Во первых, как видно с прошлых картинок такой репорт очень удобен смотреть что кто делал каждый день. Для дистанционных команд это особенно важно. Вот OtherSide утверждает что он креативит а потом работает 15 минут - отлично: вот и будет видно что он накомитил за день. Сражался со злой квири или пушнул 30 строчек рефакторинга потому что у него сегодня не было музы и он решил похандритьAleksey Kudinov wrote: И что вы конкретно измеряете по количеству LOC? Какие выводы для работников с медианой в, скажем, 800 LOC/day и 300 LOC/day?
. В первом случае ставится чек - во втором - карма понижается и завтра коммиты OtherSide будут внимательно изучены. И наоборот - бойцы которые делают много и хорошо получат бонусы и вообще на хорошем виду - им можно и пропустить денёк/два на личные дела. А какие хитрицы ( бывали и такие! ) начнут локи ради локов фигачить - получат звонок - чувак не балуй, гав следит за тобой.Т.е. самое главное это общая картина за неделю/месяц/три плюс постоянный анализ комитов и корреляция. Лок это один из параметров.
Вот смотрите, детальный вью за день. Видно что человек закрыл десяток issues. Можно посмотреть какие именно и где one liner а где нужно было поменять логику.
Это хороший уровень дневной работы,
А тут например за день было сделано 2 комита, притом довольно примитивных, видно же. Значит подозреваем в халяве.
А тут хотя строчек мало - но там скорее всего разбиратся пришлось долго. Ок, пэс.
Соотвественно при похожих корреляциях, видно с кем нужно работать в дальнейшем а с кем расставаться. Т.е. каждый уверен что он самый самый конечно но в реальности разница может быть на порядки. Притом бывают случае когда реально умные ребята а работать себя заставить например не могут. А кто-то просто не тянет.
А ещё видно кто когда дни оф брал, кто в выходные дополнительно сидел или наоборот пропущеный день восстанавливал.
А вот с этим программистом я сегодня заключил контракт и сделаю всё что бы он со мной сотрудничал даже если сам сено есть буду.
1000+ локов в день. За год ни одного пропущенного дня. И всё это за чёткие 8 часов в день. Офигенный код тоже. Заметили кореляцию? Не только локи а и чёткость в работе?
Т.е. постоянный низкий лока это практически всегда равно проблеме с программистом что подтверждается другими кореляциями. Почти всегда плохой лок корелирует с плохим кодом и проблемами с само-дисциплиной!
Бывают исключения ( например просто неправильный match с задачами ), роли где кодить почти не нужно или где локи просто не показывают работу ( на сервер разбиратся с продуктивностью ) но при разработки систем с нуля, лок хисторграма это наиболее важный параметр.
