Результаты поиска работы в этом году

[M. Ridcully]

В 2001-3, когда рынок рухнул, options стали стоить ноль, и их резко разлюбили. RSU, даже если акции упадут, все же больше нуля.

По-моему еще иногда встречается всякая экзотика.
Если чего не путаю, у Нетфликса есть какая-то причудливая прогамма по покупке опций (именно опций - не ESPP!) за свои деньги. Подробностьей не знаю.

[-helloworld-]

Недавно сделал L6 оффер на $650k правильному человеку и он, drum roll, отказался

Сейчас веду переговоры с чуваком по поводу переезда в из России в Канаду тоже L6, CAD 430k - упирается.

Такая вот печаль. Так что сейчас реально время косить бабло, если есть ягоды в ягодицах.

Открою великую тайну - никто (read здоровые на годовую люди) в Амазоне не хотят работать, всё уже и так известно, даже за пределами Атлантики.

[Sergunka]

Сейчас веду переговоры с чуваком по поводу переезда в из России в Канаду.

А в чем существенная разница между РФ и Канадой для нахождения сотрудника?

[valchkou]

Сейчас веду переговоры с чуваком по поводу переезда в из России в Канаду.

А в чем существенная разница между РФ и Канадой для нахождения сотрудника?

заманить на подводную лодку

[nyekimov]

Сейчас веду переговоры с чуваком по поводу переезда в из России в Канаду.

А в чем существенная разница между РФ и Канадой для нахождения сотрудника?

заманить на подводную лодку

Часовой пояс? Легал сторона деталей проекта?

А как сейчас так вообще люди железного занавеса боятся.

[Sergunka]

Сейчас веду переговоры с чуваком по поводу переезда в из России в Канаду.

А в чем существенная разница между РФ и Канадой для нахождения сотрудника?

заманить на подводную лодку

Часовой пояс? Легал сторона деталей проекта?

А как сейчас так вообще люди железного занавеса боятся.

Ну, скажем часовой пояс можно и с Камчатки обеспечить Я полагаю, что легал по NDA есть вопросы в РФ это никак нельзя обеспечить.

[M. Ridcully]

Сейчас веду переговоры с чуваком по поводу переезда в из России в Канаду.

А в чем существенная разница между РФ и Канадой для нахождения сотрудника?

Да скорее всего просто офис в Канаде есть, а в России нет.
Даже при 100% удаленке мало кто будет связываться с сотрудником в стране, где нет офиса. В России это оформлять его как ИЧП и т.д.

[Sergunka]

Вот куда как цифры ближе к реальности. Говорит, что реально получается если все срастется 300К+

[Херовимчик]

1500+ Задач на литкоде…

[8K]

1500+ Задач на литкоде…

Ему бы Зорича с Демидовичем.

[kyk]

заманить на подводную лодку

для программёра Канада ни разу не подводная лодка. Подучит язык, получит канацкое гражданство и затем переберётся в омерику. А может и в канаде понравится

[kyk]

Вот куда как цифры ближе к реальности.

а что за баба на картинке?

[tessob]

Даже при 100% удаленке мало кто будет связываться с сотрудником в стране, где нет офиса. В России это оформлять его как ИЧП и т.д.

Есть прокладки вроде papayaglobal.com, которые кого угодно откуда угодно трудоустроят за 2 недели. В том числе и в России.
Если сотрдник не идиот, то такая схема еще позволяет выбрать удобную налоговую юрисдикцию. Я сам так работал и как тот кто нанимает и как тот, кого нанимают.

[Boriskin]

Продажа стока таксуется как ординари инкам.

Вас кто-то обманул. Прибыль с продажи может стать income, а может стать и capital loss/gain (short/long).

[Boriskin]

Опции достаточно давно (лет 10+) массово перестали давать, почему - не следил.

Переход от акций к RSU произошёл из-за правил регулятора. Если компания частная и имеет 500+ держателей акций она обязана публиковать свои финансовые показатели. Поэтому, чтобы этого не делать компании ввели RSU, которые, даже вестнутые, никак не акции до момента выхода компании в паблик, а тогда по-любому надо отковать финансовые документы.

