Эффективность работы программиста

[Сабина]

То что Вы называете аджайлом это на самом деле девопс.

Whatever, я больше с вами не спорю после этого

[kyk]

А я знаю не понаслышке что такое аджайл евангелист

поганой метлой таких евангелистов выметать в сторону Индии - пускай там и проповедуют.

Одно дело - проповедовать высокие технологии, полёт к Марсу, термояд, квантовые вычисления и чёрные дыры.
Совсем другое дело пропагандировать потовыжималку , галеры и курятни

"аджайл евангелист" = "изощренная личина жадного капиталиста Хрюнделя" или эксплуататора Безоса

[Mmodel]

Моё мнение.
Agile на "блувашинг" смахивает https://en.wikipedia.org/wiki/Bluewashing

"blue wash" their reputation aka improve public perception of their morals without legitimately introducing any policy reforms

A report found that 40% of corporate members who volunteered for the compact did not use its ten principles to make any policy reforms

[Bobeg]

А я знаю не понаслышке что такое аджайл евангелист

поганой метлой таких евангелистов выметать в сторону Индии - пускай там и проповедуют.

Одно дело - проповедовать высокие технологии, полёт к Марсу, термояд, квантовые вычисления и чёрные дыры.
Совсем другое дело пропагандировать потовыжималку , галеры и курятни

"аджайл евангелист" = "изощренная личина жадного капиталиста Хрюнделя" или эксплуататора Безоса

[Bobeg]

Моё мнение.
Agile на "блувашинг" смахивает https://en.wikipedia.org/wiki/Bluewashing

"blue wash" their reputation aka improve public perception of their morals without legitimately introducing any policy reforms

A report found that 40% of corporate members who volunteered for the compact did not use its ten principles to make any policy reforms

[Сабина]

А я знаю не понаслышке что такое аджайл евангелист

поганой метлой таких евангелистов выметать в сторону Индии - пускай там и проповедуют.

Одно дело - проповедовать высокие технологии, полёт к Марсу, термояд, квантовые вычисления и чёрные дыры.
Совсем другое дело пропагандировать потовыжималку , галеры и курятни

"аджайл евангелист" = "изощренная личина жадного капиталиста Хрюнделя" или эксплуататора Безоса

Евангелист оно в принципе плохо по определению. Чего именно - уже не так и важно. Потому что синонимы этому слова - фанатик, не приемлет полярных точек зрения, в общем ограничен по тому же определению

[Херовимчик]

У меня сегодня интересный разговор случился с Sr Manager. Как-то всплыло «потенциал для Стафф+», ну и я стала пытать что есть «потенциал» и как его меряют? Как его отделить от скиллов и мотивации/возможностей показать себя? Его ожидания: вот есть у нас Петя, он уже 4 месяца не может разобраться с проблемой. Когда меня окончательно экзеки задолбают я ожидаю что Стаф придёт и за неделю или сам разберётся или найдёт нужных людей, кто починит. Tech stack and programming skills are irrelevant

[kyk]

Евангелист оно в принципе плохо по определению. Чего именно - уже не так и важно. Потому что синонимы этому слова - фанатик, не приемлет полярных точек зрения, в общем ограничен по тому же определению

Евангелист - это тот, который бабло проповедями зарабатывает. А фанатик или нет - это как получится
Евангелист - это опора и подпорка sales

[kyk]

Tech stack and programming skills are irrelevant

а что relevant?

[Херовимчик]

Tech stack and programming skills are irrelevant

а что relevant?

Решить проблему в течении короткого срока (неделя vs 4 месяца в изначальном примере). Хочешь сам, хочешь найди кого по-умнее или истинного виновника торжества

[kyk]

хочешь найди кого по-умнее

это как? Студенту дали задание, он припахал кого поумнее, задание выполнил. А вам и пофигу что он не сам?

[Херовимчик]

хочешь найди кого по-умнее

это как? Студенту дали задание, он припахал кого поумнее, задание выполнил. А вам и пофигу что он не сам?

Невозможно знать все и везде. Найти нужного человека в огромной компании - бесценно. А уговорить его потратить своё драгоценное время на ваш вопрос…

(Подразумевается что Стафф легко разберётся в любой новой теме быстро и качественно при наличии всей нужной информации. Разумеется что у всех у них есть определённая специализация и они берут относительно релевантные задачи. Или из смежных доменов, где могу легко и быстро разобраться)

Но основной посыл был простой - количество лет, языков, фреймкрков/технологий и их глубина абсолютно нерелевантно. Либо ты найдёшь способ решить задачу быстро, либо нет. (За качество решения очень сильно спрашивают, увы)

[nyekimov]

хочешь найди кого по-умнее

это как? Студенту дали задание, он припахал кого поумнее, задание выполнил. А вам и пофигу что он не сам?

Невозможно знать все и везде. Найти нужного человека в огромной компании - бесценно. А уговорить его потратить своё драгоценное время на ваш вопрос…

(Подразумевается что Стафф легко разберётся в любой новой теме быстро и качественно при наличии всей нужной информации. Разумеется что у всех у них есть определённая специализация и они берут относительно релевантные задачи. Или из смежных доменов, где могу легко и быстро разобраться)

Но основной посыл был простой - количество лет, языков, фреймкрков/технологий и их глубина абсолютно нерелевантно. Либо ты найдёшь способ решить задачу быстро, либо нет. (За качество решения очень сильно спрашивают, увы)

There are many ways to skin a cat. Так любил говорить один из моих прошлых лидов.
Разве умение быстро решить проблему любым способом рулит?

Я работал на одной крупной компании, были там люди, кто решал свои задачи, собирая код по коллегам. Того попросит за него покодить, затем следующего. Когда кто то давал неполное решение, тот даже не утруждался вникнуть, а нёс своему лиду, если что, тот должен исправить, если не мог, то потом недоделки всплывали в качестве багов.
Если следовать вашей логике, он бесценный сотрудник и его надо промотить в Стаффы. Когда на деле задачи он мог решать только определённого характера. И в них после него находили нередко много багла по edge cases, так как видеть всю картину целиком даже на небольшой фиче он не мог.

Я примерно понимаю, о чем вы говорите, но все же должны быть и другие критерии успеха, кроме сделал за неделю, что кто то за 4 месяца не мог. Есть просто мудаки, которым в айти не место. Но сфера такая горячая, что определённым менеджерам удобно под собой иметь много народа и неважно, что часть из них тупари, за которых надо работать. Пока есть сердобольные сокомандники - у нас тим ворк, не ругай. А помоги, такие будут процветать.

[Херовимчик]

Вообщем, за что купила, за то и продаю.

А тот чувак что 4 месяца никак не сделает - задача изначально не его уровня, но человек изъявил желание расти, вот ему и дают возможности и оказывают всяческую помощь.

[Херовимчик]

Но вы опять свели все к скиллам, а «потенциал» в том, что Стафф не будет 4 месяца сидеть и упорно сам чего-то ковырять. Если он не знает чего-то, он не моргнув глазом придёт к нужно у человека и скажет «я ни черта в этом не понимаю, но мне нужно решить. Расскажи/покажи/научи в чем основная суть». Тот что 4 месяца сидит - он хочет все сам, «я не хочу дёргать людей как школьник который ничего не знает» его реальная цитата. У него есть все имена людей, которые ему и расскажут, и покажут, и даже посидят рядом - но он этим не пользуется