Krys-Krys wrote:
Sr или временами Lead Developer. 8 years of experience.
140-170 (база) Ваш рендж, по моему опыту.
Она меньше 2х лет назад за <100К в Чикаге джуниорила, так что, думаю, вспотеет искать 140-170К.
ХМММ, у меня три года назад перед переездом сюда base и был в районе 100К совокупный с бонусами чутка больше (хотя я и не джуниорил), переезд сюда увеличил совокупный доход намного.
Другое дело, что у корпараций и хороших стартапов не сильно горят глаза на контрактеров (фултайм бекграунд в хороших конторах это всегда + при торге, чтобы вы не говорили), это мое ИМХО. Но все равно кто ищет тот всегда найдет. Удачи.
dmicher wrote:
ХМММ, у меня три года назад перед переездом сюда base и был в районе 100К совокупный с бонусами чутка больше (хотя я и не джуниорил), переезд сюда увеличил совокупный доход намного.
Другое дело, что у корпараций и хороших стартапов не сильно горят глаза на контрактеров (фултайм бекграунд в хороших конторах это всегда + при торге, чтобы вы не говорили), это мое ИМХО. Но все равно кто ищет тот всегда найдет. Удачи.
В Чикаго средняя з п сеньера и сейчас в районе 100к.
Krys-Krys wrote:
В Чикаго средняя з п сеньера и сейчас в районе 100к.
смотрю сейчас на улицу и вижу что немного поднялся рейт. Тыщ на 10.
110 дают без базара, 120ю уже никого не испугаешь, а за 140 стало реально пободаться.
а еще год назад, рекрутер услышав 140 падал со стула и больше не поднимался.
Krys-Krys wrote:
В Чикаго средняя з п сеньера и сейчас в районе 100к.
смотрю сейчас на улицу и вижу что немного поднялся рейт. Тыщ на 10.
110 дают без базара, 120ю уже никого не испугаешь, а за 140 стало реально пободаться.
а еще год назад, рекрутер услышав 140 падал со стула и больше не поднимался.
Ну наконец-то!
А то пару лет назад услышав 120к теряли дар речи, даже 105-110к не хотели давать без серьезного боя!
100к давали спокойно, в стиле пошел на улицу - в течение мес получил пару таких офферов.
dmicher wrote:
ХМММ, у меня три года назад перед переездом сюда base и был в районе 100К совокупный с бонусами чутка больше (хотя я и не джуниорил), переезд сюда увеличил совокупный доход намного.
Другое дело, что у корпараций и хороших стартапов не сильно горят глаза на контрактеров (фултайм бекграунд в хороших конторах это всегда + при торге, чтобы вы не говорили), это мое ИМХО. Но все равно кто ищет тот всегда найдет. Удачи.
В Чикаго средняя з п сеньера и сейчас в районе 100к.
Я ж и пишу что резко повысить зп при смене работы/переезде вполне возможно, но нужно поискать. Еще раз агитирую сходите в Нетфликс если уверены в силах там бейс 250+ (даже если не уверены сходите ).
dmicher wrote:
Я ж и пишу что резко повысить зп при смене работы/переезде вполне возможно, но нужно поискать. Еще раз агитирую сходите в Нетфликс если уверены в силах там бейс 250+ (даже если не уверены сходите ).
Нетфликс мне уже позвонил, в силах не уверена но схожу.
Что там будет?
dmicher wrote:
Я ж и пишу что резко повысить зп при смене работы/переезде вполне возможно, но нужно поискать. Еще раз агитирую сходите в Нетфликс если уверены в силах там бейс 250+ (даже если не уверены сходите ).
Нетфликс мне уже позвонил, в силах не уверена но схожу.
Что там будет?
Как везде . Телефонное про алгоритмы/структуры и кодинг, потом очное про алгоритмы/структуры и кодинг. Но и общая вменяемость и вписываемость в команду + интерес.
Last edited by dmicher on 08 Feb 2014 00:55, edited 2 times in total.
Еще обязательно пробуйте верные стартапы аля Dropbox, Box, Squre, AirBnB в них платят сениорам тоже 150К+, но требования высокие и есть вариант взять акциями кусок большой. Box обьявил об IPO но даже сейчас дают еще хорошо.
А также FB, Twitter, LinkedIn дадут 150+.
Last edited by dmicher on 08 Feb 2014 01:48, edited 1 time in total.
Обычно да и сильно ниже да и это очень на спам похоже но встречаются компании или с взрывным ростом или с сильным инкомом. Вот сделали вы скажем какой-то веб сервис с $10 в месяц оплатой а у вас поток клиентов, и уже каждый месяц сейл на 400К ( реальная история если что одного стартапа ) А там всего 5 человек. Такой стартап может и 250К отдать в год за правильного человека.
stenking wrote:
А ты думала. Чем выше от среднего тем сложнее найти. Говорить 150-160 нельзя, цифра должна быть только одна.
Так что просто 160к говорить?
Я рынок SF и окрестностей не особо знаю, но различные калькуляторы говорят, что 160 тыс в районе SF, это аналогично 120-125 тыс в районе Сиэттла. Проси значит 170 тыс
Наша скромная контора, кстати, между БА и Сиэтлом не конвертирует зарплаты -- считает, что на одном уровне
А если в Сиэтле сеньорам платят 160-170, то сколько это будет в Долине?
IMHO, уравниваются рынки постепенно потому что пришлому с востока народу по большому счету все равно куда ехать в СФБА или в Сиэтл. Я имею в виду они не успели еще ни полюбить солнечную Долину ни устать от хмурого Сиэтла
).
Это же по ходу самы обычно PHP девелопер.
