WFH Работа на двух работах

[Mmodel]

Моё мнение.
Мне кажется то что кто-то работает где-то ещё не является самое причиной для увольнения.
Причиной может быть non-performing.
Допустим кто-то на вид делает намного меньше чем другие, то уволят но уволят не из-за того что кто-то где-то ещё работает.
Т.е. самой по самой причине что кто-то работает уволить не могут. Но могут начать смотреть внимательно.
Могут уволить без причины т.е. не говорить причину.
Ну тоесть как только кто-то становится не выгодным для компании тогда его увольняют.

[Mmodel]

Есть такой engineering manager который бегает и залазиет в головы людей почти каждую неделю.
Есть expectations что каждый должен делать в компании и engineering manager бегает сверяет.