Есть ли жизнь вне FAANG?

[-helloworld-]

С FAANG понятно. Но как не тратить время на конторы с голой ставкой и зарплатой в $200к?

Весь рынок - самая настоящая рыбалка. Никто не скажет что вы поймаете в мутных водах.
Но пробовать надо.

[BitterSean]

Этого мне ещё не хватало.

Ну так и смотрите тогда данные по М1/М2 в фаангах

Вы мой вопрос читали вообще? Я прекрасно знаю что в FAANG дают. Но в линкедине мириады вакансий и не из FAANG. Поэтому я и спрашиваю есть ли смысл вообще отправлять резюме не в FAANG? Зарплату нигде почти не пишут, да и смысла её писать нету. В итоге в одной конторе дадут $200k, которые мне ни к селу ни к городу, а во второй $650k.

Я пытаюсь оптимизировать алгоритм поиска и понять стоит ли мне фокусироваться исключительно на FAANG.

[BitterSean]

С FAANG понятно. Но как не тратить время на конторы с голой ставкой и зарплатой в $200к?

Весь рынок - самая настоящая рыбалка. Никто не скажет что вы поймаете в мутных водах.
Но пробовать надо.

Я с вами согласен. Но это не отменяет возможности ходить на рыбалку в рыбные места.

В линкедине совершенно не понятна компенсация. И даже если вилка указана, то эта вилка вполне себе может быть linkedin estimate. Кроме того, эта вилка, насколько я понимаю, не учитывает бонусы и стоки. Поэтому когда мне линкедин пишет что engineering manager в микрософте, по их оценкам, получает от 110к до 170к мне хочется плакать. Какую полезную информацию эта вилка несёт? Абсолютно никакую.

Кроме того, мало того что они сами пишут что эта вилка лишь их догадки, так ещё и в конце дописывают что эти догадки навряд ли имеют отношение к реальности. И каким образом из всей этой кучи достать бриллиант?

[Boriskin]

Ну и как мне, сидя в линкедине, понять дают они RSU или нет?

Иногда пишуть в лоб

Our compensation package will offer you a competitive salary, stocks, performance bonuses, RRSP401k matching, full medical and dental benefits, and flexibility to work in a hybrid remote and in-office schedule.

иногда просто пищуть

competitive compensation package

Но понять свои личные перспективы можно только перетерев с корпоративным рекрутером по телефону, в частности - послушать реакцию на озвученные хотелки. Ваш личный дискомфорт в плане невозможности сразу отфильтровать всех тех, кто не может себе вас позволить, никого не колышет. Поиск клёвой денежной работы - это не поход в дилершип Порша с портфелем наличных.

"Пилите Шюра, пилите"

[BitterSean]

Этого мне ещё не хватало.

Ну так и смотрите тогда данные по М1/М2 в фаангах

Тут скорее ситуация типа "хочу всё не знаю что".

Я всегда оцениваю зарплату менеджмента не прямым методом через зарплату программистов.

[BitterSean]

Ну и как мне, сидя в линкедине, понять дают они RSU или нет?

Иногда пишуть в лоб

Our compensation package will offer you a competitive salary, stocks, performance bonuses, RRSP401k matching, full medical and dental benefits, and flexibility to work in a hybrid remote and in-office schedule.

Такое пишут очень редко. Если бы так писали все, я бы тут тему не создавал.

иногда просто пищуть

competitive compensation package

Ну да. А в итоге $200k total comp.

Но понять свои личные перспективы можно только перетерев с корпоративным рекрутером по телефону, в частности - послушать реакцию на озвученные хотелки. Ваш личный дискомфорт в плане невозможности сразу отфильтровать всех тех, кто не может себе вас позволить, никого не колышет.

"Пилите Шюра, пилите"

Одно дело озвучивать хотелки конторе с RSU и совершенно другое без оных (за редким исключением). Моя задача сейчас отфильтровать конторы без RSU. Возможно мне стоит обратить внимание на что-нибудь кроме линкедина?

