Раздача постдоков?

Курсы, колледжи, университеты.
User avatar
Ljolja
Уже с Приветом
Posts: 2924
Joined: 01 Apr 2004 04:22

Re: Раздача постдоков?

Post by Ljolja »

DmytroMD wrote:Я сужу по своим знакомым. Оба достаточно легко получили работу не закончив при этом даже PhD программу.
следуя Вашим рассуждениям и PhD - пустая трата времени. Хороших каменшиков куда как <, чем людей с PhD. :wink:
DmytroMD wrote:Конечно, я согласен, что лучше оставаться посдоком, чем идти работать уборщицей, когда нет нормальной работы. А есть ли другие важные аспекты? Как я понимаю посдок нужен только для профессорских позиций.
в R&D часто предпочитают людей с postdoctoral experience, да и денег им побольше платят
User avatar
Nata Ivanova
Уже с Приветом
Posts: 3634
Joined: 04 May 2002 05:10
Location: St-Petersburg -> UK -> IL, US-> Toronto

Post by Nata Ivanova »

Кроме рекомендаций, у нас например, еще большую роль играет наличие хотя бы одной личной встречи.
Это может быть например встреча на конференции.
Кота в мешке (человека которого ни разу лично не видели) у нас редко берут...
Поэтому хороший научный руководитель возит студентов с собой на конференции (на смотрины :)) и представляет его всем визитерам в университете.
User avatar
Misha
Уже с Приветом
Posts: 29236
Joined: 04 Jan 1999 10:01
Location: Portland OR, USA

Re: Раздача постдоков?

Post by Misha »

Ljolja wrote:
DmytroMD wrote:Я сужу по своим знакомым. Оба достаточно легко получили работу не закончив при этом даже PhD программу.
следуя Вашим рассуждениям и PhD - пустая трата времени. Хороших каменшиков куда как <, чем людей с PhD. :wink:
DmytroMD wrote:Конечно, я согласен, что лучше оставаться посдоком, чем идти работать уборщицей, когда нет нормальной работы. А есть ли другие важные аспекты? Как я понимаю посдок нужен только для профессорских позиций.
в R&D часто предпочитают людей с postdoctoral experience, да и денег им побольше платят


В промышленности существует много разных позиций, и часто по прошествии многих лет человек не сможет окончательно определиться стоило ли ему делать PhD или нет. Т.е. когда ему было 20+ ему казалось одно, а потом с возрастом другое. Поэтому очень трудно обобщать, и единственное что мне кажется общим это:
1) в ХайТеке после 50 уже тяжело найти работу, да и просто работать, поэтому продолжительность карьеры ограничены 20-25 годами и многие не хотят разбрасываться 4-10 годами на докторат или постдоки.
2) идти в постдок это значит еще более сужать свою специализацию, по крайней мере с точки зрения работодателя. Промышленность - это не всегда R&D, и для них PhD это часто просто признак способностей и общей подготовки.
3) чем больше находишься в академической среде, тем сложнее потом привыкнуть к атмосфере в промышленности. Т.е. постдок можно рассматривать не как подготавливающий кого-либо к работе в промышленности, а наоборот, как делающий его менее готовым.

Return to “Образование”