Работа удаленно или из офиса.

[valchkou]

но можно и по другому прикинуть - вышел из офиса и рабочий день окончен. Это такой психологический момент.

Как такое может быть, если с семи и до одиннадцати вечера непрерывные митинги сначала с Тайванем а потом с Индией?

если вопрос ко мне то не знаю как такое может быть у вас. У нас головной офис в америке и все подстраиваются под нас, а не наоборот.
Стоит также учесть что час американского работника стоит намного дороже чем тайского, белорусского или какого либо другого.
И приучил всех стараться работать с 9 до 5. по чикаге. Таец может не спать до своей полуночи если хочет поучаствовать в моем митинге или хочет чтобы я в его.
А может не участвовать если не может, это его проблема, но никак не моя.

Появился тут у меня новый боец, местный. И по началу повадился он развивать бурную деятельность под вечер, после 7ми. Я все понимаю я сам был такой.
Но я попросту стал игнорировать его вопросы и отвечать в рабочее время. Можешь работать хоть всю ночь, я только рад. Но не за счет времени других.

[Nostradamus]

У нас головной офис в америке и все подстраиваются под нас, а не наоборот.
Стоит также учесть что час американского работника стоит намного дороже чем тайского, белорусского или какого либо другого.
И приучил всех стараться работать с 9 до 5. по чикаге. Таец может не спать до своей полуночи если хочет поучаствовать в моем митинге или хочет чтобы я в его.

Не ну тайцы или китайцы еще как-то могут, но с индусами явно не получится. У нас тоже головной офис в Америке, но большинство команды за ее пределами и подстраиваемся под них. Это скорее всего идет от топ менеджмента. Час работы американского работника конечно гораздо дороже, но за вечерние митинги никому не доплачивают. Это как бы считается в порядке вещей и никто не возражает.

[M. Ridcully]

Но я попросту стал игнорировать его вопросы и отвечать в рабочее время.

Так игнорировать или отвечать в рабочее время?
Какбэ достоинство асинхронных коммуникаций - и спрашивающий, и отвечающий выбирает свое время. Я и спрашиваю, и отвечаю, когда мне удобно. То же самое ожидаю и с другой стороны.

[valchkou]

Но я попросту стал игнорировать его вопросы и отвечать в рабочее время.

Так игнорировать или отвечать в рабочее время?
Какбэ достоинство асинхронных коммуникаций - и спрашивающий, и отвечающий выбирает свое время. Я и спрашиваю, и отвечаю, когда мне удобно. То же самое ожидаю и с другой стороны.

вопросы, если это не прод ишьюс, надо задавать и отвечать в рабочее время. ворк-лайф баланс. Ремоут не значит что 24/7.
К этому нужно приучать как руководство так и слишком ръяных сотрудников.

Судя по комментариям есть такие кого устраивает. Меня лично нет. Рабочий день должен быть ограничен

[Nostradamus]

вопросы, если это не прод ишьюс, надо задавать и отвечать в рабочее время. ворк-лайф баланс. Ремоут не значит что 24/7.
К этому нужно приучать как руководство так и слишком ръяных сотрудников.
Судя по комментариям есть такие кого устраивает. Меня лично нет. Рабочий день должен быть ограничен

Это все здорово но на практике может получиться если вы притаились где-то совсем далеко от выхода. Иначе если намечается подписание контракта а у заказчика все встало из-за вашего бага, то будете работать 24/7 чтобы его зафиксить иначе контракту кирдык и инвесторы в страхе бегут в ФААНГи а вы публикуете объявление в Линкдине о том что буду кодировать за еду.

[valchkou]

Это все здорово но на практике может получиться если вы притаились где-то совсем далеко от выхода. Иначе если намечается подписание контракта а у заказчика все встало из-за вашего бага, то будете работать 24/7 чтобы его зафиксить иначе контракту кирдык и инвесторы в страхе бегут в ФААНГи а вы публикуете объявление в Линкдине о том что буду кодировать за еду.

на практике может быть что угодно, как и в теории.
Но мы не подводной лодке, рынок огромен и мое право выбрать то что подходит мне.
Мы понимаем что если клиенты побегут в фаанг то и программисты побегут туда же. Чудес не бывает. Кто то должен работу работать даже в фаангах.
И вот придет программист в фаанг и будет спокойно не напрягаясь работать с 9 до 5 с перерывом на обеды, завтраки и пинпонги.

[Nostradamus]

Это все здорово но на практике может получиться если вы притаились где-то совсем далеко от выхода. Иначе если намечается подписание контракта а у заказчика все встало из-за вашего бага, то будете работать 24/7 чтобы его зафиксить иначе контракту кирдык и инвесторы в страхе бегут в ФААНГи а вы публикуете объявление в Линкдине о том что буду кодировать за еду.

на практике может быть что угодно, как и в теории.
Но мы не подводной лодке, рынок огромен и мое право выбрать то что подходит мне.
Мы понимаем что если клиенты побегут в фаанг то и программисты побегут туда же. Чудес не бывает. Кто то должен работу работать даже в фаангах.
И вот придет программист в фаанг и будет спокойно не напрягаясь работать с 9 до 5 с перерывом на обеды, завтраки и пинпонги.

В Фаанги молодежь отчаянно рвется, конкуренция и интервью пройти невозможно особенно если в годах так что остается только за еду

[nyekimov]

Не знаю. Тоже на стороне тех, кто считает асинхронное общение преимуществом. Один чел работает с 7 до 3. Сутра приходит и отвечает на вопросы, заданные в его адрес после трёх. Причём попутно задаёт свои, пока все ещё спят. У меня бывает, что днём отлучился по делам, организации очень любят работать с 9 до 5. Вечером потом залезаю и смотрю открытые пул риквесты или ещё чего, что без меня произошло, попутно могу задать вопросы. Делаю я это не часто, никто не заставляет. Но я и подумать ранее не мог, что у разработчиков вдруг режим работы должен быть с 9 до 5 и никак по другому. Всегда считал наоборот, что график гибкий и главное, чтобы процесс шёл асинхронно. Разумеется все в разумных пределах.