[Boriskin]

Спросить рекрутера про RSU иль stock options (было у меня и такое, пусть и давно) никто не мешает.
А кому пишуть - кому не_пишуть - наверное есть причины, на тарелочке подносить никто никому ничего не обязан.

[Херовимчик]

Этого мне ещё не хватало.

Ну так и смотрите тогда данные по М1/М2 в фаангах

Вы мой вопрос читали вообще?

В том-то и проблема, что читала. И совершенно непонятно зачем вы в этом контексте смотрите данные по IC в фаангах

[BitterSean]

Мне кажется вы бежите впереди паровоза. То что я могу у рекрутера спросить я в курсе, но я хочу минимизировать разговоры с рекрутерами, у которых заведомо нету RSU. Как я уже писал выше - зарплатная вилка на линкедине совершенно не имеет никакого смысла, в результате чего я сижу и листаю сотни вакансий каждый день, которые, вроде как, могут быть интересны с профессиональной точки зрения, но точно не с финансовой.

[BitterSean]

Этого мне ещё не хватало.

Ну так и смотрите тогда данные по М1/М2 в фаангах

Вы мой вопрос читали вообще?

В том-то и проблема, что читала. И совершенно непонятно зачем вы в этом контексте смотрите данные по IC в фаангах

Специально для вас выложу зарплаты менеджмента. Какую полезную информацию несут эти данные? Я и так прекрасно знаю, что там где программист получает 100к, менеджер получает 150к, а там где программист получает 600к, менеджер получает 900к. Учитывая то, что выборка зарплат программистов гораздо шире, я оцениваю платёжеспособность компаний непрямым методом, на основании зарплат программистов.

Но специально для вас выложу скриншот зарплат менеджмента.

[alex_127]

Но специально для вас выложу скриншот зарплат менеджмента.

У вас из амазона одинокий IC затесался...

[zzhou]

Ну и как мне, сидя в линкедине, понять дают они RSU или нет? За три дня рассылки резюме только одна контора в описании упомянула RSU. Зарплату пишут ещё реже, но даже зарплата абсолютно ни о чём не говорит, потому что это голая ставка. Каким образом отфилтровать всякий шлак, который платит только базу? (нетфликс не в счёт). С FAANG понятно. Но как не тратить время на конторы с голой ставкой и зарплатой в $200к?

levels.fyi

Обычно очевидно - если нормальная тех. контора в Бей Эрии - платят нормальные деньги. Если компания 2nd tier - Intuit, Atlassian - платят меньше. Если не Бей Эрия - GitHub - платят меньше. Если пре-IPO стартап - платить не будут, дают фантики.

Я всем рекрутерам из стартапов в первом же письме говорю что хочу $450k ликвидной TC в первый год, говорят "спасибо что не тратите наше время" и отваливаются.

[Boriskin]

То что я могу у рекрутера спросить я в курсе, но я хочу минимизировать разговоры с рекрутерами, у которых заведомо нету RSU.

"Хотите Шура, хотите." (с) мой

[Херовимчик]

Но специально для вас выложу скриншот зарплат менеджмента.

Спасибо, я пока умею пользоваться Гуглом и слежу за рынком даже будучи не в поиске

[Krys-Krys]

Levels.fyi можно использовать.
Если дело в Калифорнии то теперь по закону они обязаны сообщать компенсацию ещё до интервью и не имеют права спрашивать текущую у вас. Можно при 1м разговоре с рекрутером это узнать чтобы решить продолжать дальше или нет. Разговоры с рекрутерами не занимают так много времени. Если по 20 мин на разговор то ~20 компаний это 7 часов в сумме.

А нет ли сайта, где они прямо на линкедине зарплату пишут? В линкедине зарплату пишут очень редко, ещё реже упоминают что в пакете есть RSU. Возможно есть какой-то хитрый сайт где сразу понятно что компания приличная? Или нужно каждую собственноручно изучать?

Levels.fyi - там все и пишут
При чем тут линкедИн.