Кирдык приближается!

[SUPER]

Чего завидовать? В Канаде в ИТ платят в 2-3 раза меньше, чем в США

В целом, выделенное - брехня, даже без упоминания того, что и США и Канада - большие и разные. Также рекомендуется немного подумать не только о зарплате, но и о стоимости жизни в месте получения этой зарплаты.

Хм, у вас картинка что наверху не открывается? Разве в Торонто и Ванкувере низкая стоимость жизни?!

[Flash-04]

Не низкая. Но когда я читаю топики где наши американцы рассуждают о том что на момент выхода на пенсию нужно иметь минимум миллион, чтобы просто потом платить медицинские билы, у меня закрыдывается сомнение, так ли нужно бежать за американской высокой зарплатой. Всё равно всё отнимут.

[Boriskin]

Хм, у вас картинка что наверху не открывается? Разве в Торонто и Ванкувере низкая стоимость жизни?!

На картинке нарисованы средние зарплаты девелоперов в Торонто и Ване в примерно 60 тонн американских рублей (имхо - мало, но пусть будет).
Два единственных места в США, где средняя зп девов в 2 раза больше - в верхнем правом углу графика.
Мест с зарплатой в 3 раза больше на графике просто нет.

Вывод - брехня про "в 2-3 раза". Я понятно излагаю?

[Boriskin]

Поздравляю.

Мерси!

[valchkou]

какаято странная картинка.
как может быть avg - exceptional?
эксеппшнл может быть 1%, а остальные 99% такая же серая масса, как и везде.
Я считаю что соотношение exceptional к общей массе трудяг во всех крупных городах примерно одинаково.

Вот сравнение зарплат

[SUPER]

Не низкая. Но когда я читаю топики где наши американцы рассуждают о том что на момент выхода на пенсию нужно иметь минимум миллион, чтобы просто потом платить медицинские билы, у меня закрыдывается сомнение, так ли нужно бежать за американской высокой зарплатой. Всё равно всё отнимут.

Жена выиграла в лотерею, поедем туда и проверим всех кого я знаю, никто не вернулся в Канаду because of low ballers

[SUPER]

какаято странная картинка.
как может быть avg - exceptional?
эксеппшнл может быть 1%, а остальные 99% такая же серая масса, как и везде.
Я считаю что соотношение exceptional к общей массе трудяг во всех крупных городах примерно одинаково.

Вот сравнение зарплат

Тут два графика в одной картинке- зарплата и качество работы

[Flash-04]

Не низкая. Но когда я читаю топики где наши американцы рассуждают о том что на момент выхода на пенсию нужно иметь минимум миллион, чтобы просто потом платить медицинские билы, у меня закрыдывается сомнение, так ли нужно бежать за американской высокой зарплатой. Всё равно всё отнимут.

Жена выиграла в лотерею, поедем туда и проверим всех кого я знаю, никто не вернулся в Канаду because of low ballers

А эти все уже на пенсии?

[SUPER]

Нет, всем далеко до пенсии

[Flash-04]

Вот тогда и посмотрим.

[adda_]

Картинка неправильная. Всем известно что в Бэй Эрии меньше 200К никто не зарабатывает. А тут какие то жалкие 130К.. Да и то у тех, кто пардон май френч - жопу рвет..

[oshibka_residenta]

Картинка неправильная. Всем известно что в Бэй Эрии меньше 200К никто не зарабатывает. А тут какие то жалкие 130К.. Да и то у тех, кто пардон май френч - жопу рвет..

Это точно. Из моих знакомых никто меньше 130К не получает.

[adda_]

Да и здесь на форуме меньше чем за 250К никто не работает (если верить тому что они говорят)..

[valchkou]

какаято странная картинка.
как может быть avg - exceptional?
эксеппшнл может быть 1%, а остальные 99% такая же серая масса, как и везде.
Я считаю что соотношение exceptional к общей массе трудяг во всех крупных городах примерно одинаково.

Тут два графика в одной картинке- зарплата и качество работы

Labor quality это качество работников, но не работы.
Если график верный, то значит Labor quality тоже должен быть avg.
А то что получается что, зп берут AVG по всем, а labor из топ 100?
Не нравится мне ваш график, беспонтовый он какойто

[adda_]

http://www.dailycal.org/2017/09/20/bay- ... 00-august/

The Bay Area lost 4,700 jobs in the month of August, facing its worst monthly loss in the last seven years, while the East Bay gained 800 jobs, according to the California Employment Development Department

Luger said that companies such as Google are moving jobs out of the Bay Area in order to increase employment in a more affordable location. This results in the loss of mid-level technology jobs.

Luger added that executive and high-paying jobs are secure because their work is difficult to replace and their salaries make it possible for them to live in the area

.