Резюме на Senior Software Engineer ревью

[Komissar]

а что она сделала не так, как просили?

Всяко бывает, но внешний вид не оценивается.

так не бывает. давно известно, что решение о хайринге делается после 7 сек очного (зумного) интервью.

[uncle_Pasha]

так не бывает. давно известно, что решение о хайринге делается после 7 сек очного (зумного) интервью.

Komissar, в нашем возрасте, алкоголь надо блюсти даже по пятницам...

[Komissar]

так не бывает. давно известно, что решение о хайринге делается после 7 сек очного (зумного) интервью.

Komissar, в нашем возрасте, алкоголь надо блюсти даже по пятницам...

абыжаишь, я давно завязал, а про 7 секунд известно уже десятилетиями.

[Krys-Krys]

Да, я 2 раза ходила, на «пересдачу».

Жаль, вы могли пройти.

Как и сказала - напишу скоро обо всем, терпение. Пока не готова обсуждать.

[Krys-Krys]

Да, я 2 раза ходила, на «пересдачу».

Жаль, вы могли пройти.

небось, негру взяли вместо нашей Крыси

Есть категории, которым пройти легче. Проблема не в этом.
Наши люди всегда лучше знают, как надо действовать, невзирая на советы.

А каким советам наши люди как вам кажется не умеют следовать? И что им обычно мешает? Особенно раз в были в хайринг комитете, наверное есть какие-то наблюдения у вас общего порядка.

[uncle_Pasha]

А каким советам наши люди как вам кажется не умеют следовать? И что им обычно мешает? Особенно раз в были в хайринг комитете, наверное есть какие-то наблюдения у вас общего порядка.

хайринг комитет принимает решение базируясь на фидбэке от интервью. Они реально читают его, а не только смотрят на оценки и степень уверенности. Вопрос в том, как получить хороший фидбэк, на интервью, где оценка более субъективна, как то дизайн или менеджмент.
Из общих наблюдений, наиболее частая ошибка, которую допускают наши люди - не слушать интервьюера, как это ни странно. Интервью - это диалог, прежде всего, несмотря на то, что в основном говорить приходится кандидату.

[valchkou]

Из общих наблюдений, наиболее частая ошибка, которую допускают наши люди - не слушать интервьюера, как это ни странно. Интервью - это диалог, прежде всего, несмотря на то, что в основном говорить приходится кандидату.

Не могу не согласиться что такая модель поведения отпугивает и не только на интервью.
Но по своему опыту не соглашусь что это ошибка характерна именно для "нашего человека".
Я встречал такое и среди американцев и среди прочих ненаших человеков.

[uncle_Pasha]

Из общих наблюдений, наиболее частая ошибка, которую допускают наши люди - не слушать интервьюера, как это ни странно. Интервью - это диалог, прежде всего, несмотря на то, что в основном говорить приходится кандидату.

Не могу не согласиться что такая модель поведения отпугивает и не только на интервью.
Но по своему опыту не соглашусь что это ошибка характерна именно для "нашего человека".
Я встречал такое и среди американцев и среди прочих ненаших человеков.

Я и не утверждал, что это характерно только для наших, но наши этим грешат частенько.
Ваше возражение лишь подтвердило этот тезис

[ligth1987]

Всем привет.
Вот новая версия резюме, далека от идеала наверно, но как есть.

Коментарии это хорошо.

[alex_127]

Всяко бывает, но внешний вид не оценивается.

так не бывает. давно известно, что решение о хайринге делается после 7 сек очного (зумного) интервью.

приходит чел, у него пятно на груди от /незнаю чего но большое/ а вокруг рта крошки которые он во время интервью рукой тебе на клавиатуру смахивает. если инвалид по зрению - ну так и скажи... например, вместе посмеемся как ты с кастомером говорил прямо на завтраке. но нафига мне это надо если оно этого не видит?

И какие будут ваши действия в этой непростой ситуации?
а во всех остальных случаях ваше мнение о 7 сек оно только о выборе партнера для спаривания наверное. вы может перепутали. кодинг за 7 сек никто пока не сделал а я с него часто начинаю.

[ligth1987]

Небольшой апдейт. Офер получен и принят в течении поиска длиной в месяц.

Ещё в процессе будет 3 фул дэй интервью и 4 без ответа technical phone screenings и 7 пройденных интервью с рекрутерами.

С октября произошло серьезное оживление на рынке, каждый день по несколько рекрутеров пишут, но часть со странной локацией типа флориды (у меня маунтин вью указан в профайле), часть не попадают в технологии (nodejs на бэкенде или php).

Примерная статистика сейчас, примерно следующая:
Рекрутеры или хайринг менеджеры (например в оракле мне именно хайринг написал, а не рекрутер) писали сами в линкед ине - написано всего 45 раз, из них пройденно 20 скринингов, из них 10 телефонных технических скринингов, из них 3 фулл тайм дня интервью и 1 офер.
Подавался сам - просмотрено около 150 компаний, подано около 70 applications, из них: пришло 30 отказов, 14 интервью с рекрутерами, 5 technical phone screening -> 3 фулл дня интервью в ожидании (остальные естественно не ответили).

Собираюсь описать детальнее, когда уже со всеми завершу полностью и остановлюсь.

P.S. Однодневное интервью, когда 5-6 интервью подряд сильно выматывает, поэтому не стоит их подряд ставить.
Все собственно уже описано везде.
Как сказал например рекрутер от фейсбука, они ожидают, что вы заучите решения задач на лидкоде и сможете 2 medium задачки решить за 45 минут. Я смог только 1, и на половину вторую решить(. В остальные FAANG не подавался.

