ВСЕ !!!! вопросы ника Mmodel

[rtogan]

Бывало что и без но не часто. В основном интервью конечно есть. Но факт остаётся фактом, ни разу не искал. Сами звонили и предлагали.

Ой мне чего только не предлагали ! Но я и сама искала и потом выбирала. Берут конечно в единичные места в итоге, независимо кто кого куда позвал. И мне кажется это нормально - было бы странно если кого то бы хотели все и безоговорочно

Вот видите, тут есть разница. Из тех кто мне предлагал чего-то я к нескольким сходил на интервью, потому что предлагали интересные вещи. Все интервью закончились оффером. Некоторые я принял. Так что не искал. То есть совсем не было такого чтобы надо было менять работу или выгнали. Всегда появлялся кто-то на горизонте и предлагал что-то интересное в правильный момент.

А как на вас выходили?
Я на LinkedIn поставила флаг, что ищу работу для рекруторов, но профиль не aпдeйтнула пока. Просмотров na много больше стало, всего пару личных предложений. Примерно поняла, что надо усовершенствовать в профайле, посмотрева на другие в моей индустрии и нише. Достаточно ли одного LinkedIn-a для поиска pаботы?

Ну и какой смысл ограничиваться LinkedIn? Пробуйте все, включая сайты типа Indeed.

[sfbaguy1]

Вспомнил что меня иногда ставили мелкое поменеджить как менеджер низкого звена то очень трудно было, там прям вообще кучя всего и только успевай делать

Да я вот тоже помню ставили поменеджерить по мелкому, но я не помню накольку это хорошо было.

[_Lenchik]

Правда, был у меня курьёзный случай - завалил одно интервью на этапе разговора с рекрутером! Кто-то ещё может похвастать таким достижением?

Неужели на вопрос типа "Чем отличается абстрактный класс от интерфейса" ответили не так, как написанно в бумажке у рекрута?

Или на вопрос "Как вы относитись к возможности работать 80 часов в неделю?" спросили - а за них будут платить в двойном размере?

[RedPanda]

А как на вас выходили?
Я на LinkedIn поставила флаг, что ищу работу для рекруторов, но профиль не aпдeйтнула пока. Просмотров na много больше стало, всего пару личных предложений. Примерно поняла, что надо усовершенствовать в профайле, посмотрева на другие в моей индустрии и нише. Достаточно ли одного LinkedIn-a для поиска pаботы?

Скажите, а в этом случае только рекрутеры видят, что вы ищете?

[M. Ridcully]

Правда, был у меня курьёзный случай - завалил одно интервью на этапе разговора с рекрутером! Кто-то ещё может похвастать таким достижением?

Неужели на вопрос типа "Чем отличается абстрактный класс от интерфейса" ответили не так, как написанно в бумажке у рекрута?

Или на вопрос "Как вы относитись к возможности работать 80 часов в неделю?" спросили - а за них будут платить в двойном размере?

Да нет, просто когда рекрутерша позвонила, на меня вдруг напал приступ косноязычия и одновременно откровенности, и на вопрос (как же я его ненавижу!) "почему хотите у нас работать" сказал что-то вроде "живу тут недалеко, прогуливаюсь иногда, думал - было бы удобно тут работать". Что, в принципе, чистейшая правда.
Но я почувствовал, что с этого момента разговор пошёл как-то не так.

[Sasha3091]

Правда, был у меня курьёзный случай - завалил одно интервью на этапе разговора с рекрутером! Кто-то ещё может похвастать таким достижением?

Неужели на вопрос типа "Чем отличается абстрактный класс от интерфейса" ответили не так, как написанно в бумажке у рекрута?

Или на вопрос "Как вы относитись к возможности работать 80 часов в неделю?" спросили - а за них будут платить в двойном размере?

Да нет, просто когда рекрутерша позвонила, на меня вдруг напал приступ косноязычия и одновременно откровенности, и на вопрос (как же я его ненавижу!) "почему хотите у нас работать" сказал что-то вроде "живу тут недалеко, прогуливаюсь иногда, думал - было бы удобно тут работать". Что, в принципе, чистейшая правда.
Но я почувствовал, что с этого момента разговор пошёл как-то не так.

