ВСЕ !!!! вопросы ника Mmodel

[Mmodel]

Ок хватит про это,

Другая компания при найме даёт shares,
что с ними можно сделать?

[Mmodel]

Вопрос 15
Что это такое

N of Common Stock of the Company at a
...

может это чтото серьезное очень и оно стоит идти туда?
Я в первый раз в жизни такое вижу, помогите понять

[Mmodel]

Это значит, что стоки становятся твоими не сразу, а по 25% в год.
Т.е. если ты уволишься через 2 года - у тебя будет только половина обещанных стоков.

Ну а сколько это денег, как подсчитать?

[Prosche]

Вторая компания даёт

base salary of 100k and 20,000 shares of company stock

но до этого компания даёт 110K на контракте

Первая location хороший 110K 0 shares и contract (6 months),
Вторая location плохой 100K + shares и permanent,

как думаете что брать?

Блин хочу жить в South Bay

А почему такая крошечная бейс? Я думал в Кали за 100к даже мексы офис в айти компании не приберут.

[АццкоМото]

Очевидно, взять калькулятор и умножить стоимость одного стока на N

[Mmodel]

А почему такая крошечная бейс? Я думал в Кали за 100к даже мексы офис в айти компании не приберут.

Ну давайте в стеночку поиграю тогда, подпишу два контракта и начну играть

[Ann4Ann]

о боги. вам с медсестрой надо познакомиться, чтоб сразу двух зайцев убить... а то и 3-ех

[Mmodel]

А почему такая крошечная бейс? Я думал в Кали за 100к даже мексы офис в айти компании не приберут.

На самом деле не так уж много позиций с зарплатой over 100K

когда будет конкурент то у них будет мотивация

[Mmodel]

Очевидно, взять калькулятор и умножить стоимость одного стока на N

А она private, она не public и я невижу этой компании stock price в google если поискать.

Что в этом случае? Надо ждать IPO? Типа приманка облом?

[Mmodel]

Ничего непонимаю, так что мне эти стоки дают если я их немогу взять и мёртвым грузом будут лежать

[Mmodel]

Ещё плюс где 100K со стоками там локейшен хреновый и дорогой и мне ненравится погода там,
А там где без стоков 110K, локейшен неплахой, с дешёвым жильём но там контракт

[Mmodel]

А как правильно в "стенку" играть?

Я помнится описал базовый способ суть его заключается в последовательных шагах с гарантией получения работы.

Основная модель игры в стенку заключается в том, что риск отказа от офера вы переносите на одну из компаний.

Попробуем объяснить на примере.

1) У вас есть подписанный офер от компании А с условным окладом 100К.
2) Приходит такой же офер (неподписанный) от компании Б с теми же условиями.
i. Вы сразу предлагаете увеличить ваш оклад скажем на 5% т.е. до 105К
--> В случае отказа вы ни чем не рискуете у вас остается ваш первый офер из пункта А.
--> Если компания соглашается и подымает оклад до 105К
3)Вы пишите компании А, что... увы у вас есть офер на 105К/110К (это исключительно вопрос ваших преференция какую разумную сумму указать) , но вы готовы работать у них за те же деньги так всю жизнь мечтали то да се.
Если компания отказывется то у вас на руках офер от компании Б с 105К
Если компания А подымает или ровняет ваш оклад то у вас есть выбор где работать. Мой совет после этого дальше не играть так как компании просекут, что они попали "в стенку" и могут обе отказаться от оффера.

Основной момент игры в стенку (термин пришедший из футбола) мяч должен быть один т.е. переговоры ведутся только с одной компание в одно и то же время.

Основная ошибка всех начинающих в том, что они пытаются сразу разговаривать с обеими компаиниями и в резульате остаются без обоих офферов

Поздравляю с новой работой и желаю всяческих удач на новом месте.

И у меня написанно

Except upon the prior written consent of an authorized representative of the Company, you will
not (ii) accept any other employment, or (iii) engage, directly or indirectly, in any other business activity

что это? Не снимает ли это права торговаться когда подписал и подписывать других соглашений?