На кого доучиваться ? Аccounting?

Tessa · Post by **Tessa** » 15 Mar 2007 18:48

Я именно подчеркивала "HR обещали 9-5:30", если бы у меня в контракте было написано работа вне бизи-сизон 9-5:30; и 10 часов в сезон, я бы сразу подписала. Я заволновалась, когда спросила сотрудника той компании, кот. я нашла через своих знакомых, а не тех, что и идут на кампус рекрутинг, он сказал, что на деле они работают гораздо больше - по часам получалось примерно тоже, что и биг4.

SEL, 8 часов в офисе с 30-минутным ланчем - это здорово. На work-life balance хватит с головой. А сколько вы сидите в бизи-сизон? И какие у вас годовые raise?

Вита · Post by **Вита** » 15 Mar 2007 19:29

Только что вернулась с интервью на advisory position в биг4, снова стали с ними обсуждать режим работы, и менеджер сказал, что миф о long hours в биг4 придумали те, кого туда работать не взяли, для того, чтобы им не было так обидно

Похоже, что в advisory у них куда получше график, никаких бизи сизонов вообще нет, только если трудоёмкий проект попадется.

Tessa · Post by **Tessa** » 15 Mar 2007 19:46

Вит, давай с тобой поговорим после интерншип, а?! Хотя если ты как интерн будешь уходить в 6, ты не будешь видеть до скольки сидят associates and seniors. Я знала когда они уходили потому что одна из систем записывала время, когда они сохраняли документы, с кот. я работала (как интерн) с 9-6.
В биг4 совсем не зря такой огромный turnover.

Если у вас в DC все будет в реале так розово и плюшево, будем собирать чемоданы и к вам переезжать :lol:

Вита · Post by **Вита** » 15 Mar 2007 20:05

Тесса

В налогах и аудите точно подолгу работают часто, это так. Но advisory у них абсолютно новое направление, я даже затрудняюсь ответить, зачем они меня туда решили интервьюировать - практически все там с МВА и финансовым образованием, не бухгалтера никакие. И у них соответственно специфика работы другая, сильно подстраиваются под график работы клиента. У клиента сотрудники приходят к 9-9:30, и этим тоже нет смысла приходить раньше. У одного менеджера трое детей - всем меньше 4-х лет, он говорит, что вечером ему надо их из садика забирать, поэтому по вечерам не засиживается на работе. Так что есть жизнь в биг4, если присмотреться, не только работа. Только я уверена, что офис офису рознь, везде по-разному.

Nyurka · Post by **Nyurka** » 15 Mar 2007 23:22

Вита wrote:миф о long hours в биг4 придумали те, кого туда работать не взяли, для того, чтобы им не было так обидно

У меня сейчас есть оффер от Биг4, так что выдумывать мне толку нету, и не обидно совершенно - меня туда уже взяли

. На интервью все, включая сениоров (то место в food chain, куда мне идти) клялись и божились, что больше 60-65 в сезон не работали. Ну представьте я все равно им не верю, в частности потому, что на эту же самую компанию работает моя лучшая подруга. Тоже не в аудите и налогах. Сколько часов работается там на самом деле я знаю вполне из первых рук - от клиента они раньше 8ми вечера редко уходят. Плюс весь travel по выходным. И еще - eating hours issue (а иначе боится, что на engagements не возьмут, будет unassigned в офисе, потом проблемы с utilization, это только кажется, что как что, сразу можно пойти к HR пожаловаться). Так что не так все розово.

Вита, я рада что у вас столько энтузиазма, но вам тут давно уже говорят - на тему того, как легко в этом бизнесе работается, начните рассуждать через пару лет. Почитайте еще, что Миллиардо пишет про свою работу и часы, именно в advisory. 8ю часами в день там вроде не пахнет. А то звучите вы донельзя наивно. Удачи.

