Behavioral Interview Questions

[Lisa]

Мне кажется в ФААНГАх такая субординация потому что у них меньше права на ошибку. Поэтому за high level дизайн там отвечают люди высокой квалификации. Ну за новый дизайн как минимум. Отсюда и меньше места для самодеятельности на местах.

Дизайн-шмизайн (о наболевшем).
Основное время уходит на бумажную бюрократию, получение апрувалов и поиски тех, от кого нужен апрувал.
Пример. Наваял новую кнопку в UI (назовем ее, условно, Like). Заняло пару недель вместе с дизайном и перекуром.
Нужно насобирать апрувалов на кнопку. Уже три месяца собираю бумаги и все на том же месте. Уже видеть эти бумаги не могу.
Иду к человеку, который отвечает за кнопки. "Иди в application security". Ну я и есть application security. "Тогда иди в information security". Иду к тем. "У нас вообще-то очередь на полгода для не очень важных кнопок типа Like, но тебе еще нужно в information protection". Иду к тем. "Мы бы одобрили, но по новым правилам нужен sign off от кого-то там еще". Иду к тем. "А давайте дизайн опять рассмотрим, а, кстати, в legal одобрили уже?".
В каждой инстанции очереди с приоритетами и чтобы твою кнопку рассмотрели, нужен апрувал на повышение приоритета (например если показать что твоя кнопка уменьшает заболеваемость ковидом или добавляет миллиард новых пользователей). Ну и так далее.

Хочу менеджера, которому можно сказать: "нужен апрувал на кнопку Like", и заняться следующей кнопкой.

А зачем вы эту кнопку ваяли если она никому не нужна?

[mikeG]

А зачем вы эту кнопку ваяли если она никому не нужна?

99% кнопок никому особо не нужны. Требования PM выдумывает (к счастью, не нужно и это самому).
Мне дали - я точу.

[valchkou]

А зачем вы эту кнопку ваяли если она никому не нужна?

99% кнопок никому особо не нужны. Требования PM выдумывает (к счастью, не нужно и это самому).
Мне дали - я точу.

тогда почему вы бегаете по апрувалам, а не ПМ? сам выдумал сам пусть и бегает

[mikeG]

А зачем вы эту кнопку ваяли если она никому не нужна?

99% кнопок никому особо не нужны. Требования PM выдумывает (к счастью, не нужно и это самому).
Мне дали - я точу.

тогда почему вы бегаете по апрувалам, а не ПМ? сам выдумал сам пусть и бегает

Он выдумывает, я реализую.
Он собирает апрувалы на фичи, я на их дизайн и реализацию. Как-то так.

[Херовимчик]

Мне кажется в ФААНГАх такая субординация потому что у них меньше права на ошибку. Поэтому за high level дизайн там отвечают люди высокой квалификации. Ну за новый дизайн как минимум. Отсюда и меньше места для самодеятельности на местах.

Дизайн-шмизайн (о наболевшем).
Основное время уходит на бумажную бюрократию, получение апрувалов и поиски тех, от кого нужен апрувал.
Пример. Наваял новую кнопку в UI (назовем ее, условно, Like). Заняло пару недель вместе с дизайном и перекуром.
Нужно насобирать апрувалов на кнопку. Уже три месяца собираю бумаги и все на том же месте. Уже видеть эти бумаги не могу.
Иду к человеку, который отвечает за кнопки. "Иди в application security". Ну я и есть application security. "Тогда иди в information security". Иду к тем. "У нас вообще-то очередь на полгода для не очень важных кнопок типа Like, но тебе еще нужно в information protection". Иду к тем. "Мы бы одобрили, но по новым правилам нужен sign off от кого-то там еще". Иду к тем. "А давайте дизайн опять рассмотрим, а, кстати, в legal одобрили уже?".
В каждой инстанции очереди с приоритетами и чтобы твою кнопку рассмотрели, нужен апрувал на повышение приоритета (например если показать что твоя кнопка уменьшает заболеваемость ковидом или добавляет миллиард новых пользователей). Ну и так далее.

Хочу менеджера, которому можно сказать: "нужен апрувал на кнопку Like", и заняться следующей кнопкой.

Вот для этого и нужны отдельные люди, которые наладят этот процесс!

[Lisa]

А зачем вы эту кнопку ваяли если она никому не нужна?

99% кнопок никому особо не нужны. Требования PM выдумывает (к счастью, не нужно и это самому).
Мне дали - я точу.

тогда почему вы бегаете по апрувалам, а не ПМ? сам выдумал сам пусть и бегает

Он выдумывает, я реализую.
Он собирает апрувалы на фичи, я на их дизайн и реализацию. Как-то так.

А что говорит менеджер на просьбу создать процесс апрувала прежде чем делать вас за него ответственным?

[mikeG]

А зачем вы эту кнопку ваяли если она никому не нужна?

99% кнопок никому особо не нужны. Требования PM выдумывает (к счастью, не нужно и это самому).
Мне дали - я точу.

тогда почему вы бегаете по апрувалам, а не ПМ? сам выдумал сам пусть и бегает

Он выдумывает, я реализую.
Он собирает апрувалы на фичи, я на их дизайн и реализацию. Как-то так.

