BitterSean wrote: 29 Dec 2021 22:45
Анализ рынка проводить нет смысла, потому что те кто сидят и не мычат - будут сидеть и не мычать дальше. А те кому нужен рынок - приходят с офферами в руке. Так что для конторы это пустая трата времени.
Будут анализировать. Народ как начнет рабегаться, сразу шевеление начнется. А сидеть и не рыпаться немногие будут или те, кому не особо светит.
Вы сильно недооцениваете инертность сотрудников. Достаточно большое кол-во хроших спецов сидят и не жужжат. При том что спокойно могли бы сделать резюме и тратить пару минут в день на рассылку, сидят на белом троне.
Поддерживаю. Недавно был на собрании коллег, менеджера рядом не было и народ обсуждал тех, кто ушёл. В таком ключе, что вот мол идиоты не понимают, на что променяли наш wlb, хотя у нас дают очень хороший контр, если охото оставаться. Просто такой существенный рычаг получить прибавку и некоторые пользуются им чуть ли не каждый год. А кто то вот так боится сделать лишний шаг.
Я вот замечал нежелание собеседоваться среди тех, у кого есть семья в определенной местности и он не готов менять место жительства. Либо в силу каких то определеных семейных обстоятельств. Ну и да, хватает людей. Кто просто боится перемен резких.
nyekimov wrote: 29 Dec 2021 23:36
Поддерживаю. Недавно был на собрании коллег, менеджера рядом не было и народ обсуждал тех, кто ушёл. В таком ключе, что вот мол идиоты не понимают, на что променяли наш wlb, хотя у нас дают очень хороший контр, если охото оставаться. Просто такой существенный рычаг получить прибавку и некоторые пользуются им чуть ли не каждый год. А кто то вот так боится сделать лишний шаг.
Я вот замечал нежелание собеседоваться среди тех, у кого есть семья в определенной местности и он не готов менять место жительства. Либо в силу каких то определеных семейных обстоятельств. Ну и да, хватает людей. Кто просто боится перемен резких.
По разному бывает. На мой взгляд, если процентов 20 начнет суетится, начальство уже ходуном ходить станет.
Контр-офер - это на любителей. Например, я обычно ухожу не только из-за компенсации, а когда все и вся доставать начинает . Или что-нибудь остренького типа гемора на пятую точку хочется . А новая работа в этом случае - хорошая профилактическая мера. Типа народного средства. А что делать. Нафига мне контр-офер в таком случае?
nyekimov wrote:
Поддерживаю. Недавно был на собрании коллег, менеджера рядом не было и народ обсуждал тех, кто ушёл. В таком ключе, что вот мол идиоты не понимают, на что променяли наш wlb, хотя у нас дают очень хороший контр, если охото оставаться. Просто такой существенный рычаг получить прибавку и некоторые пользуются им чуть ли не каждый год. А кто то вот так боится сделать лишний шаг.
nyekimov wrote:
Поддерживаю. Недавно был на собрании коллег, менеджера рядом не было и народ обсуждал тех, кто ушёл. В таком ключе, что вот мол идиоты не понимают, на что променяли наш wlb, хотя у нас дают очень хороший контр, если охото оставаться. Просто такой существенный рычаг получить прибавку и некоторые пользуются им чуть ли не каждый год. А кто то вот так боится сделать лишний шаг.
nyekimov wrote:
Поддерживаю. Недавно был на собрании коллег, менеджера рядом не было и народ обсуждал тех, кто ушёл. В таком ключе, что вот мол идиоты не понимают, на что променяли наш wlb, хотя у нас дают очень хороший контр, если охото оставаться. Просто такой существенный рычаг получить прибавку и некоторые пользуются им чуть ли не каждый год. А кто то вот так боится сделать лишний шаг.
Прям всем подряд дают контр?
Только тем, кто тянет какой то продукт.
Ну вот потому и сидят и не рыпаются, определение «тянет продукт» достаточно расплывчатое. Может оказаться что ты не из тех, кем контора дорожит одно дело когда цель просто повысить ТС, а другое дело что придётся и реально уходить от хорошего WLB ради небольшой надбавки
nyekimov wrote:
Поддерживаю. Недавно был на собрании коллег, менеджера рядом не было и народ обсуждал тех, кто ушёл. В таком ключе, что вот мол идиоты не понимают, на что променяли наш wlb, хотя у нас дают очень хороший контр, если охото оставаться. Просто такой существенный рычаг получить прибавку и некоторые пользуются им чуть ли не каждый год. А кто то вот так боится сделать лишний шаг.