[Krys-Krys]

Небольшой апдейт. Офер получен и принят в течении поиска длиной в месяц.

Ещё в процессе будет 3 фул дэй интервью и 4 без ответа technical phone screenings и 7 пройденных интервью с рекрутерами.

С октября произошло серьезное оживление на рынке, каждый день по несколько рекрутеров пишут, но часть со странной локацией типа флориды (у меня маунтин вью указан в профайле), часть не попадают в технологии (nodejs на бэкенде или php).

Примерная статистика сейчас, примерно следующая:
Рекрутеры или хайринг менеджеры (например в оракле мне именно хайринг написал, а не рекрутер) писали сами в линкед ине - написано всего 45 раз, из них пройденно 20 скринингов, из них 10 телефонных технических скринингов, из них 3 фулл тайм дня интервью и 1 офер.
Подавался сам - просмотрено около 150 компаний, подано около 70 applications, из них: пришло 30 отказов, 14 интервью с рекрутерами, 5 technical phone screening -> 3 фулл дня интервью в ожидании (остальные естественно не ответили).

Собираюсь описать детальнее, когда уже со всеми завершу полностью и остановлюсь.

Поздравляю! Какой по деньгам примерно оффер если не секрет? И в какую примерно компанию? Название разглашать не обязательно, достаточно описания. И что спрашивали на интервью?

[ligth1987]

Коротко о себе:
1. 10 лет java backend разработки
2. devops опыт
3. локейшн калифорния (работаю в бодишопе, получил аппрув на гринку).

Цель: найти SSE позицию с TC от 180к.

Что делаю - решаю задачки на leetcode (пытался пройти несколько интервью, дальше первого технического интервью не доходил).

Прикрепляю резюме, приветствуются замечания и комментарии.

компания стартап два года примерно назад вышедший на ипо (средняя компания я бы сказал).

первоначальная цель ТС превратилась в базу;
rsu чуть меньше чем у вас база в фейсбуке;
sign on после налогов будет в 10к

Отдельное спасибо Sergunka за поддержку и большую помощь с резюме.

1 алгоритмическая задачка по backtracking (очень популярная у амазон)
1 поведенческое интервью
2 system design
1 pair programming, когда открываешь IDEA и с использованием спринг бута (можно было другой фреймворк выбрать) пишешь всю структуру для REST API ендпоинта с базой данной и прочее
1 Design Pattern

[valchkou]

1 алгоритмическая задачка по backtracking (очень популярная у амазон)
1 поведенческое интервью
2 system design
1 pair programming, когда открываешь IDEA и с использованием спринг бута (можно было другой фреймворк выбрать) пишешь всю структуру для REST API ендпоинта с базой данной и прочее
1 Design Pattern

каковы раскладки по времени на каждый шаг?

[Sergunka]

Отличный результат "по первоходу" Там дальше уже с годами будет легче
P.S. Я уж не говорю о том, что рынок очень тяжелый.

[KOT MATPOCKUH]

приходит чел, у него пятно на груди от /незнаю чего но большое/ а вокруг рта крошки которые он во время интервью рукой тебе на клавиатуру смахивает.

А я как раз с таким персонажем работал. Индус контрактор, имел ровно две рубашки, сегодня одна, завтра другая, послезавтра снова первая. Одна из них как раз была с вечным пятном. А как специалист был супер профи. Зашибал офигенную деньгу, но отрабатывал своё сполна. И всё время жаловался, что жена любит финтить все бабки, потому как статус своим друзьям-индусам надо показать. Поэтому и большой дом снимали, зачем-то свой не покупали.

[ligth1987]

1 алгоритмическая задачка по backtracking (очень популярная у амазон)
1 поведенческое интервью
2 system design
1 pair programming, когда открываешь IDEA и с использованием спринг бута (можно было другой фреймворк выбрать) пишешь всю структуру для REST API ендпоинта с базой данной и прочее
1 Design Pattern

каковы раскладки по времени на каждый шаг?

начал с разговора с хайринг менеджером (но в роли рекрутера)
через 2 дня с хайринг менеджером
через 5 дней technical phone screening (который я кстати думал, что завалил, т.к. одну из двух задачек я не решил, просто не решил)
через неделю full day через зум (зум кстати мне отказал на шаге после подачи резюме)
через 3 дня был офер по телефону
я взял полторы недели подумать (т.к. у меня ещё уже были назначены собеседования с mckinney и oracle)
ну собственно и принял офер по сути.
по сути 2 с половиной недели прошло.

[ligth1987]

Продолжаю допроходить интервью ещё.

Замечено вот что, отношение алгоритмических задачек к System Design и Low Level/Patter Design как 1 к 5 где-то. Я пропустил сейчас AANGM...
Возможно из-за этого так получилось.
Хотя в Оракле на дневном интервью было так:
1. Две алгоритмические задачки easy and medium
2. Дизайн
3. Дизайн
4. Что-то между medium и hard (т.к. medium задачка была усложнена дополнительными условиями)
5. Behaviour
6. Дизайн

[Nikolaitierm]

Во-первых, это ещё большой вопрос, что будет E9. Во-вторых, там признают стаж работы в частном секторе, так что и 1 Stufe будет уже не совсем первой. В-третьих, там есть надбавки помимо тарифа, а в-четвёртых, у меня вообще не признано никакое образование, но выходит 3 тыщи брутто на том самом страшном E9. У коллеги, которая работает с мной в одной комнате, выходит ещё больше, потому что она работает там уже 8 лет, а я совсем недавно.