Вячеслав Викторович wrote: 09 Sep 2020 00:29
Да какая разница? Когда начинаются тектонические сдвиги, надо уже выбирать куда бежать....
Уже сейчас, я плачу и плАчу, 1000 евров в месяц за мед. страховку, а термины к врачам через 2-3 месяца.
...
Что за прикол такой: как может быть такая дорогая страховка в Германии?
А частные страховки для молодых и здоровых дешевле, а для старых и больных намного дороже. Ещё и заставят за свой счёт сначала все обследования пройти, и не застрахуют,если что-нибудь найдут.
ReactoR wrote: 08 Sep 2020 13:11
... в комментариях предполагают, что всё дело в GPS, контролируемой американцами ...
а систеу ГЛОНАСС "контролирует" Россия.
зы ... большинство современных морских систем для определения места пользуется спутниками GPS и ГЛОНАСС одновременно. И смогут работать так же и со спутниками европейской и китайской систем глобального позиционирования.
в реале супруги редко бывают друзьями, так как их отношения подпорчены сексом (с)Роза
Плавали-Знаем! (C)
Вячеслав Викторович wrote: 09 Sep 2020 00:29
Да какая разница? Когда начинаются тектонические сдвиги, надо уже выбирать куда бежать....
Уже сейчас, я плачу и плАчу, 1000 евров в месяц за мед. страховку, а термины к врачам через 2-3 месяца.
...
Что за прикол такой: как может быть такая дорогая страховка в Германии?
А частные страховки для молодых и здоровых дешевле, а для старых и больных намного дороже. Ещё и заставят за свой счёт сначала все обследования пройти, и не застрахуют,если что-нибудь найдут.
Вы как то очень странно отвечаете, даже по приведенной Вами ссылке прайс не превышает 684.38 euros, плюс я читал по ссылкам, что все медстраховки работодатель покрывает как минимум 50%. И если у работника заработок от 6000 и выше евро, это не кажется такой большой финансовой нагрузкой. А так, каждый в праве выбирать где работать и жить, можно работать-зарабатывать и жить, там где медицина абсолютно бесплатна, стран много, чтобы не платить страховку если этот пункт финансово не подъемно для индивидуума.
Лесник wrote: 09 Sep 2020 13:33
Вы как то очень странно отвечаете, даже по приведенной Вами ссылке прайс не превышает 684.38 euros, плюс я читал по ссылкам, что все медстраховки работодатель покрывает как минимум 50%.
684.38 +Pflegeversicherung(142,96) + Zusatzbeitrag(~160) =~ 1000 EUR
всё снимается одной суммой как байтраг кранкенкассы.
Работодателя у меня нет, я - фрилансер и всё плачу сам.
Лесник wrote: 09 Sep 2020 13:33
плюс я читал по ссылкам, что все медстраховки работодатель покрывает как минимум 50%.
В Германии работодатель и работник платят одинаковые налоги. Заработная плата и бонусы работнику не исключаются из налоговой базы.
Грубо для высокооплачиваемых работников и практически любых работодателей можно считать - отдай половину от ЗП.
Поэтому там налоги не очень способствуют к повышению ЗП и выплате каких-то бонусов, они сильно бьют по карману работодателя.
Лесник wrote: 09 Sep 2020 13:33
плюс я читал по ссылкам, что все медстраховки работодатель покрывает как минимум 50%.
В Германии работодатель и работник платят одинаковые налоги. Заработная плата и бонусы работнику не исключаются из налоговой базы.
Грубо для высокооплачиваемых работников и практически любых работодателей можно считать - отдай половину от ЗП.
Поэтому там налоги не очень способствуют к повышению ЗП и выплате каких-то бонусов, они сильно бьют по карману работодателя.
Ну да в принципе, от 6000 брутто в месяц, если бездетный - получишь где-то тыщи три с небольшим на руки.
Кстати, а есть в США детские пособия?
Лесник wrote: 09 Sep 2020 13:33
плюс я читал по ссылкам, что все медстраховки работодатель покрывает как минимум 50%.
В Германии работодатель и работник платят одинаковые налоги. Заработная плата и бонусы работнику не исключаются из налоговой базы.
Грубо для высокооплачиваемых работников и практически любых работодателей можно считать - отдай половину от ЗП.
Поэтому там налоги не очень способствуют к повышению ЗП и выплате каких-то бонусов, они сильно бьют по карману работодателя.
Ну да в принципе, от 6000 брутто в месяц, если бездетный - получишь где-то тыщи три с небольшим на руки.
Кстати, а есть в США детские пособия?
Я работал в социалки с низким доходом у населения тут в США и я почему то уверен, что модель в Германии не намного отличаются и по страховкам и по пособиям. Скажу обобщающи, все защищены, всем всё платится и компенсируется. Если вы хотите консультацию по поводу пособий, мед страховок могу вам провести, конечно за вознаграждение, если вы хотите компенсировать ваши потери.
Лесник wrote: 09 Sep 2020 13:33
плюс я читал по ссылкам, что все медстраховки работодатель покрывает как минимум 50%.
В Германии работодатель и работник платят одинаковые налоги. Заработная плата и бонусы работнику не исключаются из налоговой базы.
Грубо для высокооплачиваемых работников и практически любых работодателей можно считать - отдай половину от ЗП.
Поэтому там налоги не очень способствуют к повышению ЗП и выплате каких-то бонусов, они сильно бьют по карману работодателя.
Можно не работать в Германии, а работать там где не будет никаких налогов, например Monaco. Если вы считаете, что у государства нет право забирать часть вашего заработка.
Лесник wrote: 09 Sep 2020 14:38
Можно не работать в Германии, а работать там где не будет никаких налогов, например Monaco. Если вы считаете, что у государства нет право забирать часть вашего заработка.
Я так не считаю, я указал на особенность налогообложения работодателя в Германии.
Лесник wrote: 09 Sep 2020 14:38
Можно не работать в Германии, а работать там где не будет никаких налогов, например Monaco. Если вы считаете, что у государства нет право забирать часть вашего заработка.
Я так не считаю, я указал на особенность налогообложения работодателя в Германии.
Лесник wrote: 09 Sep 2020 13:33
плюс я читал по ссылкам, что все медстраховки работодатель покрывает как минимум 50%.
В Германии работодатель и работник платят одинаковые налоги. Заработная плата и бонусы работнику не исключаются из налоговой базы.
Грубо для высокооплачиваемых работников и практически любых работодателей можно считать - отдай половину от ЗП.
Поэтому там налоги не очень способствуют к повышению ЗП и выплате каких-то бонусов, они сильно бьют по карману работодателя.
Ну да в принципе, от 6000 брутто в месяц, если бездетный - получишь где-то тыщи три с небольшим на руки.
Кстати, а есть в США детские пособия?
Я работал в социалки с низким доходом у населения тут в США и я почему то уверен, что модель в Германии не намного отличаются и по страховкам и по пособиям. Скажу обобщающи, все защищены, всем всё платится и компенсируется. Если вы хотите консультацию по поводу пособий, мед страховок могу вам провести, конечно за вознаграждение, если вы хотите компенсировать ваши потери.
... Небось такие же профаны из интернета? Хомчки сами себя и кормят и поят и доят. На радость читателям.