Поиск работы в США - инструктаж

[Ljolja]

Подскажите, на что смотреть на sec.gov

смотрите на бонусы, кот. получает высшее руководство и завидуйте

куда смотреть ?

valchkou, ну зачем Вам в чужой карман заглядывать, какая разница какая зарплата и какие бонусы у высшего руководства
eсли уж совсем не в моготу смотрите "Compensatory Arrangements of Certain Officers" form 8K f.e.
http://www.sec.gov/Archives/edgar/data/ ... 786d8k.htm
я не помню в какой форме указываются зарплаты

[valchkou]

Подскажите, на что смотреть на sec.gov

смотрите на бонусы, кот. получает высшее руководство и завидуйте

куда смотреть ?

valchkou, ну зачем Вам в чужой карман заглядывать, какая разница какая зарплата и какие бонусы у высшего руководства

я пытаюсь заглянуть в свое будущее

[fruit6]

valchkou, ну зачем Вам в чужой карман заглядывать, какая разница какая зарплата и какие бонусы у высшего руководства :D
eсли уж совсем не в моготу смотрите "Compensatory Arrangements of Certain Officers" form 8K f.e.
http://www.sec.gov/Archives/edgar/data/ ... 786d8k.htm
я не помню в какой форме указываются зарплаты

Вы, наверное, слегка заработались. Цель каждого бойца -- выяснить где бабло. про это каждая первая тема в данном разделе.

[Fortinbras]

интервью по телефону всё больше вытесняется интервьём по компьютеру с видео.

[vopros]

как выпрашивать signup bonus ?
скажем если и так контора дает офер выше среднего, как она считает,
будет ли красиво попросить на пиво ?
и если да то как это сделать так, чтобы и вежливо и чтобы дали

[Komissar]

такие вещи обычно обговариваются до оффера. Конечно, всегда можно позвонить (никогда не писать в емейле) и прозвонить им уши, как хоцца на них работать, но вот если бы ... бонусик накинули... Быть полностью готовым к разбитому корыту (оффер отозван).

[Justik]

А когда лучше посылать резюме по компаниях, на Н1В ? Насколько я понимаю на 2013 год, уже без вариантов попасть, а вот на следующий хочу попробовать.

[Medium-rare]

А когда лучше посылать резюме по компаниях, на Н1В ? Насколько я понимаю на 2013 год, уже без вариантов попасть, а вот на следующий хочу попробовать.

На fiscal year 2014, начинается 1-го Октября 2013, уже поздно. Следующим периодом будет FY 2015, начнётся 1-го Октября 2014. Соответственно, надо успеть примерно до апреля 2014-го, чтобы попасть на H1B FY 2015. Месяц, до которого надо успеть, зависит от компаний, до каких пор они интервьюируют, и от напора индо-китайских заявок и размеров H1B cap. С индо-китайским напором не уверен, вводили вроде лотерею, подавать можно было до какой-то довольно поздней даты, потом заявки разыгрывались. Отменили ли лотерею? Точно не известно, лишь бы не поздно. По крайней мере, компании, которые ищут людей, должна как-то это объявить, включая, кого они ищут, и кто будет принимать резюме, email / skype / phone.

[vopros]

такие вещи обычно обговариваются до оффера. Конечно, всегда можно позвонить (никогда не писать в емейле) и прозвонить им уши, как хоцца на них работать, но вот если бы ... бонусик накинули... Быть полностью готовым к разбитому корыту (оффер отозван).

офера еще нет и может не быть даже, хотя шансы хорошие, можно сказать пройдено 3/5 пути.
Но в начале пути бонус не обсуждался.
Как вы думаете в такой ситуации имеет ли смысл спросить?
И как бы так спросить, чтобы намекнуть?

а если и останусь у корыта, то это будет почти тоже самое корыто, ну может за исключением тюнинга.
и что то мне подсказывает, что я им нужнее, чем они мне, только не хочу показаться невежливым, не тот случай.

[dotcom]

Как вы думаете в такой ситуации имеет ли смысл спросить?
И как бы так спросить, чтобы намекнуть?

Когда предложат N/year денег, можно сказать, что "я люблю вашу компанию до глубины пяток, но раньше я получал N+<ожидаемый бонус>/year. Поэтому я готов пойти на такой серьезный cut, но с условием, что мне скомпенсируют первый год в виде бонуса." Как вариант. Надо быть креативным в таком вопросе.

[Sergunka]

Как вы думаете в такой ситуации имеет ли смысл спросить?
И как бы так спросить, чтобы намекнуть?

Обычно перед предложением оффер звонит рекрутер и проговаривает базовые условия оффер. Здесь вы можете вполне сказать, что хотели бы разнообразить вашу жизнь маленькими радостями и перками за счет компании.

[vopros]

есть еще какие варианты, как выкляньчить бонус?
Я еще слышал, что можно задвинуть что то типа я рискую уходя с прежнего места, а вдруг вы меня уволите через месяц, поэтому хочу некую компенсацию за свои переживания и страхи. Как это правильно выразиться?

для ясности base я ожидаю выше, чем base + bonus на прежнем месте, т.е годовой ожидаемый бонус и так перекрывают.

[dotcom]

Я еще слышал, что можно задвинуть что то типа я рискую уходя с прежнего места, а вдруг вы меня уволите через месяц, поэтому хочу некую компенсацию за свои переживания и страхи. Как это правильно выразиться?

Поставьте теперь себя в положение работодателя, к которому приходит кандидат, который боится, что его уволят через год непонятно по каким причинам и к тому же еще требующий бонуса наперед. Какова вероятность получения бонуса в такой ситуации?

[vopros]

Я еще слышал, что можно задвинуть что то типа я рискую уходя с прежнего места, а вдруг вы меня уволите через месяц, поэтому хочу некую компенсацию за свои переживания и страхи. Как это правильно выразиться?

Поставьте теперь себя в положение работодателя, к которому приходит кандидат, который боится, что его уволят через год непонятно по каким причинам и к тому же еще требующий бонуса наперед. Какова вероятность получения бонуса в такой ситуации?

нее я не требую бонуса на перед, я требую sign up bonus, разве это не разные вещи?
мысль его попросить появилась как раз начитавшись привета. Откуда я заключил, что это как бы стандартная практика.
Единственное, что я не понял, как именно этот бонус был предложен. То ли просто так, толи по просьбе кандидата.
Я сам себе не враг и рогом упираться не буду, но если есть какие то возможности срубить лишний доллар, то почему и нет.
Я только пытаюсь выяснить как

[dotcom]

нее я не требую бонуса на перед, я требую sign up bonus, разве это не разные вещи?

Никакой разницы не вижу с контексте аргументации. Что за потенциальный работник, который еще не присутпив к работе, уже просит подушки на случай увольнения в виде кеша?

Единственное, что я не понял, как именно этот бонус был предложен. То ли просто так, толи по просьбе кандидата.

Если идет торговля, и вы хотите сыграть на повышение, то называйте свои цифры прямо и с простой аргументацией из разряда "хочу больше", потому что а) имел больше раньше, б) потому что уйду на новую работу только с повышением. Зачем придумывать страшные истории про увольнения и страховки?