Кирдык приближается!

[Tugric]

https://www.yahoo.com/finance/news/ibm- ... 50181.html
Началось?

[Easbayguy]

http://www.businessinsider.com/microsof ... ple-2014-9
"they laid off their whole silicon valley research division" по словам моего друга работаюшего там.

[Kolbasoff]

Началось?

Я уже две недели бегаю на охоте за новым контрактом вокруг ДиСишной пилорамы. Звонков больше чем в Декабре-Январе. Но с контрактами просто швах. Максимум C2H, и то потому что рекрутер таким образом деньги отбивает себе и тому парню. Один раз только попалось нормальное контрактное объявление на работу на 6 месяцев, причем четко сказано, что надо сделать. Если не знаешь как делать, то просьба не обращаться. А так стандартное бомбометание JDs обо всем.

В начале недели сходил на f2f на могучую лесопилку. Узнал новую форму интервью, очень похоже на место для близких групповых знакомств. Итак, здоровенная команта, стоят столы, на каждом табличка с именем кандидата и его резюме. Кандидаты рассаживаются. Входит группа интервьюеров. Расходится по столам, по одному на стол. Начинает иметь кандидатов. Через 20 минут меняются кандидатами. Меня за час поимели трое. Одна тетенька непонятной расцветки и двое индусов. Ощущения необычные. Но тренд понятен - теперича программеров не только сгоняют работать в одно стойло, но интервьюируют в нем же.

[Krys-Krys]

В начале недели сходил на f2f на могучую лесопилку. Узнал новую форму интервью, очень похоже на место для близких групповых знакомств. Итак, здоровенная команта, стоят столы, на каждом табличка с именем кандидата и его резюме. Кандидаты рассаживаются. Входит группа интервьюеров. Расходится по столам, по одному на стол. Начинает иметь кандидатов. Через 20 минут меняются кандидатами. Меня за час поимели трое. Одна тетенька непонятной расцветки и двое индусов. Ощущения необычные. Но тренд понятен - теперича программеров не только сгоняют работать в одно стойло, но интервьюируют в нем же.

Ну, берут целую бригаду токарей.
Я эти контракты-ту-хайр не догоняю. Понимаю что рекрутеру не охота башлять и т д - но человеку в чем прикол устраиватся? Хочешь на контракт - иди контрактить, хочешь фуллтайм - ищи такой сразу. А то берут и не на контракт вроде но условия по фуллтайму узнаешь только потом. Я не сторонница таких работ. И вам не советую.

[uncle_Pasha]

Я эти контракты-ту-хайр не догоняю. Понимаю что рекрутеру не охота башлять и т д - но человеку в чем прикол устраиватся? Хочешь на контракт - иди контрактить, хочешь фуллтайм - ищи такой сразу. А то берут и не на контракт вроде но условия по фуллтайму узнаешь только потом. Я не сторонница таких работ. И вам не советую.

Для кандидата, contract to hire от простого контракта ничем не отличается.

[Stoic]

... Узнал новую форму интервью, очень похоже на место для близких групповых знакомств. Итак, здоровенная команта, стоят столы, на каждом табличка с именем кандидата и его резюме. Кандидаты рассаживаются. Входит группа интервьюеров. Расходится по столам, по одному на стол. Начинает иметь кандидатов. Через 20 минут меняются кандидатами. Меня за час поимели трое....

Скорее всего контора под вояками находится. Наверное, Пентагон протокол им разработал, как правильно надо рекрутить.

[Valentina]

В начале недели сходил на f2f на могучую лесопилку. Узнал новую форму интервью, очень похоже на место для близких групповых знакомств. Итак, здоровенная команта, стоят столы, на каждом табличка с именем кандидата и его резюме. Кандидаты рассаживаются. Входит группа интервьюеров. Расходится по столам, по одному на стол. Начинает иметь кандидатов. Через 20 минут меняются кандидатами. Меня за час поимели трое. Одна тетенька непонятной расцветки и двое индусов. Ощущения необычные. Но тренд понятен - теперича программеров не только сгоняют работать в одно стойло, но интервьюируют в нем же.

Ужас какой.

[Kolbasoff]

Скорее всего контора под вояками находится. Наверное, Пентагон протокол им разработал, как правильно надо рекрутить.

О! точно, наверняка вояки идею подкинули. Или владельцы борделей. Но в принципе, экономия внушительная. За 1.5 часа человек 20 окучили. Причем, там не только кодеров собеседовали, я слышал за соседним столиков девушка вроде на проджект-менагера собеседовалась. Вообщем, нанимали целый цех.

Хочешь на контракт - иди контрактить, хочешь фуллтайм - ищи такой сразу. А то берут и не на контракт вроде но условия по фуллтайму узнаешь только потом. Я не сторонница таких работ. И вам не советую.