Разговор с рекрутерами - это такой вид извращений?

[fruit6]

Доктор сказал турма, значит турма.

[Alexander Troyansky]

а зачем вообще с ними разговаривать?

А вот какая разница, кто рекрутер? С ним не то, что вместе "детей не крестить", как говорят - а даже не работать? Вся его функция - передать ваше резюме дальше по цепочке. Чего от рекрутера вообще зависит?

Правда, был у меня курьёзный случай - завалил одно интервью на этапе разговора с рекрутером! Кто-то ещё может похвастать таким достижением?

А вот какая разница, кто рекрутер? Для меня - принципиальная. Я не хочу даже слышать их акцент...

это было бы понятно, если б ваш английский совершенен. Грамматически он у вас - нет, не совершенен, судя по вашей переписке. Акцент - наверное, тоже есть.

[Sasha3091]

а зачем вообще с ними разговаривать?

А вот какая разница, кто рекрутер? С ним не то, что вместе "детей не крестить", как говорят - а даже не работать? Вся его функция - передать ваше резюме дальше по цепочке. Чего от рекрутера вообще зависит?

Правда, был у меня курьёзный случай - завалил одно интервью на этапе разговора с рекрутером! Кто-то ещё может похвастать таким достижением?

А вот какая разница, кто рекрутер? Для меня - принципиальная. Я не хочу даже слышать их акцент...

это было бы понятно, если б ваш английский совершенен. Грамматически он у вас - нет, не совершенен, судя по вашей переписке. Акцент - наверное, тоже есть.

Да, я знаю. Но - тем не менее - не хочу слышать их акцент.

[Mmodel]

а зачем вообще с ними разговаривать?

А вот какая разница, кто рекрутер? С ним не то, что вместе "детей не крестить", как говорят - а даже не работать? Вся его функция - передать ваше резюме дальше по цепочке. Чего от рекрутера вообще зависит?

Правда, был у меня курьёзный случай - завалил одно интервью на этапе разговора с рекрутером! Кто-то ещё может похвастать таким достижением?

А вот какая разница, кто рекрутер? Для меня - принципиальная. Я не хочу даже слышать их акцент...

это было бы понятно, если б ваш английский совершенен. Грамматически он у вас - нет, не совершенен, судя по вашей переписке. Акцент - наверное, тоже есть.

Да, я знаю. Но - тем не менее - не хочу слышать их акцент.

с ними поговоришь и у тебя английский смешается в такую сторону что нормальные потом незахотят с тобой разговаривать

[АццкоМото]

это было бы понятно, если б ваш английский совершенен. Грамматически он у вас - нет, не совершенен, судя по вашей переписке. Акцент - наверное, тоже есть.

Да ладно. Я бы, например, и свой английский лучше бы не слышал или другой подобный.

При этом ничего не имею против хренового, много хуже моего, английского в исполнении европейцев или там японцев. А вот от китайцев или корейцев не очень. Хинди инглиш ненавижу. И это не имеет отношения к собственному языку.

ИЧСХ, индусский акцент от очень умных индусов совсем не раздражает. Говоришь с индусом из гуглобука — и всё ок. Говоришь индобыдлом и аж выворачивает

[Sasha3091]

это было бы понятно, если б ваш английский совершенен. Грамматически он у вас - нет, не совершенен, судя по вашей переписке. Акцент - наверное, тоже есть.

Да ладно. Я бы, например, и свой английский лучше бы не слышал или другой подобный.

При этом ничего не имею против хренового, много хуже моего, английского в исполнении европейцев или там японцев. А вот от китайцев или корейцев не очень. Хинди инглиш ненавижу. И это не имеет отношения к собственному языку.

ИЧСХ, индусский акцент от очень умных индусов совсем не раздражает. Говоришь с индусом из гуглобука — и всё ок. Говоришь индобыдлом и аж выворачивает

пан знається на сортах лайна:)

[АццкоМото]

это было бы понятно, если б ваш английский совершенен. Грамматически он у вас - нет, не совершенен, судя по вашей переписке. Акцент - наверное, тоже есть.

