Да, всё верно. Поэтому при достижении определённого порога профессиональных знаний нужно уходить в менеджмент и развивать новый набор навыков. Это и называется карьера.
в амазоне сотни principal engineer's, в микрософте сотни partners.
есть куда расти без того чтобы быть начальством.
С пропорциональным возрастанием административной части в виде всевозможных совещаний, обучению и контролю молодняка и прочей мутотени. Везде, где мне довелось работать, такого рода должности характеризовались существенно большим обьемом бюрократии и ответственности, причем не только за себя. Хорошо если кому-то такое подходит.
А какое ваше видение «карьеры» технаря? От смены домены вы не растёте вверх, а просто идёте в сторону
А вверх и не нужно. Остановиться в карьере вовремя куда как предпочтительнее достижения уровня некомпентности.
При этом критерий получения удовлетворения от сделанной работы, полученных знаний и опыта остается основным.
Профессиональный рост вверх вполне возможен при создании новых инструментов - языков и сред программирования, алгоритмов и тд.
Ну и я о том же, чтобы расти вверх без перехода в менеджеры нужно освоить «делать неведомую фигню», а будет ли это разработка нового языка или активное участие на стороне бизнеса - вопрос реализации на местах
Херовимчик wrote: 02 Feb 2022 02:20
Ну и я о том же, чтобы расти вверх без перехода в менеджеры нужно освоить «делать неведомую фигню», а будет ли это разработка нового языка или активное участие на стороне бизнеса - вопрос реализации на местах
Участие на стороне бизнеса подразумевает использование других навыков и умений, которыми нужно еще овладеть и не факт что сам этот путь способен принести удовлетворение.
В большинстве случаев это просто приведет к занятию нелюбимым делом.
Мальчик-Одуванчик wrote: 02 Feb 2022 01:07
...
Профессиональный рост вверх вполне возможен при создании новых инструментов - языков и сред программирования, алгоритмов и тд.
Которые являются востребованны и решают важную для многих задачу. Профессиональный рост возможен "в стол" даже у крутых - типа того же Линуса. Но за время такого роста денег не платят.
Мальчик-Одуванчик wrote: 02 Feb 2022 01:07
...
Профессиональный рост вверх вполне возможен при создании новых инструментов - языков и сред программирования, алгоритмов и тд.
Которые являются востребованны и решают важную для многих задачу. Профессиональный рост возможен "в стол" даже у крутых - типа того же Линуса. Но за время такого роста денег не платят.
В этом плане смена работодателя, который разрабатывает похожий инструментарий, будет неплохим решением.
Херовимчик wrote: 02 Feb 2022 02:20
Ну и я о том же, чтобы расти вверх без перехода в менеджеры нужно освоить «делать неведомую фигню», а будет ли это разработка нового языка или активное участие на стороне бизнеса - вопрос реализации на местах
Участие на стороне бизнеса подразумевает использование других навыков и умений, которыми нужно еще овладеть и не факт что сам этот путь способен принести удовлетворение.
В большинстве случаев это просто приведет к занятию нелюбимым делом.
Разработка языков это тоже совсем другой скилл, не то что баги фиксить и фичи из списка реализовывать. Оно все выглядит прекрасно, пока не поймёшь что как бы ты не был технически крут, никто не отведёт в соседнюю комнату за ручку и радостно сообщит «а теперь ты будешь самым крутым технарей!»
Херовимчик wrote: 02 Feb 2022 02:20
Ну и я о том же, чтобы расти вверх без перехода в менеджеры нужно освоить «делать неведомую фигню», а будет ли это разработка нового языка или активное участие на стороне бизнеса - вопрос реализации на местах
Участие на стороне бизнеса подразумевает использование других навыков и умений, которыми нужно еще овладеть и не факт что сам этот путь способен принести удовлетворение.
В большинстве случаев это просто приведет к занятию нелюбимым делом.
Разработка языков это тоже совсем другой скилл, не то что баги фиксить и фичи из списка реализовывать. Оно все выглядит прекрасно, пока не поймёшь что как бы ты не был технически крут, никто не отведёт в соседнюю комнату за ручку и радостно сообщит «а теперь ты будешь самым крутым технарей!»
Херовимчик wrote: 02 Feb 2022 02:20
Ну и я о том же, чтобы расти вверх без перехода в менеджеры нужно освоить «делать неведомую фигню», а будет ли это разработка нового языка или активное участие на стороне бизнеса - вопрос реализации на местах
Участие на стороне бизнеса подразумевает использование других навыков и умений, которыми нужно еще овладеть и не факт что сам этот путь способен принести удовлетворение.
В большинстве случаев это просто приведет к занятию нелюбимым делом.
Разработка языков это тоже совсем другой скилл, не то что баги фиксить и фичи из списка реализовывать. Оно все выглядит прекрасно, пока не поймёшь что как бы ты не был технически крут, никто не отведёт в соседнюю комнату за ручку и радостно сообщит «а теперь ты будешь самым крутым технарей!»
А оно надо? В смысле тот, кто за ручку водит.