У нас тут вокруг ДЦ места спецфицские. Хорошо, что ты сюда из Чикаго не поехала. Я сам чистый контракт ищу, но не могу найти. Мне надо контракт с окончанием в Мае. Удаленно ОК, могу иногда приежать в офисину в другой штат который по Восточному побережью.

[Krys-Krys]

Я эти контракты-ту-хайр не догоняю. Понимаю что рекрутеру не охота башлять и т д - но человеку в чем прикол устраиватся? Хочешь на контракт - иди контрактить, хочешь фуллтайм - ищи такой сразу. А то берут и не на контракт вроде но условия по фуллтайму узнаешь только потом. Я не сторонница таких работ. И вам не советую.

Для кандидата, contract to hire от простого контракта ничем не отличается.

Отличается тем что обычно часть контракта маленькая, 3=6 мес и обычно еще во время интервью говорится что вот после этих 3х мес ты перейдешь на фуллтайм потому что такие ожидания клиента но на какие именно условия на фуллтайм никто не сообщает. Ну иногда есть опция продолжать там контрактить если не хочешь на фуллтайм но я правда не пробовала устраиватся на те контракты где вот так прямо говорили про ожидания клиента перейти к ним в штат. Собственно с перейти в штат может проблем у многих и нет, читая народ тут я вижу что многие боятся контракта и хотят на фуллтайм любой ценой, просто в этом случае надо знать что именно будет предлагатся там чтобы сравнить со своими другими офферами по фуллтайму, а этой информации нет. Т е фактически будешь переходить на то что предложат или уходить вообще. Я сама один раз работала на К2Х но потом правда осталась там на контракте потому что их оффер меня не устроил, но там сразу менеджер мне сказал что с этим проблем не будет и можно будет контрактить дальше. Но менеджер правда к тому моменту как я доконтрактилась ушел и о фуллтайме и остатся я уже с новым разговаривала. Тот в теории мог бы иметь другую точку зрения, отличную от предшественника насчет остатся на контракте.

[Krys-Krys]

О! точно, наверняка вояки идею подкинули. Или владельцы борделей. Но в принципе, экономия внушительная. За 1.5 часа человек 20 окучили. Причем, там не только кодеров собеседовали, я слышал за соседним столиков девушка вроде на проджект-менагера собеседовалась. Вообщем, нанимали целый цех.

Если нанимать цех проще нанять какие Рога и Копыта у которых уже есть цех сразу. У цехов правда плохо с клирансем и гражданством, могу предположить что возле пиларамы это может стать проблемой.

[fruit6]

Модель поведения с c2h простая. Вас спрашивают, обещаете ли после окончания контракта перейти на фуллтайм за неизвестные деньги, мамой клянетесь, да? Вы отвечаете - да! И мамой и папой. Ну и за месяц до окончания подыскиваете новый контракт.
Колбасов, в чем проблема самому себе установить окончание контракта? Вас же нанимают с опцией вытурить в любой момент, ну и вы нанимайтесь с такой же опцией (разглашать её понятное дело не следует)

[Kolbasoff]

Если нанимать цех проще нанять какие Рога и Копыта у которых уже есть цех сразу. У цехов правда плохо с клирансем и гражданством, могу предположить что возле пиларамы это может стать проблемой.

"Цех" - это большой проект, оплачиваемый говернментом. Сейчас у нас закончился сезон пропозалс/гольфа/согласования_откатов и начинается сезон освоения бабла с 1 Октября, т.е. начинается новый финансовый год. "Рога и Копыта" начали нанимать токарей и фрезеровщиков под это освоение. Вокруг кормятся "Рожки и Копыцца" помельче. Кстати, индусы и тут преуспели. А вот китайцы практиццки исчезли, совсем не видно их.

[Krys-Krys]

Модель поведения с c2h простая. Вас спрашивают, обещаете ли после окончания контракта перейти на фуллтайм за неизвестные деньги, мамой клянетесь, да? Вы отвечаете - да! И мамой и папой. Ну и за месяц до окончания подыскиваете новый контракт.
Колбасов, в чем проблема самому себе установить окончание контракта? Вас же нанимают с опцией вытурить в любой момент, ну и вы нанимайтесь с такой же опцией (разглашать её понятное дело не следует)

Usually contract part for C2H is 3 months. Kinda short.

[Kolbasoff]

Колбасов, в чем проблема самому себе установить окончание контракта? Вас же нанимают с опцией вытурить в любой момент, ну и вы нанимайтесь с такой же опцией (разглашать её понятное дело не следует)

Я так и делаю! Мамой клянусь , что хочу работать на конкретно вашей пилораме. Никаких проблем, думaю в Октябре уже буду у станка строгать очередные табуретки.

[fruit6]

Usually contract part for C2H is 3 months. Kinda short.

В ДС (если мы все ещё про правительственные пилорамы) почти всегда шесть.