Прям всем подряд дают контр?
Только тем, кто тянет какой то продукт.
Ну вот потому и сидят и не рыпаются, определение «тянет продукт» достаточно расплывчатое. Может оказаться что ты не из тех, кем контора дорожит одно дело когда цель просто повысить ТС, а другое дело что придётся и реально уходить от хорошего WLB ради небольшой надбавки
А что при игре в контр-офер надо реально офер показывать?
nyekimov wrote:
Поддерживаю. Недавно был на собрании коллег, менеджера рядом не было и народ обсуждал тех, кто ушёл. В таком ключе, что вот мол идиоты не понимают, на что променяли наш wlb, хотя у нас дают очень хороший контр, если охото оставаться. Просто такой существенный рычаг получить прибавку и некоторые пользуются им чуть ли не каждый год. А кто то вот так боится сделать лишний шаг.
Прям всем подряд дают контр?
Только тем, кто тянет какой то продукт.
Ну вот потому и сидят и не рыпаются, определение «тянет продукт» достаточно расплывчатое. Может оказаться что ты не из тех, кем контора дорожит одно дело когда цель просто повысить ТС, а другое дело что придётся и реально уходить от хорошего WLB ради небольшой надбавки
nyekimov wrote:
Поддерживаю. Недавно был на собрании коллег, менеджера рядом не было и народ обсуждал тех, кто ушёл. В таком ключе, что вот мол идиоты не понимают, на что променяли наш wlb, хотя у нас дают очень хороший контр, если охото оставаться. Просто такой существенный рычаг получить прибавку и некоторые пользуются им чуть ли не каждый год. А кто то вот так боится сделать лишний шаг.
Прям всем подряд дают контр?
Только тем, кто тянет какой то продукт.
Ну вот потому и сидят и не рыпаются, определение «тянет продукт» достаточно расплывчатое. Может оказаться что ты не из тех, кем контора дорожит одно дело когда цель просто повысить ТС, а другое дело что придётся и реально уходить от хорошего WLB ради небольшой надбавки
А что при игре в контр-офер надо реально офер показывать?
Контр-офер это как раз ответ на реальный офер от кого-то ещё. Без офера это retention package, или просто разовый бонус.
В любом случае, с гарантией в такие игры могут играть еденицы, всегда нужно быть готовым что придётся покинуть тёплое место
Херовимчик wrote: 30 Dec 2021 00:07
Прям всем подряд дают контр?
Только тем, кто тянет какой то продукт.
Ну вот потому и сидят и не рыпаются, определение «тянет продукт» достаточно расплывчатое. Может оказаться что ты не из тех, кем контора дорожит одно дело когда цель просто повысить ТС, а другое дело что придётся и реально уходить от хорошего WLB ради небольшой надбавки
А что при игре в контр-офер надо реально офер показывать?
Контр-офер это как раз ответ на реальный офер от кого-то ещё. Без офера это retention package, или просто разовый бонус.
В любом случае, с гарантией в такие игры могут играть еденицы, всегда нужно быть готовым что придётся покинуть тёплое место
Я вам могу дать гарантию 100%, что если не играть в такие игры вполне можно получать в 2 раза меньше коллег, которых устраивает гарантия 50%: либо смэтчат оффер, либо будут платить столько на новом месте. И чем дольше человек не ходит на интервью, тем дальше он отрывается от рынка: squeaky wheel gets the grease.
Херовимчик wrote: 30 Dec 2021 00:32
Контр-офер это как раз ответ на реальный офер от кого-то ещё. Без офера это retention package, или просто разовый бонус.
В любом случае, с гарантией в такие игры могут играть еденицы, всегда нужно быть готовым что придётся покинуть тёплое место
Хорошо, а как играть в такие игры, если новый офер на позицию с другим тайтлом и ролью? Или не играть?
Херовимчик wrote: 30 Dec 2021 00:32
Контр-офер это как раз ответ на реальный офер от кого-то ещё. Без офера это retention package, или просто разовый бонус.
В любом случае, с гарантией в такие игры могут играть еденицы, всегда нужно быть готовым что придётся покинуть тёплое место
Хорошо, а как играть в такие игры, если новый офер на позицию с другим тайтлом и ролью? Или не играть?
Не совсем понятен вопрос. Вы с какой целью офер получали? Чтобы уйти, или для шантажа на текущем месте?
. Или что-нибудь остренького типа гемора на пятую точку хочется 
. А новая работа в этом случае - хорошая профилактическая мера. Типа народного средства. А что делать. Нафига мне контр-офер в таком случае?
