Путь в большой тотал 700к+

[Marie Clair]

если не брать Гугл, где набирают просто в компанию, а не в кокнретную команду, то еще в процессе интервью понятно чего ждать.

Вы теоретик или у вас такой "интересный" опыт? Каждый job offer это кот в мешке, что и как будет на самом деле, совершенно не понятно. У меня был случай, что понравился босс, думала какие проэкты не понятно, но хоть начальник будет нормальный. Оказалось, что это был самый худший начальник всей моей карьеры. При том, что я с ним собеседовалась 3 раза, ходили на lunch, т.е. не минимальное общение.

[Marie Clair]

Я не знала, ну вот совсем, как успешно решать задачи с литкода, а успешно работаю вот уже больше 10 лет. Представляете.

Вы не одна такая. Еще учитывая, что coding interview относительно новый trend, он стал доминировать в последнии 7-8 лет.
Я тоже планирую менять работy и у меня точно такой же план - перерешать leetcode, как можно больше и как время позволит. И в перед на interview.

[Херовимчик]

если не брать Гугл, где набирают просто в компанию, а не в кокнретную команду, то еще в процессе интервью понятно чего ждать. Не говоря уже о том, что L4+ ожидается что человек сам организует новые проекты, а уж степень интересности этих задач зависит от вашей фантазии

Это вы прикалываетесь насчет сам организует новые проекты? Проекты будут делаться только те которые бизнес хочет, а не разработчики. Разработчики могут предлагать что-то, проджект менеджер участливо послушает и скажет что это все хорошо, но нужно делать совсем не это, а это, это и это.

я не в Гуглобуке, но у меня эквивалент L4 - от меня ожидается предлгать проекты. На следующем уровне, эквивалент L5-L7 - ожидается что проекты подносятся в форме "мы обязаны это сделать"
возможно вместо скакания из компании в команию, и траты времени на литкод, стоит узнать ожидания и возможности в конкретной компании

если не брать Гугл, где набирают просто в компанию, а не в кокнретную команду, то еще в процессе интервью понятно чего ждать.

Вы теоретик или у вас такой "интересный" опыт? Кажды job offer это кот в мешке, что и как будет на самом деле, совершенно не понятно. У меня был случай, что понравился босс, думала каие проэкты не понятно, но хоть начальник будет нормальный. Оказалось, что это был самый худший начальник всей моей карьеры.

считайте что у меня такой "интересный" опыт. Я задавала конкретные вопросы, ничего экзотического, все как в умных книжках советуют.

[Marie Clair]

возможно вместо скакания из компании в команию, и траты времени на литкод, стоит узнать ожидания и возможности в конкретной компании

Иногда я завидую людям в pозовых очках.

[Херовимчик]

возможно вместо скакания из компании в команию, и траты времени на литкод, стоит узнать ожидания и возможности в конкретной компании

Иногда я завидую людям в pозовых очках.

если ваша цель исключительно тотал комп, то все средства хороши
Но работая в крупном корпе и не иметь возможности для развития или организации своих интересных проектов (пусть и не всех подряд) - тут и 500 задачек может не помочь

[Krys-Krys]

возможно вместо скакания из компании в команию, и траты времени на литкод, стоит узнать ожидания и возможности в конкретной компании

Иногда я завидую людям в pозовых очках.

Это точно. Добавить нечего.

[Marie Clair]

возможно вместо скакания из компании в команию, и траты времени на литкод, стоит узнать ожидания и возможности в конкретной компании

Иногда я завидую людям в pозовых очках.

если ваша цель исключительно тотал комп, то все средства хороши
Но работая в крупном корпе и не иметь возможности для развития или организации своих интересных проектов (пусть и не всех подряд) - тут и 500 задачек может не помочь

Leetcode это всего лишь entry point to the further interview. Я до сих пор жду, когда же мне пригодиться хоть один алгоритм с Leetcod-a.
Мой комментарий был o

стоит узнать ожидания и возможности в конкретной компании

Неужели вы думаете, что никто это не узнает, даже книжек yмных не читая, ясное дело, что все это спрашивается на собеседование. Знаете такое выражение, ""interview is a conversation of 2 liars"?

[Lisa]

считайте что у меня такой "интересный" опыт. Я задавала конкретные вопросы, ничего экзотического, все как в умных книжках советуют.

Уверенность, что за пару-тройку часов интервью можно получить достоверную картину просто задав несколько правильных вопросов, умиляет. Даже если у вас в компании работает хороший знакомый, вы все равно не получите полную картину. Не говоря уж о том, что ситуация в компании может поменяться в любой момент и предсказать это невозможно.

[Херовимчик]

Неужели вы думаете, что никто это не узнает, даже книжек yмных не читая, ясное дело, что все это спрашивается на собеседование. Знаете такое выражение, ""interview is a conversation of 2 liars"?

простой пример - я добровольно не пойду в компанию\команду, где планируют работу на 3 месяца вперед Это по моим меркам болото.
Говорить можно что угодно, но вот то, как потенциальные коллеги рассказывают о своей работе (тон, слова, наличие\отсутствие искры в глазах).
Я тот человек, кто своего потенциально скипа спрашивал "а что если у меня с менеджером не сложиться, какие опции у меня есть?"

[Lisa]

Народ, я просто в шоке от ваших разговоров.

Какие проекты, какая компенсация!!!