А что говорит менеджер на просьбу создать процесс апрувала прежде чем делать вас за него ответственным?

Нет у меня менеджера. Есть процесс, за который я отвечаю.
Процесс постоянно "улучшают", добавляя новые инстанции с каждой итерацией.

[Lisa]

99% кнопок никому особо не нужны. Требования PM выдумывает (к счастью, не нужно и это самому).
Мне дали - я точу.

тогда почему вы бегаете по апрувалам, а не ПМ? сам выдумал сам пусть и бегает

Он выдумывает, я реализую.
Он собирает апрувалы на фичи, я на их дизайн и реализацию. Как-то так.

А что говорит менеджер на просьбу создать процесс апрувала прежде чем делать вас за него ответственным?

Нет у меня менеджера. Есть процесс, за который я отвечаю.
Процесс постоянно "улучшают", добавляя новые инстанции с каждой итерацией.

По вашему описанию вы отвечаете за результат процесса, а за сам процесс у вас никто не отвечает.

[mikeG]

По вашему описанию вы отвечаете за результат процесса, а за сам процесс у вас никто не отвечает.

Утешает только, что платят вдвойне.

[Сабина]

Перебирать стартапы или не идти выше Senior в фаангах (занять позицию SME и наслаждаться течением бытия)

Последнее очевидно не выход. Одна знакомая после 3-х ФААНГов ( последний ваш аппль кстати) пошла по этому пути и хватило ее всего на год. Плюнула на все и ушла на пенсию.
Но она может себе такое позволить в отличии от большинства смертных

А что именно пошло не так? Я знаю у нас полно народу кто именно так и сделал - занял свою нишу и наслаждается. Гугл вообще сейчас позиционируется как «стардом» - rest and vest.

И одно только слово твердит … «Лидершип» (С)

[Херовимчик]

Перебирать стартапы или не идти выше Senior в фаангах (занять позицию SME и наслаждаться течением бытия)

Последнее очевидно не выход. Одна знакомая после 3-х ФААНГов ( последний ваш аппль кстати) пошла по этому пути и хватило ее всего на год. Плюнула на все и ушла на пенсию.
Но она может себе такое позволить в отличии от большинства смертных

А что именно пошло не так? Я знаю у нас полно народу кто именно так и сделал - занял свою нишу и наслаждается. Гугл вообще сейчас позиционируется как «стардом» - rest and vest.

И одно только слово твердит … «Лидершип» (С)

Ну до какой-то степени он действительно нужен везде, если ты не джуниор/мидл. Вполне нормальное ожидание что Синьор в состоянии сам решать свои мелкие проблемы и с ним не надо везде за ручку ходить.

[kyk]

Утешает только, что платят вдвойне.

всех бы так утешали
особенно если работаешь не в два раза больше часов (или выходные) по факту

Я вон за полтора человека работаю, а ЗП - одинарная

[BitterSean]

Перебирать стартапы или не идти выше Senior в фаангах (занять позицию SME и наслаждаться течением бытия)

Последнее очевидно не выход. Одна знакомая после 3-х ФААНГов ( последний ваш аппль кстати) пошла по этому пути и хватило ее всего на год. Плюнула на все и ушла на пенсию.
Но она может себе такое позволить в отличии от большинства смертных

А что именно пошло не так? Я знаю у нас полно народу кто именно так и сделал - занял свою нишу и наслаждается. Гугл вообще сейчас позиционируется как «стардом» - rest and vest.

И одно только слово твердит … «Лидершип» (С)

Вполне нормальное ожидание что Синьор в состоянии сам решать свои мелкие проблемы и с ним не надо везде за ручку ходить.

Видимо поэтому от вас на форуме столько тем с глупыми вопросами?

[Херовимчик]

Последнее очевидно не выход. Одна знакомая после 3-х ФААНГов ( последний ваш аппль кстати) пошла по этому пути и хватило ее всего на год. Плюнула на все и ушла на пенсию.
Но она может себе такое позволить в отличии от большинства смертных

А что именно пошло не так? Я знаю у нас полно народу кто именно так и сделал - занял свою нишу и наслаждается. Гугл вообще сейчас позиционируется как «стардом» - rest and vest.

И одно только слово твердит … «Лидершип» (С)

Вполне нормальное ожидание что Синьор в состоянии сам решать свои мелкие проблемы и с ним не надо везде за ручку ходить.

Видимо поэтому от вас на форуме столько тем с глупыми вопросами?

Ну а что делать, если вы нас не радуете ни умными вопросами, ни умными ответами?

[BitterSean]

А что именно пошло не так? Я знаю у нас полно народу кто именно так и сделал - занял свою нишу и наслаждается. Гугл вообще сейчас позиционируется как «стардом» - rest and vest.

И одно только слово твердит … «Лидершип» (С)

Вполне нормальное ожидание что Синьор в состоянии сам решать свои мелкие проблемы и с ним не надо везде за ручку ходить.

Видимо поэтому от вас на форуме столько тем с глупыми вопросами?

Ну а что делать, если вы нас не радуете ни умными вопросами, ни умными ответами?

Любой приличный менеджер должен опуститься до уровня его собеседника, даже если этот уровень на глубине мариинской впадины.