Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

[Lisa]

Зачем бы мне это делать, чтобы научить вас лучше притворяться на интервью? Коллеги прекрасно разбираются в таких вещах сами.

Ну-ну, всё что вы говорите - это бла-бла-бла, оторванное от жизни, которое существует только в вашей голове. А сермяжная правда в том, что кто меньше работает, тот больше получает.

Да-да, конечно. Что ж вы на интервью сразу не говорите про 4 часа работы, и про минимум на отстань? Даже вон у меня пытаетесь выяснить как бы половчее притвориться чтоб никто не догадался.

[kyk]

Даже вон у меня пытаетесь выяснить

а вы рыбные места не выдаёте

[Бубновый Валет]

Даже вон у меня пытаетесь выяснить как бы половчее притвориться чтоб никто не догадался.

Я просто знаю, что таких способов не существует, равно как и читать мысли никто не умеет. Придумали на ходу, что есть какой-то хитрый способ, о котором знаете только вы, но конечно же вы его не скажете))) Очень удобная позиция

[Бубновый Валет]

отчет очень толковый в плане узнать какие заоблачные дали сейчас в некоторых компаниях по ТС. На мой взгляд всеж основная масса это те реальные 200К+ базы сейчас на рынке + бонусы и прочие мелкие радости навроде опционов и РСУ

Так и есть, 200к базы сегодня можно получить. К слову, за последние пару лет эта сумма как-то не очень выросла. Я так понимаю, что когда цифра подходит к 200к, то выше она очень слабо растёт. Например, 300к базы это точно исключение.

Ещё вывод в том, что можно прыгнуть на 200к базы + RSU, т.е. это реальное бабло в руках. И можно получать пол-лимона и выше (к слову, у меня сейчас 400 где-то, я налогов на 193к заплатил за прошлый год). Но это сложно - надо чтобы алгоритмы отлетали от зубов (или брать измором, постоянно собеседуясь), и за это надо расплачиваться другой валютой - своим временем, нервами, душевным здоровьем. Все эти фейсбуки не зря наливают, и народ с крыши потом не зря выпрыгивает.

[Nostradamus]

А что бонус это нынче редкий зверь? Как правило 10-15% для большинства инженерных позиций, хотя может быть и 30% и даже 50% от базы.

[kyk]

Как правило 10-15% для большинства инженерных позиций, хотя может быть и 30% и даже 50% от базы.

для этого надо работать не 4 часа в день, a 10+

[Бубновый Валет]

Как правило 10-15% для большинства инженерных позиций, хотя может быть и 30% и даже 50% от базы.

для этого надо работать не 4 часа в день, a 10+

Заблуждение. Бонус он для всех, но есть multiplier - если ты работаешь за 10 человек, то твой multiplier будет 1.2, а если работаешь в пол-силы, то multiplier 0.8. Поэтому выгоднее работать на двух работах в пол-силы

Ну и не забывайте, что больше всех в совхозе работала лошадь, но председателем так и не стала)

[Sergunka]

А что бонус это нынче редкий зверь? Как правило 10-15% для большинства инженерных позиций, хотя может быть и 30% и даже 50% от базы.

10% это довольно редко. Даже в GE помнится минимум был 15% другое дело, что контора по результатам года платила 12%. 10% это всеж очень сильно полудохлый стартап.

[Nostradamus]

А что бонус это нынче редкий зверь? Как правило 10-15% для большинства инженерных позиций, хотя может быть и 30% и даже 50% от базы.

10% это довольно редко. Даже в GE помнится минимум был 15% другое дело, что контора по результатам года платила 12%. 10% это всеж очень сильно полудохлый стартап.

Я думал полудохлый стартап не платит ни бонус, ни базу и все только стоками? В моей карьере либо вообще не было бонуса, либо процентов 10-15 который давали нерегулярно. Только в одной конторе 27 процентов но то была позиция principal level, сток совсем хилый и работать надо было 24/7. Это все конторы среднего и большого размера от 10 до 100 тысяч.

[Flash-04]

Опять кто-то много кушать. Большие и жирные финансовые организации платят 10% бонуса. Могут подкинуть акций, но не гарантированно и только с определённого уровня.

[BitterSean]

Думаю тут вопрос в том что бонусы больше платят менеджменту.

[-helloworld-]

Думаю тут вопрос в том что бонусы больше платят менеджменту.

Про себя, скромных, не забывают.
В прошлой конторе "сео и около" выписывали себе по 200-400% бонусов Официальная зп 666к/год, бонус 2.5 млн.
Не смотря на то что контора была мягко говоря в минусе, и по сей день не принесла не одного доллара прибыли. Но это всё мелочи.

[Херовимчик]

Времена нынче такие пошли, у меня даже ребёнок свои расценки поднял в 4 раза… и ведь платят!
А тут взрослые, опытные специалисты

[Flash-04]

Вот тут меня несколько смущает. Я давно наблюдаю удивительную ситуацию, что рейты на неквалифицированную работу очень бодро догоняют рейты высококвалифицированных специалистов (в Торонто).
Поэтому постепенно растёт желание послать всех в известном направлении с требованием high performance работы.

[Komissar]

Времена нынче такие пошли, у меня даже ребёнок свои расценки поднял в 4 раза… и ведь платят!
А тут взрослые, опытные специалисты

а чем зарабатывает твой ребенок?