Глупости говорите. Требование СИС одно - провинциальная номинация. Оффер на постоянную работу дают, когда есть вакансия и есть подходящий человек. Никаких особых "телодвижений" от работодателя не требуется, напечатать страндартный оффер - дело одной минуты, десятки людей уже прекрасно прошли таким лутем в Манитобе. И вообще надо быть круглым, совершенно безнадежным идиотом, чтобы устраиваться на такую работу, где постоянных позиций не предлагают.kyk wrote:А с какой стати работодатель будет хотеть давать работнику оффер на постоянную работу? Зачем работодателю вобще какие-то телодвижения делать ради лифтёра или вахтёра? Я уж не говорю о том, что у некоторых работодателей для некоторых low-paid jobs и понятия-то такого нет.
Это я к тому, что получается таки, что не любой работодатель и не любая работа подойдёт для подачи на PR в Манитобе.
К тому же должно соответствовать требованиям HRSDC и CIC
Любую мысль при желании можно довести до абсурда, чем вы сейчас и занимаетесь. Не думаю, что люди приходят на форум, чтобы читать вашу ахинею.