Спасибо, теперь буду знать. Но получается, что для паблик компаний разницы нет, а они тоже перестали давать опции?

[Boriskin]

В 2001-3, когда рынок рухнул, options стали стоить ноль, и их резко разлюбили. RSU, даже если акции упадут, все же больше нуля.

Я получал опции в 2007. в 2017 давали только RSU

[BitterSean]

Недавно сделал L6 оффер на $650k правильному человеку и он, drum roll, отказался

Сейчас веду переговоры с чуваком по поводу переезда в из России в Канаду тоже L6, CAD 430k - упирается.

Такая вот печаль. Так что сейчас реально время косить бабло, если есть ягоды в ягодицах.

Открою великую тайну - никто (read здоровые на годовую люди) в Амазоне не хотят работать, всё уже и так известно, даже за пределами Атлантики.

Я в 2021 году предлагал двоим переехать в США на хорошие деньги, с ГК прописанной в контракте, 50к на переезд и т.д. - оба отказались.

Учитывая что синьор в бСССР может получать на руки 8к-12к нежелание ехать в страну жирных баб и БЛМ вполне себе нормально.

650к на L6 из России заслуживает отдельного

[-helloworld-]

Недавно сделал L6 оффер на $650k правильному человеку и он, drum roll, отказался

Сейчас веду переговоры с чуваком по поводу переезда в из России в Канаду тоже L6, CAD 430k - упирается.

Такая вот печаль. Так что сейчас реально время косить бабло, если есть ягоды в ягодицах.

Открою великую тайну - никто (read здоровые на годовую люди) в Амазоне не хотят работать, всё уже и так известно, даже за пределами Атлантики.

Я в 2021 году предлагал двоим переехать в США на хорошие деньги, с ГК прописанной в контракте, 50к на переезд и т.д. - оба отказались.

Учитывая что синьор в бСССР может получать на руки 8к-12к нежелание ехать в страну жирных баб и БЛМ вполне себе нормально.

650к на L6 из России заслуживает отдельного

Я такого же мнения - смысла за колбасой в какой-то китайский ванкувер ехать нет. Особенно когда имеется выплаченная квартира, школы в пешей доступности, устоявшийся круг общения, возможность путешествовать в любую точку мира и тд.

[BitterSean]

Недавно сделал L6 оффер на $650k правильному человеку и он, drum roll, отказался

Сейчас веду переговоры с чуваком по поводу переезда в из России в Канаду тоже L6, CAD 430k - упирается.

Такая вот печаль. Так что сейчас реально время косить бабло, если есть ягоды в ягодицах.

Открою великую тайну - никто (read здоровые на годовую люди) в Амазоне не хотят работать, всё уже и так известно, даже за пределами Атлантики.

Я в 2021 году предлагал двоим переехать в США на хорошие деньги, с ГК прописанной в контракте, 50к на переезд и т.д. - оба отказались.

Учитывая что синьор в бСССР может получать на руки 8к-12к нежелание ехать в страну жирных баб и БЛМ вполне себе нормально.

650к на L6 из России заслуживает отдельного

Я такого же мнения - смысла за колбасой в какой-то китайский ванкувер ехать нет. Особенно когда имеется выплаченная квартира, школы в пешей доступности, устоявшийся круг общения, возможность путешествовать в любую точку мира и тд.

Совершенно верно. Если таких людей как Коммиссар, которые ехали с зарплаты в 114 рублей и получили возможность в США приобрести субару ещё понять можно, то в текущем положении ехать в США, чтобы 50 лет выплачивать хрущ и слушать про БЛМ смысла абсолютно никакого.

[voyager3]

1500+ Задач на литкоде…

Ему бы Зорича с Демидовичем.

К сожалению, если учиться в совдепии, то сначала в универе будут Зорич с Демидовичем, а потом, в свободное время - стопиццот задач с литкода.

[voyager3]

Недавно сделал L6 оффер на $650k правильному человеку и он, drum roll, отказался

Сейчас веду переговоры с чуваком по поводу переезда в из России в Канаду тоже L6, CAD 430k - упирается.

Такая вот печаль. Так что сейчас реально время косить бабло, если есть ягоды в ягодицах.

