ВСЕ !!!! вопросы ника Mmodel

[sfbaguy1]

Кстати а что такое когда приходишь могут обнаружить нетак что прям так быстро интервью законцится?

Если видят мудака - сразу и заканчивают. Зачем на него время тратить.

[rtogan]

Очень редко когда больше 2-3 часов за раз. Пару раз меня мучали 5 часов, но это уже из ряда вон, и не понравилось совсем.

Если даже считать, что каждое интервью - по 2 часа, я не представляю, как можно три таких впихнуть в один день. Можно пофантазировать типа 10-12, 13-15, 16-18, но на практике это фантастика

Если контракт - без проблем. Обычно, по 2 часа, иногда - 1 час. Фултайм - другая история, минимум пол-дня.

[АццкоМото]

Очень редко когда больше 2-3 часов за раз. Пару раз меня мучали 5 часов, но это уже из ряда вон, и не понравилось совсем.

Если даже считать, что каждое интервью - по 2 часа, я не представляю, как можно три таких впихнуть в один день. Можно пофантазировать типа 10-12, 13-15, 16-18, но на практике это фантастика

Если контракт - без проблем. Обычно, по 2 часа, иногда - 1 час. Фултайм - другая история, минимум пол-дня.

Согласен. Контракт зачастую вообще по результатам телефонного разговора подписывается, а если с онсайтом, то с коротким.

[Mmodel]

Я недавно пришёл то первый кто интервировал прямо сказал что он подготовлен небыл, потом долго искали других, а последний интервировавший вообще на pay sick

[Pantigalt]

Кстати а что такое когда приходишь могут обнаружить нетак что прям так быстро интервью законцится?

Есть несколько вариантов

1. Вы откровенно слабый кандидат (не можете ответить на базовые вопросы).
2. Вы проблемный кандидат (страдаете дислексией, перебиваете/кричите на интервьюера).
3. Вы только один из многих желающих получить эту позицию.
4. Интервьюеры муд##ки. Не хотят нанимать первого попавшегося кандидата (то есть вас).

Mmodel,
как вы думаете какой вариант сработал в вашем случае на этом интервью (только честно)?

[Мальчик-Одуванчик]

Кстати а что такое когда приходишь могут обнаружить нетак что прям так быстро интервью законцится?

Есть несколько вариантов

1. Вы откровенно слабый кандидат (не можете ответить на базовые вопросы).
2. Вы проблемный кандидат (страдаете дислексией, перебиваете/кричите на интервьюера).
3. Вы только один из многих желающих получить эту позицию.
4. Интервьюеры муд##ки. Не хотят нанимать первого попавшегося кандидата (то есть вас).

Mmodel,
как вы думаете какой вариант сработал в вашем случае на этом интервью (только честно)?

Очевидно - пятый.

[Mmodel]

Помоему,

3. Вы только один из многих желающих получить эту позицию.

Ну хотя иногда ещё могут технически засадить какимлибо бредом которого я невидел ещё и потом прихожу домой и начинаю его искать.

То помоему это и есть

[Mmodel]

Кстати а как выдерживать когда тебя куча народу интервирует?
Как не иссякнуть, так как на последнем всегда бывает главный

[АццкоМото]

Стопарик замахнуть

[Mmodel]

Воообще как начинается современный бизнес, это купи-продай?
Какие ещё пути есть?

Чтото както неверится что только купи-продай?

Или это как устроен CPU, там есть сумматор и та фигня которая меняет знак между + и -

[Mmodel]

А вот интересно если на интервью разболтал и потом они через 3 месяца заиплиментели в public то кто ответственный?
Я вот допустим забуду что там было 3 месяца назад и даже и невспомню и незахочу вспоминать, а записывать звук они не имеют права.

[Mmodel]

Привет,

Интересно сделать опрос сколько времени вы ищите новую работу с даты прекращения старой.
Тобишь вот вы точно знаете что потеряли и сколько у вас примерно уходит чтобы найти новую работу, тобишь до получения офера (несчитая 2 недели либо 1 месяц до выхода).

[АццкоМото]

А насколько точно вы знаете, что потеряли старую работу? Может, ещё найдется?

[Mmodel]

А насколько точно вы знаете, что потеряли старую работу? Может, ещё найдется?

туда обратно наврятли, но могут подкатить в принципе, но недумаю что случится

[Sergunka]

У меня самый длительный срок был в 2010 я сидел без работы 4.5 месяца