Я не могу решить базисную проблему: чтобы можно было элементарно сосредоточиться на работе. Полгода назад вышла на работу и забыла спросить, где команда сидит. А сидим мы прямо рядом с sales, плюс внутри команды практикуются митинг прямо на рабочем месте. Из дома работать можно максимум раз в неделю.

Начальство очень милое, проекты интересные, часы короткие, комьбт удобный, пакет рыночныц.

Но шумно, и никакие наушники не помогают. 5 человек разговаривают громко в двух метрах от меня. На мои жалобы начальство симулирует слабоумие.

Я близка к суициду. Искать новую работу через полгода??? Предыдущая была 17 месяцев.

Взять у врача справку, что постоянный шум негативно влияет на ваше здоровье, и пойти с ней в эйчар.

[Lisa]

Я тот человек, кто своего потенциально скипа спрашивал "а что если у меня с менеджером не сложиться, какие опции у меня есть?"

Вопрос красивый и совершенно бесполезный. Нормальный сениор менеджер ответит обтекаемо и красиво и ровно то что в корпоративной полиси написано. К реальности это может не иметь никакого отношения. Никто в здравом уме ничего негативного на интервью не скажет, ни с той ни с другой стороны.

[Krys-Krys]

Неужели вы думаете, что никто это не узнает, даже книжек yмных не читая, ясное дело, что все это спрашивается на собеседование. Знаете такое выражение, ""interview is a conversation of 2 liars"?

простой пример - я добровольно не пойду в компанию\команду, где планируют работу на 3 месяца вперед Это по моим меркам болото.
Говорить можно что угодно, но вот то, как потенциальные коллеги рассказывают о своей работе (тон, слова, наличие\отсутствие искры в глазах).
Я тот человек, кто своего потенциально скипа спрашивал "а что если у меня с менеджером не сложиться, какие опции у меня есть?"

Ну какое же это болото. У нас серьёзная корпорация и продукты, такие и подходы. Да, каждые 3 месяца обсуждаем план на 3 месяца, это войдёт в следующий релиз. Ну и релиз у нас понятное дело раз в 3 месяца. Это очень хорошее планирование кстати, я им очень довольна. До этого работала в одной ширажке, они там раз в 2 недели релизили, все тестили через жопу, а потом до 12 ночи фискали продакшн баги, и так каждые 2 недели. А если ты не готов фиксать after-hours - все, not a team player, blah blah. Ой, как весело было-то!

[Krys-Krys]

Я тот человек, кто своего потенциально скипа спрашивал "а что если у меня с менеджером не сложиться, какие опции у меня есть?"

Вопрос красивый и совершенно бесполезный. Нормальный сениор менеджер ответит обтекаемо и красиво и ровно то что в корпоративной полиси написано. К реальности это может не иметь никакого отношения. Никто в здравом уме ничего негативного на интервью не скажет, ни с той ни с другой стороны.

И совершенно не правильный вопрос. Такие вопросы закладывают подозрения в головах собеседующих что кандидат проблемный человек, раз уже волнуется что не сработается с менеджером, тут я бы у кандидата сама спросила, а часто ли у него так случается и как он думает почему так.

[Lisa]

Взять у врача справку, что постоянный шум негативно влияет на ваше здоровье, и пойти с ней в эйчар.

Полгода назад попросила резиновый коврик для ног. Без него, когда стоишь за standing desk, колени болят. Много было разговоров, и вместо коврика мне дали подставку для ног. Которую я вообще не просила. Коврик не дают. Собираюсь брать справку от врача по поводу коврика (свой принести нельзя).

Вот думаю, если на элементарные вещи надо носить справки, может и правда искать работу. Но опять брать кота в мешке.

Жестоко. А свой коврик почему нельзя?

[IvanGrozniy]

И сколько нужно в таком режиме (или сколько задач прорешать) чтобы уже идти собеседоваться?

Судя по тому, кто прошел (выборка небольшая), народ говорит, что 2 месяца нужно готовится. Примерно по одному часу в день на литкоде ошиваются. Ну и "дембельский аккорд" некоторые делают - перед самым интервью лицом к лицом, берут пару недель отпуска и по 8-12 часов в день сидят на литкоде. Также советуют после успешного интервью не расслабляться и делать по одной задачке с утра, чтобы в форме быть для поиска следующей работы.

Зачем?
Прохождение интервью - это только начало. Потом придется работать в "конторе своей мечты" каждый день. И готовиться по месяцу к каждому дню работы будет нереально.
Если двух недель (10-20 задач) на подготовку не достаточно, то может и не стоит насиловать себя?
Почитайте, что пишут очевидцы об imposter syndrome.

А что работа в фейсбуке состоит в решение задач с литкода?
И чему можно начиться прорешав только 20 задач? Вы намекаете что тем кто не знает алгоритмы и при этом работает где-то - уже не стоит их и учить? Или что? Я не могу понять. А те люди которые знают их и могут решить с полувзгляда любую задачу в литкода, они что такими родились и не занимались никогда?

+1. Я подписан на канал супер умного решателя литкодовских задачек, который был интервьюером в Гугле. Рассказывает, как перешел в ФБ на тек лида и все его обязанности заключались в том, чтобы написать sql запросы и отдать данные в другой отдел. Это к тому, что умение решать задачки с литкода на 99% не пригодится на реальной работе. Просто показываешь, что готов играть по правилам и прикладываешь усилия к изучению нового, когда требуется.