Вита · Post by **Вита** » 16 Mar 2007 00:02

Нюрка, я просто пересказываю то, что слышу из первых рук. А если вы никому не верите, так это ваш выбор, имеете право

SEL · Post by **SEL** » 16 Mar 2007 00:06

Вита wrote:Только что вернулась с интервью на advisory position в биг4, снова стали с ними обсуждать режим работы, и менеджер сказал, что миф о long hours в биг4 придумали те, кого туда работать не взяли, для того, чтобы им не было так обидно Похоже, что в advisory у них куда получше график, никаких бизи сизонов вообще нет, только если трудоёмкий проект попадется.

it is not even funny :pain1:

SEL · Post by **SEL** » 16 Mar 2007 00:08

Tessa wrote:Я именно подчеркивала "HR обещали 9-5:30", если бы у меня в контракте было написано работа вне бизи-сизон 9-5:30; и 10 часов в сезон, я бы сразу подписала. Я заволновалась, когда спросила сотрудника той компании, кот. я нашла через своих знакомых, а не тех, что и идут на кампус рекрутинг, он сказал, что на деле они работают гораздо больше - по часам получалось примерно тоже, что и биг4.

SEL, 8 часов в офисе с 30-минутным ланчем - это здорово. На work-life balance хватит с головой. А сколько вы сидите в бизи-сизон? И какие у вас годовые raise?

As much as I need. I haven't worked 12hours more than a couple of days in this season. Raises are not a pblic information

Nyurka · Post by **Nyurka** » 16 Mar 2007 00:12

Вита wrote:А если вы никому не верите, так это ваш выбор, имеете право

Это вы никому не верите, хотя из первых рук об этом говорят люди, которые сами в этом full-time работают. Дожили. Оказывается long hours в Биг4 - это уже миф. Ну-ну.

Вита · Post by **Вита** » 16 Mar 2007 00:31

Nyurka wrote:
Вита wrote:А если вы никому не верите, так это ваш выбор, имеете право

Это вы никому не верите, хотя из первых рук об этом говорят люди, которые сами в этом full-time работают. Дожили. Оказывается long hours в Биг4 - это уже миф. Ну-ну.

Nyurka wrote: На интервью все, включая сениоров (то место в food chain, куда мне идти) клялись и божились, что больше 60-65 в сезон не работали. Ну представьте я все равно им не верю

А слова про миф меня тоже повеселили, но это вовсе не мои слова, а менеджера, у которого трое малюсеньких детей и выглядит он при этом очень счастливым и энергичным. Еще даже и учится на МВА. Я сейчас просто занимаюсь сбором информации, изучаю и сравниваю, кто что говорит.

Nyurka · Post by **Nyurka** » 16 Mar 2007 00:37

Вита wrote:А слова про миф меня тоже повеселили, но это вовсе не мои слова, а менеджера, у которого трое малюсеньких детей и выглядит он при этом очень счастливым и энергичным. Еще даже и учится на МВА. Я сейчас просто занимаюсь сбором информации, изучаю и сравниваю, кто что говорит.

Фильтруйте базары. Рекрутинг - лапшовое очень место, там особо не разговоришься - лицо фирмы надо блюсти. Вы не уточнили - трое малюсеньких детей, а жена ведь не работает наверно? Ну невелика наука в таком случае выглядеть счастливым. Ну и потом забыл уже свои первые годы, в которые о трех малюсеньких детях времени и подумать не было. Информацию изучайте, причем очень внимательно и пообъективнее.

Nanosik · Post by **Nanosik** » 16 Mar 2007 01:27

Kакие factors влияют на получение хорошеи evaluation first-year staff in BIG 4?

What your guys will advise for a new hire?

Вита · Post by **Вита** » 16 Mar 2007 01:28

Сказал, что жена работает. Ой, ну всё равно трое малышей - для всех большая нагрузка, поэтому человек при этом умудряющийся работать, учиться и выглядеть счастливым достоин уважения. И у каждого там своя история. Другой менеджер из их же группы рассказывал, что находится на работе с 7 утра до 7 вечера, при этом решает там все свои личные дела, готовится к экзаменам на CFA и вечером раньше семи домой не идет, потому что ждет, пока спадет траффик. Но дома уже ни о работе, ни об учебе не думает. И именно потому, что каждый рассказывает разное, я и избегаю обобщений.

Tessa · Post by **Tessa** » 16 Mar 2007 02:02

Nanosik wrote:What your guys will advise for a new hire?

Be always politically correct :lol:

Nanosik · Post by **Nanosik** » 16 Mar 2007 06:30

Why are people in BIG4 unassigned for weeks?

Who will decide to take you or not take on assignment?

Is it OK to e-mail a manager, who interviewed you, and ask to be on her assignment?

THANKS FOR ANY COMMENTS!