Да ладно. Я бы, например, и свой английский лучше бы не слышал или другой подобный.

При этом ничего не имею против хренового, много хуже моего, английского в исполнении европейцев или там японцев. А вот от китайцев или корейцев не очень. Хинди инглиш ненавижу. И это не имеет отношения к собственному языку.

ИЧСХ, индусский акцент от очень умных индусов совсем не раздражает. Говоришь с индусом из гуглобука — и всё ок. Говоришь индобыдлом и аж выворачивает

пан знається на сортах лайна:)

Увы, ваша переписка только укрепила знания

[Marie Clair]

Я на LinkedIn поставила флаг, что ищу работу для рекруторов, но профиль не aпдeйтнула пока. Просмотров na много больше стало, всего пару личных предложений. Примерно поняла, что надо усовершенствовать в профайле, посмотрева на другие в моей индустрии и нише. Достаточно ли одного LinkedIn-a для поиска pаботы?

То что на Линкедине на вас вышли - увы не гарантирует результата. Меня там долбят по нескольку раз в день "к нам давай"... но:
- многие работы с компенсацией ниже текущей - отпадает
- на хорошие позиции идешь и апплаишься конечно, но не факт что пройдешь интервью или что позиция/работа тебе подойдет. Рекрутер - это обычно очень оторванное лицо от тех кто интервьюирует, в смысле имеют слабое представление о том какие нужны именно skills, опыт. Нередко уже на фаейс ту фейс понимаешь что ваще не то
- хорошие еще надо отловить из всего предлагаемого ( время потратить - пойти на глассдор, на кранчбейз и так далее)
- особо много не наберешь по любому, скрининги эти проходить и уж тем более по офисам ходить - это целая работа. Я где то на 6 фейс-ту-фейс сходила и рада радешенька что больше не надо

Спасибо Сабина. Помнится года 2 тому назад вы начали работу в компании из которой уходите сейчас, если не ошибаюсь, а я только начала искать. Сейчас пости тот же расклад.

[Marie Clair]

Бывало что и без но не часто. В основном интервью конечно есть. Но факт остаётся фактом, ни разу не искал. Сами звонили и предлагали.

Ой мне чего только не предлагали ! Но я и сама искала и потом выбирала. Берут конечно в единичные места в итоге, независимо кто кого куда позвал. И мне кажется это нормально - было бы странно если кого то бы хотели все и безоговорочно

Вот видите, тут есть разница. Из тех кто мне предлагал чего-то я к нескольким сходил на интервью, потому что предлагали интересные вещи. Все интервью закончились оффером. Некоторые я принял. Так что не искал. То есть совсем не было такого чтобы надо было менять работу или выгнали. Всегда появлялся кто-то на горизонте и предлагал что-то интересное в правильный момент.

А как на вас выходили?
Я на LinkedIn поставила флаг, что ищу работу для рекруторов, но профиль не aпдeйтнула пока. Просмотров na много больше стало, всего пару личных предложений. Примерно поняла, что надо усовершенствовать в профайле, посмотрева на другие в моей индустрии и нише. Достаточно ли одного LinkedIn-a для поиска pаботы?

чет мне кажется товарищ имеет ввиду, что на него не рекрутеры выходили. у вас есть бывшие коллеги, с которыми вам (а точнее которым с вами) отлично и плодотворно работалось? уровня, желательно, чем выше тем лучше. линкдин как раз хорош, чтоб раз в год перекинуться 'howareyou`, ну и когда работу начала искать, вначале прошерстить кто где сейчас, какие позиции открыты и надо ли оно вам. часто с энтузиазмом контачат, идут лично отдавать резюме "в правильные руки", ну и потом с вами разговор уже совсем другой...
вот что-то мне кажется, выше типа этого описывали (со всякими гуглобуками и эплсофтами это не работает, ес-сно так)

Что мне LinkedIn стал ярмарку тщеславия напоминать, у кого тайтел покручи и ничего более.