Кирдык приближается!

[Сабина]

Ой мама дорогая, мне ещё не предъявляли упреков за то что сходила на конференцию в рабочее время два раза в год.

А почему так мало? У мужа на работе все ведущие специалисты минимум раз в квартал ездят. Я как стала менеджером то-же стараюсь ездить как можно больше. Руководство считает что че больше участвуешь в обмене мнениями и обучении тем выше тебя нужно поднять.

Конкретно здесь бюджет -$1000 на человека в год, то есть при нынешних ценах не набегаешься. Я на двух была с сентября прошлого года бесплатно, вот думаю что бы такое выбрать чтобы использовать оставшуюся allowance. В сентябре будет O’Reilly AI конференция, как вы считаете стоит :$? По хорошему бы на Спарк или Кафку саммит, но пропустила те что рядом уже

[cfn]

Я как стала менеджером то-же стараюсь ездить как можно больше. Руководство считает что че больше участвуешь в обмене мнениями и обучении тем выше тебя нужно поднять.

Обсуждаете чем котиков кормить?

Я слышал, что директор какого-то регионального отделения ПедигриПал ежедневно пробует производимый корм на вкус.

[Komissar]

Руководство считает что че больше участвуешь в обмене мнениями и обучении тем выше тебя нужно поднять.

нет, руководство старается, чтобы под ними оказались те, кто не сможет их подсидеть.

[HAHA19]

Обсуждаете чем котиков кормить?

Сразу видно кто пропускает обязательные тренинги по inclusion and diversity Где собачки? Где хомячки? Обсуждаем как нам изменить Америку к лучшему и как изменить мировозрение, вот Я вам уже ответила что кормлением занимаются интерны. Я давно уже менеджер. Отвечаю за inclusion and diversity

[HAHA19]

Конкретно здесь бюджет -$1000 на человека в год, то есть при нынешних ценах не набегаешься.

Маленький совсем. С таким действительно никуда не поедешь. У нас 7500 без учета жилья еды и перелетов для менеджеров. Компания не экономит на inclusion and diversity это самый горячий топик в штатах.

[HAHA19]

dup

[HAHA19]

нет, руководство старается, чтобы под ними оказались те, кто не сможет их подсидеть.

А вы не так поступаете? Меня продвигает мой босс чтобы я его поддерживала. Я продвигаю тех кто меня поддерживает. Из разговоров с коллегами я поняла что так вся Америка работает.

[cfn]

Обсуждаете чем котиков кормить?

Сразу видно кто пропускает обязательные тренинги по inclusion and diversity Где собачки? Где хомячки? Обсуждаем как нам изменить Америку к лучшему и как изменить мировозрение, вот Я вам уже ответила что кормлением занимаются интерны. Я давно уже менеджер. Отвечаю за inclusion and diversity

Зачем это надо в магазине для животных? Там сотрудников-то штук 5 на весь магазин. Или это про inclusion and diversity животных?

[HAHA19]

Зачем это надо в магазине для животных? Там сотрудников-то штук 5 на весь магазин. Или это про inclusion and diversity животных?

Ну вы прям как из каменного века!!!! В маленьких 5, в больших 50. Таких магазинов по стране много. Компания кроме магазинов владеет Spa & Wellness Centers для животных. В салонах и отелях для животных очень богатые люди своих питомцев приводят. Что-бы ни один человек не посмел обидеть питомца или хозяина нужен наш отдел который следит что-бы все прошли правильный трейнинг и не говорили что им в голову прийдет.

[cfn]

Зачем это надо в магазине для животных? Там сотрудников-то штук 5 на весь магазин. Или это про inclusion and diversity животных?

Ну вы прям как из каменного века!!!! В маленьких 5, в больших 50. Таких магазинов по стране много. Компания кроме магазинов владеет Spa & Wellness Centers для животных. В салонах и отелях для животных очень богатые люди своих питомцев приводят. Что-бы ни один человек не посмел обидеть питомца или хозяина нужен наш отдел который следит что-бы все прошли правильный трейнинг и не говорили что им в голову прийдет.

Вы chief diversity officer?

[Мальчик-Одуванчик]

Компания не экономит на inclusion and diversity это самый горячий топик в штатах.

Так у вас там что - одни однорукие чёрные педерасты работают?

[fleshold]

+1, не знаю как народ онлайн покупает одежду или обувь, все нужно мерять.

Да может. Достаточно выглянуть на улицу, про каждого второго можно сказать "плеер такой реальный, а одет как обсос" (© из к.ф Брат). Возможно, я не знаю, видят картинку в интике, там красиво и думают что и на них красиво. Мужики то ладно, но увы "тенденция" докатилась и до женского пола.

[ReactoR]

А потом удивляются почему кирдык приближается, компания вместо продажи собачьей хавки занимается даверсити и держит "специалистов", которые домахивают стафф своей бессмысленной мутью. (100%, большинство работников именно так к относятся к этим "тренингам")

[HAHA19]

А потом удивляются почему кирдык приближается, компания вместо продажи собачьей хавки занимается даверсити и держит "специалистов", которые домахивают стафф своей бессмысленной мутью. (100%, большинство работников именно так к относятся к этим "тренингам")

Кирдык....ау....ты где? Зарплаты растут, бонусы растут, какой кирдык? Большинство работников хотят такие трейнинги и практические занятия за пределами рабочих стен. Не хотят только заскорузлые шовинисты нацисты и прочая нечесть У нас судя по отзывам за этот год 3/4 рады что компания изменяется к лучшему.

[HAHA19]

Вы chief diversity officer?

Буду. Пока я Sr Manager. Через 1.5-2 года руководство обещает поднять до Director