Разные компании могут иметь отличаюшиеся правила насчет 401К, например разрешать изменять процент отчисления чуть не ежемесячно,Aleksey Kudinov wrote:Депендс. В банке за месяц до бонуса рассылали имыл - если не хотите, чтобы 401к вычет шёл с бонуса - сходите по линку и тыцкните пымпочку. Иначе возьмём % который вы обычно отчисляете.Lavash wrote:Не слышала, чтобы бонус можно было в 401 запихнуть. Насколько понимаю, компании выдают бонусы уже нет оф тах, после отчисления федерал инцоме тах, Медицаре анд Социал Сецуриты. Бонусы идут у них отдельной статьей от зарплат. Если бонус выдается с пэйчеком, то бонус облагается по той же ставке, что и зарплата. Если выдается отдельно, то облагается налогом по обычной ставке или 25%.
или даже брать с бонуса как выше написано.
Самое худшее когда устанавливают свои лимиты значительно меньшие допускаемые федеральным законом, базируясь на большом числе работников которые не хотят отчислять в 401К, или низкооплачиваемые, или только процент от зарпаты который может ограничивать отчисления дла средне- и мало- зарабатываюших.
