Nyurka wrote:Зырянин wrote:Nyurka wrote:Да в любой ситуации с multiple offers вы выбираете лучшую возможность для вас, и работодатели за вас соревнуются, чтобы вы не пошли к другим работать. Разослали 100 резюме, получили 10 интервью, из них 5 оферов. Вполне достаточно, чтобы начать спрашивать про work/life balance и perks. Часто бывает на самом деле.
Если кандидат на рядовую линейную позицию начинает интервью с того, что сообщает количество оферов которые уже у него есть, то это обычно no-hire.
Штучные кандидаты - другое дело.
Начинать с этого конечно не надо. Надо сначала везде интервьюироваться и получать офферы. А потом очень предметно обсуждать достоинства и недостатки каждого.
ОП вроде бы спрашивал что в резюме писать, а не как получать оферы. Так что в данной ситуации начинать надо с резюме, а до интервью дело еще не дошло.