Dmitry67 wrote:1. Человек у которого бизнес должен уметь увольнять и спать после этого как ребенок. Иначе - ранний инфаркт
2. Что касается кадров то думаю в России привыкли за пять лет раздувания Бубля что это работодатель ищет работника а работник вы... пендривается. Сейчас ситуация может сменится на противоположную
1. Это так говорили при социализме. Акулы капитализма, ради сиюминутной прибыли...Вы наверно и сами почувствовали на себе отношение к вам не как к батраку нанятому, а как взаимовыгодное сотрудничество.
Увольняя сотрудников на право - налево, работадатель сам пилит сук на котором сидит. или, как вариант, не в состоянии создать команду , эфективно подобраных кадров. Отсюда происходит текучка кадров и перманентное состояние "развития"..
2. И этот перекос есть. Огромный дефецит кадров. Начиная со стоителей и дале по списку. Где то, не без бубла, ввиду резкого скачка спроса на кадры и отсутствием предложения т.к. "кузницы " их были разрушены в недалеком прошлом, а новые еще не функционировать как надо. Прибавьте сюда отток спецов и приток капитала ( бабл,..бабл..
что-бы не спорить), в сухом остатке и получается спрос превышает предложение.
Ничего, кризис и это отрегулирует.
