Great resignation

[Boriskin]

Нынче на резюме 2 и более года в одной конторе (типа фаанг) уже читается как "засиделся". А тут несколько десятилетий.

А что такого - отпуска 5 недель, всякие 401 матчи, сток растет, доходы превышают расходы, и при этом не надо рвать жопу и доказывать свой уровень каждому встречному - поперечному. Работа ок, бывают весьма нетривиальные задачи, мозги не ржавеют. Что еще нужно, чтобы встретить пенсию лет через 10? А мир спасать - пусть хрюндель фигачит. Я лучче на хелиски рвану.

[kyk]

ещё как получается, лозунг treat equally все любят, но как касается зп, так у каждого своя. Так и условия на самом то деле тоже, кто как договорится.

+1. Для менеджера раздавать remote на халяву всем желающим подчинённым никакого резона нет. Это такой же бенефит как стоки или там дни отпуска. Понятное дело, что remote бенефит не имеет универсальной стоимости. Зависит от потребности людей и географии. Тем не менее, это бенефит.

[-helloworld-]

Нынче на резюме 2 и более года в одной конторе (типа фаанг) уже читается как "засиделся".

Это где такие страсти? В фаангах полгода-год только на раскачку закладывают… это в стартапах народ за 2 года от Джуниор до директора скачет

Правильно, полгода на раскачку, год-два на изобретение и внедрение велосипедов (как это делает Сабина), потом "я такой крутой, а вы меня не цените" и поиск нового места с большим баблом.
Ёто в софтваре, но вы же в железяках? Там работ очень мало и народ "держится" до пенсии.

[Херовимчик]

Нынче на резюме 2 и более года в одной конторе (типа фаанг) уже читается как "засиделся".

Это где такие страсти? В фаангах полгода-год только на раскачку закладывают… это в стартапах народ за 2 года от Джуниор до директора скачет

Правильно, полгода на раскачку, год-два на изобретение и внедрение велосипедов (как это делает Сабина), потом "я такой крутой, а вы меня не цените" и поиск нового места с большим баблом.
Ёто в софтваре, но вы же в железяках? Там работ очень мало и народ "держится" до пенсии.

Я FW
Но все ключевые SW у нас так же «годами», очень уважаемые люди как в компании, так и в индустрии

[Херовимчик]

FRL и Google Hardware сейчас прям охоту открыл на «наших, Cruise не отстаёт. Мелкие стартапы так и заманивают «наша кор команда вся сплайнах ex-g/a/f!»

[Mmodel]

Моё мнение.
Нашёл тут интересно из https://www.quora.com/Why-is-India-so-populated

Poverty and Child labour
More number of children means more number of hands to earn. Poor people consider their children as their asset. In order to support the family financially, poor people usually have many children.

тобишь получается так что у них на уровне детства заложено.

India was the richest country in the world for 17 out of the past 23 centuries. It’s only since India become poor because of the UK that the population growth rate has exploded

я думал что нетак и я пошёл на https://en.wikipedia.org/wiki/India

India's population grew from 361 million in 1951 to 1.211 billion in 2011

это выглядит так.

[Mmodel]

Официальная статистика - никто никуда не бежит. В среднем по больнице turnover на уровне 2018 г и никакого great resignation не наблюдается.
https://www.bls.gov/news.release/pdf/jolts.pdf

А так все хотят работать поменьше и получать побольше. Я тоже хочу.

Моё мнение.
Тут нет, но вот с бабами наблюдается.
Какбы непонятно почему у белых баб такой ступор выходить базарить с мужиками.
Я когда базарю у них в большинстве всё выглядят ок, но всё меньше и меньше мне попадаются на разговор.
Как-то грустно

[Krys-Krys]

Но есть HMO типа Кайзера и других, их доктора всегда принимают.

только унутри кайзера - спасибо, я пешком постою

Чисто любопытно, а что там такого страшного? Сам я кайзер никогда не брал, но приятели/знакомые вроде вполне довольны.. Мне чет наоборот начинает казаться, что вместо того, чтобы искать очередного доктора при очередном переезде, может лучше сдаться в эту поликлинику?