Я к тому, что от некоторых «нелюбимых» скиллов все равно не отвертишься. А освоив базу, там уже другие перспективы открываются и люди переосмысливают
Херовимчик wrote: 02 Feb 2022 02:20
Ну и я о том же, чтобы расти вверх без перехода в менеджеры нужно освоить «делать неведомую фигню», а будет ли это разработка нового языка или активное участие на стороне бизнеса - вопрос реализации на местах
Участие на стороне бизнеса подразумевает использование других навыков и умений, которыми нужно еще овладеть и не факт что сам этот путь способен принести удовлетворение.
В большинстве случаев это просто приведет к занятию нелюбимым делом.
Разработка языков это тоже совсем другой скилл, не то что баги фиксить и фичи из списка реализовывать. Оно все выглядит прекрасно, пока не поймёшь что как бы ты не был технически крут, никто не отведёт в соседнюю комнату за ручку и радостно сообщит «а теперь ты будешь самым крутым технарей!»
А оно надо? В смысле тот, кто за ручку водит.
Я к тому, что от некоторых «нелюбимых» скиллов все равно не отвертишься. А освоив базу, там уже другие перспективы открываются и люди переосмысливают
Главное при этом не превратиться в лошадь из скотного двора. Когда эти «нелюбимых» скиллы занимают все рабочее время и конца этому не видно, то наверное пора задуматься над сменой работодателя или команды.
Участие на стороне бизнеса подразумевает использование других навыков и умений, которыми нужно еще овладеть и не факт что сам этот путь способен принести удовлетворение.
В большинстве случаев это просто приведет к занятию нелюбимым делом.
Разработка языков это тоже совсем другой скилл, не то что баги фиксить и фичи из списка реализовывать. Оно все выглядит прекрасно, пока не поймёшь что как бы ты не был технически крут, никто не отведёт в соседнюю комнату за ручку и радостно сообщит «а теперь ты будешь самым крутым технарей!»
А оно надо? В смысле тот, кто за ручку водит.
Я к тому, что от некоторых «нелюбимых» скиллов все равно не отвертишься. А освоив базу, там уже другие перспективы открываются и люди переосмысливают
Главное при этом не превратиться в лошадь из скотного двора. Когда эти «нелюбимых» скиллы занимают все рабочее время и конца этому не видно, то наверное пора задуматься над сменой работодателя или команды.
katit wrote: 31 Jan 2022 21:14
Т.е. вопросы где вы себя видите через 5 лет и что хотите делать это хамство идиоток? Ок
А что это по вашему? Вам звонит незнакомый левый человек который гораздо ниже вас по статусу и интеллекту и начинает тренироваться в игре в психолога задавая неуместные личные вопросы.
Я думаю, она просто читает выданный ей список вопросов и записывает ответы. Так что, не имеет смысла тактика: здесь играю в булщит, а вот адесь - нет.
Разработка языков это тоже совсем другой скилл, не то что баги фиксить и фичи из списка реализовывать. Оно все выглядит прекрасно, пока не поймёшь что как бы ты не был технически крут, никто не отведёт в соседнюю комнату за ручку и радостно сообщит «а теперь ты будешь самым крутым технарей!»
А оно надо? В смысле тот, кто за ручку водит.
Я к тому, что от некоторых «нелюбимых» скиллов все равно не отвертишься. А освоив базу, там уже другие перспективы открываются и люди переосмысливают
Главное при этом не превратиться в лошадь из скотного двора. Когда эти «нелюбимых» скиллы занимают все рабочее время и конца этому не видно, то наверное пора задуматься над сменой работодателя или команды.
С удовольствием послушаю варианты
Как вариант, паралельно с разработкой фичи заниматься разработкой инструментов её тестирования: нагрузочного, временного, статистического. Какждый раз на новом языке программирования/новой функциональности старого или или с использованием нового фреймворка. Пока не надоест, разумеется. Заранее закладывать на это в два-три раза большее время, чем на разработку самой фичи.
rtogan wrote: 02 Feb 2022 04:20
Я думаю, она просто читает выданный ей список вопросов и записывает ответы. Так что, не имеет смысла тактика: здесь играю в булщит, а вот адесь - нет.
Думаю вчера она продавала косметические наборы, а сегодня прошла курсы рекрутеров.
И сама не знает что ей делать с теми ответами на вопросы, которые задает.
katit wrote: 31 Jan 2022 21:14
Т.е. вопросы где вы себя видите через 5 лет и что хотите делать это хамство идиоток? Ок
А что это по вашему? Вам звонит незнакомый левый человек который гораздо ниже вас по статусу и интеллекту и начинает тренироваться в игре в психолога задавая неуместные личные вопросы.
Я думаю, она просто читает выданный ей список вопросов и записывает ответы. Так что, не имеет смысла тактика: здесь играю в булщит, а вот адесь - нет.
Но ведь кто-то в компании сочиняет весь этот бред или компилирует другой? Я честно говоря не понимаю как должен выглядеть честный ответ, а выдавливать из себя что они обычно ожидают услышать как-бы противно. Сам превращаешься в индуса тим-плеейра с многовековым опытом подсирания. Себя-то уважать тоже надо.
