Херовимчик wrote: 01 Nov 2021 19:24
Не верю! (с)
Субарист не может оказаться на форуме Поршей
Дык местный автофору, чуть пониже...
Ой, прям совсем мрак. Такой большой и умный, а не знает что машин all in one в природе не существует. Нормальный нищеброды или умеют делать грамотный трейд офф, или держат мини автопарк (чтобы не укачивала, чтобы сексом удобно, чтобы девок снимать, и чтобы на свалку говна возить)
специально лики выкладывают что бы создать ажиотаж, мол у нас тут вкусно, ага
проходили уже
По-моему сейчас в СМИ наоборот модно FB топить, почему-то. Есть теория, что это от того, что он отбирает хлеб у говножурналистов / интернетных пейсателей.
А leak сам по себе ни о чем. Hiring difficulties сейчас абсолютно у всех. Причем ежу понятно, что если у FB проблемы с наймом, то у компании "Вася Пупкин и сыновья" это проблемы помноженные на 10. Просто FB в пандемию не переставал нанимать, а отличие от многих других - а может, даже усилил найм.
Похоже на правду, за последние 2 месяца 4 разных рекрутера с ФБ хотели поговорить, мол 100% ремоут и все дела. И напрямую (когда то собеседовался у них) и через LI. Неспроста видать.
Меня другое смущает.
ФБ наблюдает дефицит для Sr+ Ролей, при этом люди на этих позициях рвут попу, чтобы внести/найти достаточный импакт, которого хватит на нормальный перфоманс рейтинг. Возникает вопрос, а есть ли достаточно спроса на этих Sr+? Или может у них наоборот, нехватка молодёжи, и этим Sr+ Просто некогда импактить? Ну или ещё проще, возможно качество non-Sr такое, что времени хватает только тушить пожары и закрывать дыры…
Какой-то слабый лик. "Just above 50% of engineers accepted job offers".
Никто же не интервьюируется в один ФААНГ. Получил пару оферов - взял один. Сейчас competitive offers получить проще, чем когда либо за последние 20 лет. Даже выходной для интервью брать не нужно
Херовимчик wrote: 01 Nov 2021 23:57
Меня другое смущает.
ФБ наблюдает дефицит для Sr+ Ролей, при этом люди на этих позициях рвут попу, чтобы внести/найти достаточный импакт, которого хватит на нормальный перфоманс рейтинг. Возникает вопрос, а есть ли достаточно спроса на этих Sr+? Или может у них наоборот, нехватка молодёжи, и этим Sr+ Просто некогда импактить? Ну или ещё проще, возможно качество non-Sr такое, что времени хватает только тушить пожары и закрывать дыры…
Нехватка сеньоров, потому что процесс найма сломан полностью - требуют литкод для дядей с 10-15+ yoe. Пусть продолжают искать дураков.
Мыши плакали, кололись, но продолжали грызть кактус.
Херовимчик wrote: 01 Nov 2021 23:57
Меня другое смущает.
ФБ наблюдает дефицит для Sr+ Ролей, при этом люди на этих позициях рвут попу, чтобы внести/найти достаточный импакт, которого хватит на нормальный перфоманс рейтинг. Возникает вопрос, а есть ли достаточно спроса на этих Sr+? Или может у них наоборот, нехватка молодёжи, и этим Sr+ Просто некогда импактить? Ну или ещё проще, возможно качество non-Sr такое, что времени хватает только тушить пожары и закрывать дыры…
Нехватка сеньоров, потому что процесс найма сломан полностью - требуют литкод для дядей с 10-15+ yoe. Пусть продолжают искать дураков.
Мыши плакали, кололись, но продолжали грызть кактус.
Литкод лишь часть мозайки, и остальные её части ничуть не лучше.
-helloworld- wrote: 02 Nov 2021 00:12
Нехватка сеньоров, потому что процесс найма сломан полностью - требуют литкод для дядей с 10-15+ yoe. Пусть продолжают искать дураков.
А чего не так с литкодом, кстати? Какая альтернатива?
И проблема как раз в том, что они ищут не дураков, а умных. То есть недостатка в кандидатов у них нет. Просто не хотят совсем уж планку опускать.
-helloworld- wrote: 02 Nov 2021 00:12
Нехватка сеньоров, потому что процесс найма сломан полностью - требуют литкод для дядей с 10-15+ yoe. Пусть продолжают искать дураков.
А чего не так с литкодом, кстати? Какая альтернатива?
И проблема как раз в том, что они ищут не дураков, а умных. То есть недостатка в кандидатов у них нет. Просто не хотят совсем уж планку опускать.
Ты считаешь что зубрение литкода и лидерских принципов помогает найти умных?