ВСЕ !!!! вопросы ника Mmodel

[Mmodel]

Поздравляю. Бери контракт, пока дают. Если вторая компания тоже даст офер, предупреди за две недели и переходи, в чем проблема-то?


Sent from my iPhone using Tapatalk Pro

Проблема что нехочется ничего подписывать и разрывать до начала.

[Mmodel]

Как ту компанию что direct хочет дать пингануть? Может прямо написать что есть один офер на столе?

[Mmodel]

Я с этими что офер хотят дать ппц неготов разговарить так быстро нестого невсего в эту неделю потомучто голова неработает чтото делать вообще после chrismas и до нового года
Я их неждал и о них недумал, думал они на меня забили вообще когда ущёл с интервью

[KOT MATPOCKUH]

Ну дык известно как. Через знакомство с Наполеоном

Марриса помоему с кемто из google спала

Что значит «по-моему»? Вы что, его не узнали?

Я точно незгаю кто ей вдул,
но помоему не брин а второй

Третий. Но он уже потом. То есть, второй был первым, а третий стал уже вторым. То бишь предпоследним был второй.

[Mmodel]

del

[Mmodel]

Короче спокуха, мне надо наверное сначала с ними просто поговорить и получить весь пакет подписать, а дальше взять его на выходные на новый год типа ознакомится и это и будет сам офер ато я даже точно на какую цену незнаю.
Тобишь офера так такого у меня нет

[Mmodel]

Когда у меня офер с цифрами будет на руках то можно пингануть вторую компанию мол как там у вас, а у меня офер, типа это вам это вам ничего неговорит

[Mmodel]

Так у вас и офферов на руках еще нет. Если вы сами нанимали людей, то знаете, что оформить offer letter занимает несколько дней. Поговорите устно, скажите, что окончательный ответ дадите через 2-3 рабочих дня после того как получите официальный оффер, потому что будете рассматривать "весь пакет"... Ну и так далее...

[Mmodel]

А как правильно в "стенку" играть?

Я помнится описал базовый способ суть его заключается в последовательных шагах с гарантией получения работы.

Основная модель игры в стенку заключается в том, что риск отказа от офера вы переносите на одну из компаний.

Попробуем объяснить на примере.

1) У вас есть подписанный офер от компании А с условным окладом 100К.
2) Приходит такой же офер (неподписанный) от компании Б с теми же условиями.
i. Вы сразу предлагаете увеличить ваш оклад скажем на 5% т.е. до 105К
--> В случае отказа вы ни чем не рискуете у вас остается ваш первый офер из пункта А.
--> Если компания соглашается и подымает оклад до 105К
3)Вы пишите компании А, что... увы у вас есть офер на 105К/110К (это исключительно вопрос ваших преференция какую разумную сумму указать) , но вы готовы работать у них за те же деньги так всю жизнь мечтали то да се.
Если компания отказывется то у вас на руках офер от компании Б с 105К
Если компания А подымает или ровняет ваш оклад то у вас есть выбор где работать. Мой совет после этого дальше не играть так как компании просекут, что они попали "в стенку" и могут обе отказаться от оффера.

Основной момент игры в стенку (термин пришедший из футбола) мяч должен быть один т.е. переговоры ведутся только с одной компание в одно и то же время.

Основная ошибка всех начинающих в том, что они пытаются сразу разговаривать с обеими компаиниями и в резульате остаются без обоих офферов

Поздравляю с новой работой и желаю всяческих удач на новом месте.

[Mmodel]

Тут на форуме прямо клад

[Mmodel]

Тобишь подписывают сначала один офер и если дают второй то торгуюсь либо беру если выгодней его

[Mmodel]

Основная ошибка всех начинающих в том, что они пытаются сразу разговаривать с обеими компаиниями и в резульате остаются без обоих офферов

О, то что надо

[Mmodel]

Я какбы точное неуверен, может контракт неплохой и стоит брать, там локейшен хороший и здание хорошое

[KOT MATPOCKUH]

Я какбы точное неуверен, может контракт неплохой и стоит брать, там локейшен хороший и здание хорошое

А секретарша на ресепшене?