Как правильно торговаться и на сколько?

IRISHA74 · Post by **IRISHA74** » 05 Mar 2008 15:25

KPACOTA wrote:Три недели отпуска - не густо.

Мало, имеете в виду?
Странно... нигде столько не видела

Post by **ofni** » 05 Mar 2008 15:32

3 недели очень нормально. Особенно если это не включает дни между рождеством и новым годом, как в некоторых компаниях, которые просто закрываются на ту неделю без использования отпуска работниками.

java2xp · Post by **java2xp** » 05 Mar 2008 15:44

[quote="ofni"]что у вас прям щас есть другое предложнеи на 5к выше, и вы не знаете, что выбрать...quote]

Про другие предложения лучше не говорить.
Нормальный работодатель на такой шантаж не поведется.

java2xp · Post by **java2xp** » 05 Mar 2008 15:49

java2xp wrote:
ofni wrote:что у вас прям щас есть другое предложнеи на 5к выше, и вы не знаете, что выбрать...quote]

Про другие предложения лучше не говорить.
Нормальный работодатель на такой шантаж не поведется.

Реальный совет:
1. Узнаем, чем на новой работе будем заниматься
2. Говорим: я думаю, что сии задания будут не сложны. Я готов взять больше на себя ответственности с соответствующим увеличением з.п. с вашего позволения. Возможно ли это обсудить?

Черепашка · Post by **Черепашка** » 05 Mar 2008 17:03

Черепашка · Post by **Черепашка** » 05 Mar 2008 17:03

Спокойно делайте counter offer
У меня вот такие и такие skills that will benefit your group, blah blah blah... Based on my research I believe that my market value is X

java2xp · Post by **java2xp** » 05 Mar 2008 17:09

Черепашка wrote:Спокойно делайте counter offer
У меня вот такие и такие skills that will benefit your group, blah blah blah... Based on my research I believe that my market value is X

dup

Если вы нужны - вам дадут по максиму.
Если нет - ищите того, кому вы нужны.

Nyurka · Post by **Nyurka** » 05 Mar 2008 17:15

java2xp wrote:
Черепашка wrote:Спокойно делайте counter offer
У меня вот такие и такие skills that will benefit your group, blah blah blah... Based on my research I believe that my market value is X

dup

Если вы нужны - вам дадут по максиму.
Если нет - ищите того, кому вы нужны.

Дадут не по максимуму, а по своей оценке, на сколько вы согласитесь. Нема дурных платить по максимуму тому, кто будет согласен работать за меньше. Поэтому начальное предложение часто можно поднять, никто не предлагает изначально столько, что уже нет возможности выше платить.

Немного странные советы. Торговаться здесь практически всегда стоит. Вы давно тут работаете, сколько работ поменяли? Всегда соглашаетесь на то, что вам предложат? :pain1:

Post by **ofni** » 05 Mar 2008 17:23

Про другие предложения лучше не говорить.

мы говорили. даже про от кого было предложение...или с кем ещё сейчас обсуждаем детали.... :pain1:

это даёт им понять, что вы не desperate, что вы выбираете...Но хотя зависит, наверное, от уровня работы?

Черепашка · Post by **Черепашка** » 05 Mar 2008 17:24

java2xp wrote:
Если вы нужны - вам дадут по максиму.
Если нет - ищите того, кому вы нужны.

ну не знаю. Мне <HR> дает <range> для определенного уровня позиции. Я одобряю что-то по-середине или чуть меньше для человека с улицы - от куда я знаю как мы сработаемся вместе и действительно ли он стоит бОльших денег. Потом, если человек сделал <counter> обсуждаем действительно ли он того стоит и соглашаемся или нет на его цену.

У нас в компании <range> делается в $20К примерно.

java2xp · Post by **java2xp** » 05 Mar 2008 17:33

ofni wrote:
Про другие предложения лучше не говорить.
мы говорили. даже про от кого было предложение...или с кем ещё сейчас обсуждаем детали.... это даёт им понять, что вы не desperate, что вы выбираете...Но хотя зависит, наверное, от уровня работы?

Немножко перефразирую: говорить что у вас есть и другие предложения и вы их рассматриваете и вы выберите то, что вам больше всего подходит - это нормально. Это может даже подтолкнуть работодателя пошевелиться.
Но главное не войти в зону шантажа: вы знаете, там дают на 5 тыс. ....

C.I. · Post by **C.I.** » 05 Mar 2008 17:46

У нас в компании <range> делается в $20К примерно.[/quote]
***********************
Вот такои вопрос близкии к обсугдаемому.
Позиция обозначена так например в обьяве:

Xxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx
Hiring Salary Range: $41,820 - $53,040/year
Full Salary Range: $41,820 - $67,248/year.

Что ето значит на практике? Могет ли в результате зарплата возрасти при обсугдении условии приема на работу например до $65,000, если образование, квалификация и опит уверенно говорят за указануу последнеи чифру. Или Hiring планку $53,040 они не могут перешагнуть ни при каких условиях приема на работу нового сотрудника?

Черепашка · Post by **Черепашка** » 05 Mar 2008 17:51

C. I., я не знаю. У нас нет разницы между Hiring Range and Full Salary Range