Мы сдались всей семьёй лет 5 назад и не жалуемся. По началу муж был против них, пока не разруливал целый год счета после операции на колене со своей другой классной страховкой (мед центр хотел 100к а страховка только 20к платила а разницу хотели на него повесить). После этой истории он срочненько добавился ко мне на Кайзер план на работе, хотя переодичечки вспоминает что они не лучший вариант и даже иногда грозит от них уйти.
Кайзер это совецкая поликлиника с американским сервисом (типа онлайн записи, парковочного гаража и книжек при визите к педиатру).
Ходила к ним в роддом 2 раза на роды, гинекология, дерматологу, аллергологу, ребенку шлем делали из-за кривой головы в младенчестве и т д - пожаловаться особо не на что. При этом - никаких счетов не приходило ни за что и не нужно разбирать в сети там кто-то или нет, они сами говорят куда идти если что-то нужно и у них в поликлинике этого нет.

[Krys-Krys]

А если по теме.
Думаю причины такие:
1)Ковид - время перемен для многих. Они сидели и поняли что им срочно нужно переехать там или купить дом или ещё что, поэтому многие и работу стали другую смотреть т к изменились обстоятельства. Таких людей с переменами ну очень много, я никогда не видела такого массового переселения народов. Многие понимаю что им текущая работа не разрешит удаленно работать и смотрят под шумок другие варианты.
2)В 2020 было очень мало людей кто менял работу т к время было не понятное, да и не нанимал никто. Поэтому почти все сидели на попе ровно, а этом году меняют работу все кто хотел в прошлом году поменять + те кто в этом бы и так менял. Т е в 2 раза больше людей (в теории).

[Москвичка]

Я давно в компании работаю и на очень хорошем счету. Знаю, что очень ценят, и решила быть напористой.

Буду надеяться.....

Ну ничему капитализм не учит наших советских людей. Все очень важные и ценные, ага.
Нет никого незаменимого/незаменимой.

Вы зря так, демографический кризис во всём мире включая Китай

[usb]

Моря готов поменять на стройных белых баб. А в пердях Аризоны жить это на любителя. Может в 60 лет это и хорошо, но в 30 там делать некуй.

Давай тогда в Вейл или Аспен. Блондинистые бабы скандинавских предков имеются в наличии.
Порш там как приус в калифорнии, обычный нищебродский вид транспорта.

Вейле и Аспене хорошо. Но не так хорошо как в Кракове за $50 в час.

Историческая часть красивая, но говорят в отопительный сезон с экологией проблема.
И холодно.

[usb]

Найти в штатах нормальную бабу гораздо сложнее чем заработать миллион.

+1. Особенно если ботаник-программёр с сильным совецким акцентом.

Для Американок человек из бСССР - клеймо. При этом они настолько тупы, что до того чтобы поинтересоваться что ты из себя, собственно, представляешь, дело может и не дойти.

В Германии тоже вроде особого спроса нет. Может, проблема в чём-то другом?

[BitterSean]

Найти в штатах нормальную бабу гораздо сложнее чем заработать миллион.

+1. Особенно если ботаник-программёр с сильным совецким акцентом.

Для Американок человек из бСССР - клеймо. При этом они настолько тупы, что до того чтобы поинтересоваться что ты из себя, собственно, представляешь, дело может и не дойти.

В Германии тоже вроде особого спроса нет. Может, проблема в чём-то другом?

В Германии просто не может быть такой же ситуации как в США, потому что там легальна проституция и баба знает: не даст она, даст 18ти летняя восточноевропейская шлюха. Это баб отрезвляет.

[usb]

Найти в штатах нормальную бабу гораздо сложнее чем заработать миллион.

+1. Особенно если ботаник-программёр с сильным совецким акцентом.

Для Американок человек из бСССР - клеймо. При этом они настолько тупы, что до того чтобы поинтересоваться что ты из себя, собственно, представляешь, дело может и не дойти.

В Германии тоже вроде особого спроса нет. Может, проблема в чём-то другом?

В Германии просто не может быть такой же ситуации как в США, потому что там легальна проституция и баба знает: не даст она, даст 18ти летняя восточноевропейская шлюха. Это баб отрезвляет.

Кому даст - немцам или честным советским людям? Потому что в интернетах жалуются, что советским не дают. Советские люди с родины самовары возят.

[Mmodel]

Не, реально что с бабами? Что им больше не нужны мужики?
Почему спрос на мужиков пропал?