КОГДА ГОВОРИТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ О БЕРЕМЕНОСТИ... СРОЧНО...

[DanielMa]

Чатте,
в данном случае 2 недели погоды не сделают имхо. Срок уже большой и работодатель будет знать что вы об этом знали, но умолчали. По закону вы правы и вас не имеют права дискриминоровать, но на практике все зависит от других факторов - от того, какой вы специалист в своей области, от того насколько легко найти вам замену, от того как руководство к этому относится и так далее.

Они не могут принимать во внимание беременность при приеме на работу. Поэтому как то странно говорить им о том что они не имеют права принимать во внимание. Если они ее уволят, то она у них отсудит очень значительную сумму. Поэтому «крупная мевдународная» компания ее не уволит.

[Kateryna]

В Калифорнии:

Short disability обычно 2 недели до родов, 6 после при естественных родах и 8 недель если было кесарево. Ну и можно еще дополнительно получить 1-2 недели disability в связи с депрессией после родов. Говорят страховки очень неохотно на это идут но если постараться то можно это сделать.

Проценты у всех разные будут, насколько я понимаю в основном это зависит от длительности работы и кол-во часов за год но тем не менее:

1. State Disability Insurance платит какой-то % от salary в это время.
2. Компания через страховку платит какой-то % разное время по разному. Это еще обычно временем работы на компанию определяется. У нас если меньше 4 лет то только 5 недель 100% Потом 70%.
3. Paid Family Leave (PFL) дает дополнительно 6 недель to bond with your newborn child Это тоже какой-то % от salary (55% что ли)
4. После этого CFRA (California Family Rights Act) до 12 недель unpaid, job-protected leave to bond with the baby anytime during the first 12 months after birth.
5. Ну и отпуск законный само собой.

Не уверена насчет 3 пункта но 4 могут взять и папы.

В общем, у нас тетеньки умудрялись по полгода дома сидеть а потом еще и папа месяц или чуть больше. Если финансовое положение позволяет то не так уж и плохо получается.

[Chatte]

Для Gisele: бывает short term disability и как правило она покрывает беременность, и long term для более серьезных conditions.

прально
но если вы поступили на работу уже будучи беременной и взяли std, то это называется pre-existing conditions, и оплачивать она вам ваш отпуск после родов не будет

От еклмн... Написала же большими буквами, что будут, 6 недель.

[Глюкva]

Для Gisele: бывает short term disability и как правило она покрывает беременность, и long term для более серьезных conditions.

прально
но если вы поступили на работу уже будучи беременной и взяли std, то это называется pre-existing conditions, и оплачивать она вам ваш отпуск после родов не будет

От еклмн... Написала же большими буквами, что будут, 6 недель.

видимо зависит от штата
мне не оплачивали