Есть кто в нефтегаз индустрии? Фасттрак карьеры через рф?

[Terrakot]

немного не понял из темы - что действительно хьюстонские компании берут выпускников из России, делают им рабочие визы? Сам давно не выпускник, но побывав в Хюстоне, получил впечатление что без опыта в американской компании наш инженер-нефтяник им малоинтересен. Если ошибаюсь, то подскажите куда нужно попробоваться

[Junee]

Я подозреваю, что русски выпускники просто попадали в градюейт программы компаний, которые не требуют американского резиденства. Вроде шеврон не требует - любой национальности подавайся. Мож еще что то, но скорее всего это исключение из правил.

[kopusha27]

Не знаю насчет берут ли напрямую, мне такого не встречалось.
С полугодовым или годовым опытом после учебы бывало появлялись сюда на интерншипы и продолжительные тренинги, обычно если папа поспособствовал там свеженькому в такую поездку впихнуться.
После этого перекочевывали на H1B.
Покопался в памяти, наверное целых двоих могу припомнить лет за десять.
Но конечно за все компании не скажу, может где-то кто-то когда-то.

[ofni]

Автор никогда не узнает, возьмут конкретно его или нет, пока не сам не попробует.

[kopusha27]

Автор никогда не узнает, возьмут конкретно его или нет, пока не сам не попробует.

Абсолютно согласен.
При этом знание того, что кого-то когда-то где-то в какой-то компании брали, практически бесполезно на самом деле.

[Terrakot]

Автор никогда не узнает, возьмут конкретно его или нет, пока не сам не попробует.

Абсолютно согласен.
При этом знание того, что кого-то когда-то где-то в какой-то компании брали, практически бесполезно на самом деле.

по крайней мере это позволит знать рассматривает ли компания иностранцев без визы или нет. Судя по описаниям вакансий на Монстре большинство компаний сразу пишет "no visa sponsorship"

[kopusha27]

Автор никогда не узнает, возьмут конкретно его или нет, пока не сам не попробует.

Абсолютно согласен.
При этом знание того, что кого-то когда-то где-то в какой-то компании брали, практически бесполезно на самом деле.

по крайней мере это позволит знать рассматривает ли компания иностранцев без визы или нет. Судя по описаниям вакансий на Монстре большинство компаний сразу пишет "no visa sponsorship"

Рассматривала или нет раньше, типа вообще, то наверное да.
В oil&gas больше деление именно по позициям, на одни рассматривают, на другие нет. Но и те и другие не могут служить краткосрочным ориентиром.
Вот прямо вчера был спрос и брали, а сегодня уже все, набрали и лавочка закрыта лет на сколько-то, поскольку большинство набранных тут и будут работать спустя годы. Не та движуха, как в АйТи.
Или не брали, но знакомый говорит, что классный парень просится, он с ним работал вместе и в Бразилии и в Индонезии. Ну так чего, виза - это ж не такие уж большие затраты, тот же релокейшн из другого штата может быть больше, да и подождать в реальности оказывается можно, пока все прокрутится и человек выйдет на работу.

[Terrakot]

Автор никогда не узнает, возьмут конкретно его или нет, пока не сам не попробует.

Абсолютно согласен.
При этом знание того, что кого-то когда-то где-то в какой-то компании брали, практически бесполезно на самом деле.

по крайней мере это позволит знать рассматривает ли компания иностранцев без визы или нет. Судя по описаниям вакансий на Монстре большинство компаний сразу пишет "no visa sponsorship"

Рассматривала или нет раньше, типа вообще, то наверное да.
В oil&gas больше деление именно по позициям, на одни рассматривают, на другие нет. Но и те и другие не могут служить краткосрочным ориентиром.
Вот прямо вчера был спрос и брали, а сегодня уже все, набрали и лавочка закрыта лет на сколько-то, поскольку большинство набранных тут и будут работать спустя годы. Не та движуха, как в АйТи.
Или не брали, но знакомый говорит, что классный парень просится, он с ним работал вместе и в Бразилии и в Индонезии. Ну так чего, виза - это ж не такие уж большие затраты, тот же релокейшн из другого штата может быть больше, да и подождать в реальности оказывается можно, пока все прокрутится и человек выйдет на работу.

а вот в это слабо верю - осталось впечатление что наши эмигранты в этом плане очень осторожничают, даже если работают там давно и не охотно будут помогать соотечественнику.
Бодишопы уже не актуальны?

[kopusha27]

Понятие соотечественники как-то вообще не причем к рабочей визе. Я говорил о знакомых.
Насчет бодишопов не знаю, в этом веке не встречал ни одного человека, приехавшего через бодишоп из-за границы по рабочей визе специалистом в такой области, как тут обсуждаем.
Через знакомых, через рекомендацию после совместного сотрудничества где-то, через самостоятельное обращение в компанию, через рекрутера обыкновенного - эти да. А через бодишоп не видел, возможно не повезло.

[Viipuri*]

Понятие соотечественники как-то вообще не причем к рабочей визе. Я говорил о знакомых.
Насчет бодишопов не знаю, в этом веке не встречал ни одного человека, приехавшего через бодишоп из-за границы по рабочей визе специалистом в такой области, как тут обсуждаем.
Через знакомых, через рекомендацию после совместного сотрудничества где-то, через самостоятельное обращение в компанию, через рекрутера обыкновенного - эти да. А через бодишоп не видел, возможно не повезло.

+1
Часто нефтегазовые компании публикуют вакансии только напрямую на своих вебсайтах и там же нужно заполнять заявление и прилагать своё резюме.

[Junee]

Нефтегазовые компании на своих сайтах вывешивают ток когда стафф напрямую набирают, контрактников через агенства как раз набирают.

[kopusha27]

Нефтегазовые компании на своих сайтах вывешивают ток когда стафф напрямую набирают, контрактников через агенства как раз набирают.

Контрактников через агентства, это да. Но контрактников местных, для временных нужд внутри страны, или контрактников-иностранцев для работы за пределами США. Но это тогда не будет иметь отношения к рабочей визе, при таком найме.
А в русле начала темы, то вполне возможно, если вдруг есть желание попасть именно в США - сначала трудоустроиться для работы на американскую компанию в третьей стране, хорошо показать себя, а потом закидывать удочки о рабочей визе. Если конечно там же будут работать и люди из материнского американского офиса.

[Junee]

Трансфер, конечно, самое безболезненное, но здесь многое от удачи / стечения обстоятельств зависит, я не могу исключительно на это полагаться. буду и в грин кард играть, и просто работу после окончания мастера искать, в общем все пути буду эксасайсить. думаю может интерншип искать по j1, там правда условие - 2 года после этой визы нельзя на другие виды виз подаваться, да и денег будет очень мало по сравнению с австралией. Но если опыт в нефтяной компании будет, то уже хорошо:-)

[Bad Samaritan]

С английским у специалистов плоховато в среднем по больнице, у суппорт стаффа - ок. Ну и помимо английского вообще западное образование ценится.

Нефтегаз и майнинг - разные вещи, нефтегазовые компании в майнинге, нет, не существуют. Чет я вообще в этом месте не совсем поняла.

Про индонезию не знаю, а в аравию выпускнику вообще никак не попасть, туда только людей с опытом берут. Мне то понятно без разницы россия или индонезия, главное чтоб в апстрим оил анд газ попасть и ребенок мог в праймери школу ходить. Просто подозреваю что у меня в россии могут быть некоторые преимущества.

Как так? У БХП серьезные инвестирования в нефтегазовой сфере.

[Junee]

ну и что