Открою великую тайну - никто (read здоровые на годовую люди) в Амазоне не хотят работать, всё уже и так известно, даже за пределами Атлантики.

А, так Falcon в Амазоне начальствует. Это многое объясняет.

[rx300]

Опции достаточно давно (лет 10+) массово перестали давать, почему - не следил.

Переход от акций к RSU произошёл из-за правил регулятора. Если компания частная и имеет 500+ держателей акций она обязана публиковать свои финансовые показатели. Поэтому, чтобы этого не делать компании ввели RSU, которые, даже вестнутые, никак не акции до момента выхода компании в паблик, а тогда по-любому надо отковать финансовые документы.

Спасибо, теперь буду знать. Но получается, что для паблик компаний разницы нет, а они тоже перестали давать опции?

Prior to 2006, stock options were a popular form of employee compensation because it was possible to record the cost of compensation as zero so long as the exercise price was equal to the fair market value of the stock at the time of granting. Under the same accounting standards, awards of restricted stock would result in recognizing compensation cost equal to the fair market value of the restricted stock. However, changes to generally accepted accounting principles (GAAP) which became effective in 2006 led to restricted stock becoming a more popular form of compensation.[4] Microsoft switched from stock options to restricted stock in 2003, and by May 2004 about two-thirds of all companies surveyed by HR consultancy Mercer had reported changing their equity compensation programs to reflect the impact of the new option expensing rules.[5]

[Boriskin]

Может, не будем путать stocks и options grants для начала? Опции != акции.

Опции - право выкупить N акций по цене X за штуку, есть вестинг период (скажем - 4 года по N/8 каждые полгода) и есть срок истечения опциона (например 3-4 года от конца вестинга), не реализовал - испарилось. Варианты реализации - выкупать за свои, sell to cover, sell to cover with immediate sell (не помню точный термин).

Акции ака RSU - выдается грант на K акций, в простом случае каждые полгода вестится K/8, примерно половина продается на налоги и в ваше расположение поступает K/16 акций, которые никогда не сгорают и остаются в вашем владении не зависимо ни от чего.

Я что-то путаю?

ЗЫ спасибо за цитату выше, получается, что я очень удачно вскочил в последнюю дверь уходящего поезда.

[roadman]

Опции достаточно давно (лет 10+) массово перестали давать, почему - не следил.

Переход от акций к RSU произошёл из-за правил регулятора. Если компания частная и имеет 500+ держателей акций она обязана публиковать свои финансовые показатели. Поэтому, чтобы этого не делать компании ввели RSU, которые, даже вестнутые, никак не акции до момента выхода компании в паблик, а тогда по-любому надо отковать финансовые документы.

Спасибо, теперь буду знать. Но получается, что для паблик компаний разницы нет, а они тоже перестали давать опции?

Акции более сложны в смысле налогообложения. То, что публичная компания выдаёт RSU, это скорее желание уменьшить для сотрудников возможные проблемы с IRS. Практически всегда компания платит за сотрудника налоги при вестинге RSU, либо продавая часть RSU или платит налоги из доступного кэша, по сути выкупая часть RSU назад.

[IL]

Опции достаточно давно (лет 10+) массово перестали давать, почему - не следил.

Переход от акций к RSU произошёл из-за правил регулятора. Если компания частная и имеет 500+ держателей акций она обязана публиковать свои финансовые показатели. Поэтому, чтобы этого не делать компании ввели RSU, которые, даже вестнутые, никак не акции до момента выхода компании в паблик, а тогда по-любому надо отковать финансовые документы.

Спасибо, теперь буду знать. Но получается, что для паблик компаний разницы нет, а они тоже перестали давать опции?

Акции более сложны в смысле налогообложения. То, что публичная компания выдаёт RSU, это скорее желание уменьшить для сотрудников возможные проблемы с IRS. Практически всегда компания платит за сотрудника налоги при вестинге RSU, либо продавая часть RSU или платит налоги из доступного кэша, по сути выкупая часть RSU назад.

Компаниям пофик сложности налогообложения. Правильный ответ был от dama123 -- переход нужен был чтобы просто удержать сотрудников, чтобы к другим не уходили.