соглашение сторон. Пришлось подписать, чтоб приключений на задницу со стороны охранников не навлечь. Охранники сразу же под белы рученьки и вывели его на улицу...

Это ещё что! Вон в Беларуси вообще крепостное право ввели - нельзя уволиться по собственному желанию, если начальник против. Пока, правда, только в одной отрасли, деревообрабатывающей, но там понравится и на другие распространят.

А тут даже лейд оффы с пособием по безработице, достаточным для поддержания штанов, пока работу ищешь. И даже для лейд оффа формальные основания требуются. У нас полгода назад сокращение проводили, один сотрудник был крайне не согласен обнаружить себя в списке сокращённых и очень недвусмысленно об этом выразился, уже сгребая вещи. Через три часа ему позвонили на мобилу и пригласили вернуться... сократили другого вместо него, а он успешно работает до сих пор, даже повышение получил.

[Zorkus]

Так работа где? В самом СФ? Расходы на еду и одежду оценить невозможно. Зависит от ваших (и вашей жены) вкусов. И то и другое тут дешевле российских цен. 1br в сабербии - я бы закладывался на $1500/м. В СФ цены больше. Но и диапазон только шире. В хипстерских районах новые квартиры могут стоить $2000 и больше. Плюс придется доплачивать за гараж (если нужна машина) и.т.п. Можно найти и з а те же деньги что и сабербии в каком-нибудь несильно развалившемся викторианце. Вот вам примре запроса на craigslist:
http://sfbay.craigslist.org/search/apa? ... &bedrooms=
Можете также посмотреть на досуге East Bay: Castro Valley, Pleasanton, Dublin (там, куда ходит BART). На юге от СФ - Burlingame, Foster City, San Mateo (надо смотреть конкретный район), Redwood Shores, Belmont. Но на юге будет дороже. Дерзайте.

Я бы сказал в MV например, приличные (но очень старые) квартиры от 2к начинаются. За 1.5к где они есть, там сами то квартиры может и сносные перекантоваться, но я бы там жить точно не хотел.

[Krys-Krys]

Это ещё что! Вон в Беларуси вообще крепостное право ввели - нельзя уволиться по собственному желанию, если начальник против. Пока, правда, только в одной отрасли, деревообрабатывающей, но там понравится и на другие распространят.

Там и до этого было "крепостное" - например обязательное распределение бюджетников куда скажут на 2 года, если не нра - плати там кажись 15 или 20к долларов (для Беларуси деньги не хилые), я вот отрабатывала, но мне уже тогда стало понятно что из Беларуси лучше куда-нить свалить, потому что будет только хуже, к сожалению.

[dotcom]

Почему то большая часть людей которые не были в этой ситуации думают, что уж их то это никогда не коснется, потому что они хорошие, незаменимые и так далее... Желаю им пребывать в этой уверенности как можно дольше.

Не волнуйтесь. Я под лейофф с H1b тоже в разгар кризиса попадал. Я знаю, что это такое. Но говорить о том, что в быв-СССР коммерческих конторах вас не могут уволить и есть какие-то гарантии vs американские реалии - это наивно. Да есть гос. лавочки, которые предоставляют какие-то гарантии, ну так и американские гос. лавочки во многом на них похожи. Зато в быв-СССР вероятность налететь на ситуации, где вам не будут долго и упорно платить или штрафовать за любой чих, а то еще и на деньги поставят после увольнения - такое сплошь и рядом. И попробуй судиться с бывшим работодателем. У меня лично (точнее у группы бывших сотрудников) есть опыт успешно выигранного дела с американским работодателем. Я себе с трудом представляю подобное дело в России.

[dotcom]

Я бы сказал в MV например, приличные (но очень старые) квартиры от 2к начинаются. За 1.5к где они есть, там сами то квартиры может и сносные перекантоваться, но я бы там жить точно не хотел.

У богатых, живущих в beautiful Mountain View, свои причуды.