Как правильно увольняться?

[fruit6]

Если Nostradamus не будет ходить в Омерику и до пенсии работать на одном месте, ему до лампочки фидбек от мерзких люмпенов дающих 3х дневный нотис и не делающих КУ.

То, что тявкать на более высокого по касте (манагер в гугле) глупо, понятно любому.

[ystar]

Если Nostradamus не будет ходить в Омерику и до пенсии работать на одном месте, ему до лампочки фидбек от мерзких люмпенов дающих 3х дневный нотис и не делающих КУ.

То, что тявкать на более высокого по касте (манагер в гугле) глупо, понятно любому.

А тем временем (и все знают, как много народ в амазоне работает, за в принципе среднюю зп в топ уровня компаниях):
Основатель Amazon Джефф Безос стал самым богатым человеком в истории

И в общем, Джеффу этому все равно как вы там уволились.

[fruit6]

Не уподобляйтесь ммодел, следите за смыслом когда пишете по-рюсски

[АццкоМото]

и все знают, как много народ в амазоне работает, за в принципе среднюю зп в топ уровня компаниях

Я не знаю, расскажите

[rtogan]

Ваша компания всегда дает 2-х недельный нотис перед увольнением?

Стандартные два месяца (при массовых увольнениях >500 человек), плюс северанс две недели за каждый отработанный год.

Значит, ответ - нет. Вы даете нотис лишь в случаях, когда вас принуждает к этому закон.

В таком случае, на каком основании вы требуете этого от работников?

[Nostradamus]

Ваша компания всегда дает 2-х недельный нотис перед увольнением?

Стандартные два месяца (при массовых увольнениях >500 человек), плюс северанс две недели за каждый отработанный год.

Ну не нужно хитрить , "при массовых увольнениях >500 человек" нотис дают все компании > 50 рыл, кто не хочет нарушить закон
Мы тоже согласны дать даже годовой (!) нотис, если будем увольняться группой > 500 человек, хотя от нас этого по закону даже не требуется
То есть, прямо на вопрос ответить не в состоянии?

Похоже это вы даже не в состоянии прочитать что я написал
Если не массовое увольнение (чего практически не бывало ни разу), то за первый год все равно месяц дают всем независимо от стажа. Потом - как я написал выше. Просто так на улицу никого не выгоняют, в отличие я так понимаю от вашей конторы.

[rtogan]

Ваша компания всегда дает 2-х недельный нотис перед увольнением?

Стандартные два месяца (при массовых увольнениях >500 человек), плюс северанс две недели за каждый отработанный год.

Ну не нужно хитрить , "при массовых увольнениях >500 человек" нотис дают все компании > 50 рыл, кто не хочет нарушить закон
Мы тоже согласны дать даже годовой (!) нотис, если будем увольняться группой > 500 человек, хотя от нас этого по закону даже не требуется
То есть, прямо на вопрос ответить не в состоянии?

Похоже это вы даже не в состоянии прочитать что я написал
Если не массовое увольнение (чего практически не бывало ни разу), то за первый год все равно два месяца дают всем независимо от стажа. Потом - как я написал выше. Просто так на улицу никого не выгоняют, в отличие я так понимаю от вашей конторы.

Я ,конечно, не понял Но вы уверены, что вот эта ваша фраза и то, что вы написали выше - одно и то же?
"Стандартные два месяца (при массовых увольнениях >500 человек)"

Может, вы не совсем понимаете смысл скобок в русском (и не только) языке?

Насчет того, что вы всем уволенным даете 2-месячный нотис, очень любопытно было бы узнать имя вашей сказочно-этичной компании

[rtogan]

Ваша компания всегда дает 2-х недельный нотис перед увольнением?

Стандартные два месяца (при массовых увольнениях >500 человек), плюс северанс две недели за каждый отработанный год.

Ну не нужно хитрить , "при массовых увольнениях >500 человек" нотис дают все компании > 50 рыл, кто не хочет нарушить закон

Мы тоже согласны дать даже годовой (!) нотис, если будем увольняться группой > 500 человек, хотя от нас этого по закону даже не требуется

То есть, прямо на вопрос ответить не в состоянии?

Я правильно вас понял, что при увольнении >500 рыл не все компании <=50 рыл дают нотис?

Они, гады, мухлюют и увольняют > 500 чел мелкими партиями

[Nostradamus]

Я ,конечно, не понял Но вы уверены, что вот эта ваша фраза и то, что вы написали выше - одно и то же?
"Стандартные два месяца (при массовых увольнениях >500 человек)"

Может, вы не совсем понимаете смысл скобок в русском (и не только) языке?

Насчет того, что вы всем уволенным даете 2-месячный нотис, очень любопытно было бы узнать имя вашей сказочно-этичной компании

Уже поправил - месяц дают на самом деле за первый год. Остальное все как есть, разбирайтесь. Пишите в личку если хотите знать компанию, она поменьше Гугла но не менее известная.