А Вы тогда спрашивали бы какие именно вещи покруче кандидат делал. Вот и прояснелось бы.nyekimov wrote: 13 Feb 2019 02:10 .....
Вот мы тоже интервьюировали мужчин женщин за или около 50, американцев. На простые вопросы по теории в ответ слышали - ой да я делал вещи покруче, просто что то не собрался. И так на все вопросы и под конец - вы сильно не серчайте, повторюсь, я делал очень крутые вещи ранее, умею мыслить с более широким взглядом.
Когда вопросы мы начинаем всегда с простого, что гуглится на первой странице по позиции. Затем переходим к таким общим, типо объясните как реализован полиморфизм в нашем предметном языке. И под конец, если имеет смысл, сложные вопросы. И человек не отвечает ровно ничего.
P.S. Лишний раз подтверждает мою мысль что кодировать надо прекращать существенно раньше 50 лет. Есть много других ролей на которые следует переходить начавшим карьеру с програмирования. Ну или програмировать насколько упорно, в одной области/языке, чтобы стать настолько авторитетным что никакх интервью не надо проходить, да и работу искать не надо. Мотаться туда-сюда это удел молодости.
P.P.S. Я лично начинал с чистого програмирования, но уже через 2-3 года переключился на "администрирование", програмируя лишь эпизодически и главным образом для себя.
Я ни в коем разе не хочу умалить значимость деятельности програмиста. Это основа ИТ, и те кто работает в ИТ, но никогда не програмировали это не настоящие ИТ-шники. А такие есть. Я также с уважением отношусь к возрастным кодировщикам. Главным образом я имею в виду тех кто за 50 и работает на контрактах, т.е. постоянно в поиске, интервью и т.п.. Один из моих друзей такой и я ему давно говорю что это непревильно.