Мне вообще в дрожь бросает, как вспомню как на постсоветском пространстве именно подавляли инициативы путём спускания вот таких нормативов. Никто же вроде не требует моментального ответа.

Ну и да, в очень крупной компании я хз кто где сидит именно в каком часовом поясе, калифорния отстаёт на два часа, восточное побережье спешит. Задал вопрос и забыл, пока ответ не получишь.

Пс. В этом плане меня волнует проблема лайф ворк баланса, только когда просят из-за каких дефектов например сидеть на выходном всей команде. 99% проблем ждёт понедельника. В самых крайних случаях давайте назовём одного, двух сильных людей и спросим у любого из них, есть ли возможность посмотреть баг в обмен на доп выходной. Решаешь/не решаешь баг, выходной твой, если не решил, будь добр опиши, как устанешь, команде все, что уже попробовал.

Ппс. Кстати по написанию писем вне рабочее время. У нас есть белый тим лид, когда работал с ним пару лет назад, он пару раз говорил. Что мол смотри, писать письма можешь, если тебе удобно, но не считай, что ты обязан отрабатывать время, затраченное на доктора и тд. Все ходим к доктору, все все понимаем. И не забывай, что ты мне нужен будешь след днём. Не переусердствуй, за это никто ничего засчитывать не будет. Никакого игнора в воспитательных рамках. И дальше уже мой выбор.

[M. Ridcully]

Но я попросту стал игнорировать его вопросы и отвечать в рабочее время.

Так игнорировать или отвечать в рабочее время?
Какбэ достоинство асинхронных коммуникаций - и спрашивающий, и отвечающий выбирает свое время. Я и спрашиваю, и отвечаю, когда мне удобно. То же самое ожидаю и с другой стороны.

вопросы, если это не прод ишьюс, надо задавать и отвечать в рабочее время. ворк-лайф баланс. Ремоут не значит что 24/7.
К этому нужно приучать как руководство так и слишком ръяных сотрудников.

Судя по комментариям есть такие кого устраивает. Меня лично нет. Рабочий день должен быть ограничен

А вы хорошо прочитали, что я написал?
Хорошо, спрошу на примере. Вы, как я понимаю, работаете пн.-пт., 9-5, так? Вот у вас кто-нить спрашивает чего-нить в субботу. Вы ему в понедельник, в свои рабочие часы, ответите? Или проигнорируете?
Кстати, я целиком с вами по поводу того, что какие-то синхронные события - митинги скажем и т.д. - должны происходить по времени головного офиса. Так же как и с тем, что рабочий день должен быть ограничен.
Я всего-лишь хотел сказать, что удаленка внесла больше гибкости в расписание. Каждый его себе сам устанавливает.

[valchkou]

А вы хорошо прочитали, что я написал?

да нет наверное.Я с вами не спорю.
Столь оживленную дискуссию вызвал вот этот комментарий нострадамуса.

но можно и по другому прикинуть - вышел из офиса и рабочий день окончен. Это такой психологический момент.

Как такое может быть, если с семи и до одиннадцати вечера непрерывные митинги сначала с Тайванем а потом с Индией?

Он спрашивает как ему быть?
И потом утверждает что это нормально и ему даже нравится. Ну нравится и ладно и отлично. Я не говорю что это не правильно.
И я не понимаю почему с 9 до 5 нужно за еду работать. Это 8 часов между прочим. А можно за деньги? или за деньги можно только 24, а еще лучше 25 в сутки.
Вообще америка страна удивительных возможностей, кто то за 1 час в день и получает миллионы, а кто то 8 за еду.

Каждый сам кузнец своего счастья. Удаленка дает дополнительную гибкость и ею обязательно нужно пользоваться,
но себе во благо,а не наоборот. С этим никто не спорит.

[Херовимчик]

Ну не знаю, у меня вся переписка «в нерабочие часы» как раз мне во благо - я заряжаю задачи в свою ночь, к утру получаю нудные мне данные. Если ждать 9 утра следующего дня, то считай сутки потеряны.

[-helloworld-]

Мне тут одна бабка нашептала, что в амазоне не могут найти людей из-за 1. политики в офис, когда другие корпы ушли на полный ремонт 2. hire to fire культуры. Всё на fresh grads и интернах (20к рыл на это лето).

[Nostradamus]

Мне тут одна бабка нашептала, что в амазоне не могут найти людей из-за 1. политики в офис, когда другие корпы ушли на полный ремонт 2. hire to fire культуры. Всё на fresh grads и интернах (20к рыл на это лето).

Что такое hire to fire и как это отличается от других?
Найти всегда можно, вопрос только в деньгах.

[nyekimov]

Мне тут одна бабка нашептала, что в амазоне не могут найти людей из-за 1. политики в офис, когда другие корпы ушли на полный ремонт 2. hire to fire культуры. Всё на fresh grads и интернах (20к рыл на это лето).

Что такое hire to fire и как это отличается от других?
Найти всегда можно, вопрос только в деньгах.

Так есть же сколько то обсуждений/статей вокруг того, что какие то команды в Амазон спецом нанимают новичков, чтобы затем через год от них избавиться, так как есть норматив кого то уйти. И мол совет, не идти туда, чтобы через год не быть безработным.

[katit]

Почему то я уверен что если ты нормальный то не выгонят