AlexSH wrote:Ну можно как человек приехать - в нормальную компанию с нормальным менеджментом и нормальной зарплатой - лучше несколько лет поготовиться на Родине, чем те же несколько лет потерять тут плача на тему того, в какое же дерьмо вы вляпались...
В общем с сабжектом у меня так и вышло. Не знаю что у них сейчас, уже 14 лет пролетело как я к ним приехал. Честно отработал через них в хороших компаниях, с нормальной зарплатой, получил по плану в нормальные сроки GC, через почти 4 года спокойно без проблем расстались... Народ опыта поднабирался на контрактах в M$, Intel, Ericsson, Kodak и т.д. Наблюдал как народ с прямыми визами на Эриксоновке да в Мотороле страдал - рабочую визу эти компании то оформляли, но GC делать не собирались. Как и при "реструктуризации" спокойно без зазрения совести увольняли H1B-шников. Эриксон, Моторола, Люсент и Кодак стабильностью не отличались, распадались, закрывали офисы, Интел тоже сокращался, увольняя в первую очередь неграждан и нерезидентов, нормального менеджмента в компаниях-монстрах в хайтеке не наблюдал, только в относительно небольших конторах да стартапах.
А Глобал до сей поры кажется существует. Уж не знаю в каком нынче виде, но в бизнесе.
Звезды с неба - это надо в бизнес идти. Там если гений, то и в Бангладеш будешь султаном
Будешь спать возле камина 
с видом с холма на долину в предгорьях маунтин Дьябло.
