Митяй wrote:
Про ложные позитивные срабатывания слышали ?
Вас с вашим полиграфом обиженные по миру без трусов пустят.
Это всё фигня.
Проблема выведенного яйца не стоит.
Организации, где это во всю используется, чувствуют себя вполне удовлетворительно.
Все методики проверок уже давным-давно продуманы и обкатаны и остаётся скалькировать для соотв.места
Простая триигерная система: срабатывание -> расширенная проверка на расширенных тестах (чтобы исключить ложное срабатывание + параллельно традиционные методы исследования (опер.работа).
Если есть подтверждение на расширенных тестах и из традиционного расследования, то следуют соответствующие выводы.
Современный аппараты нового поколения при условии что тесты состалены высококласными психологами дают погрешност не более 5 % и сочетают как традиционные контактные так и бесконтакные методы съёма физиологических параметров.
Снимают несколько десятков параметров.
Тот же Эймс благополучно проскакивал проверки на старых контактных аппаратах и сразу же засыпался на аппарате нового поколения.
Их можно назвать "Хрен Проскочишь".
Чтобы народ не чудил на тему исков в текст контракта при енлистинге в качестве существенного условия и отказа от ответственности забивается возможность плановой (или внеплановой) проверки на полиграфе, на основании к-й может быть принято соответствующее решение.
Не нравится - оревуар и катись на все 4 стороны.
У enlisted на MOS конкурс как на МехМат МГУ.
В воен. академи то же самое.
Всегда найдётся тот, кому это подходит.
Другое дело можно обсуждать форму ( но не содержание ! ) проверок - как это всё делать.
Ну, скажем, чтобы не давить психически на людей, можно назвать.... скажем.... эээээ....."Психическое тестирование".
Я почему-то уверен, что подобные проверки будут введены в ВС.