Amazon: работа удалённо после ковида

[idle0]

Ковид с нами навсегда

Означает ли это, что 'Work from Home' - навсегда?

Скорее всего да

[Poet77]

Про пип мне тоже рассказывали, деталей правда человек не знал, нда и увольняли не его. Но по опыту другого знакомого из России с яндексом могу сказать, что дают 3-4 месяца после выноса первого письменного недовольства, и после дают хорошие условия вполне себе, чтобы от человека избавиться. Я думаю сайн ап вернуть придётся. Но только часть, то есть проратед и то из той части простят тот срок, на который дадут отступные, а это могут быть просто 2 недели, могут быть и 2 месяца. Правда когда так уходишь в Амазон ты точно но рехире в будущем. Хотя кто захочет туда вернуться после такого?

Насчёт возврата сайн апа. Норм политика возвращать проратед. И если сам ушёл или откровенно не тянешь, если стартап схлопывается, то я не вижу причин его требовать. Сами виноваты.

Мне сайн ап давали или предлагали не раз. Исходя из суммы и прочих факторов я бы наврятли согласился не на проратед бонус. Что значит возвращать только ту часть, которую не успел отработать за оговорённый срок. Который тоже при норм делах 1 год. Я знаю, что Амазон даёт нынче обычно сайн ап на два года, чтобы компенсировать их странный график вестинга плюс низкую базу. Но там опять же, я не видел договора, но ожидаю проратед 1 год на первую часть и затем также отдельно на вторую.

Мне непонятно в вашем постинге вот что :
1)Если человека поставили на пип и хотят выгнать - то зачем ему еще и отступные платит ?
Employment as will я так понимаю везде ? И тем более если вдруг он скажет что уволили его допустим за то что он отказал менеджеру переспать с ним - то есть подтверждение пипа - что уволили за то что несправился с работой. Т.е. мне кажется что если человека увольняют то достаточно чего то одного из 2-х:
- поставить на пип и уволить
- заплатить отступные чтобы чел подписал что не будет их судить

2)Там где мне давали сайн он бонус то я подписывал что обязуюсь его вернуть если _сам_ уйду в течение года. Т.е. если бы они меня уволили - то ничего возвращать бы не пришлось
И логически по-другому быть не должно. Т.к. если кампания тебя уволила- то это было их решение а не твое, почему ты должен тогда терять деньги если и так потерял уже работу ?
Т.е. изначально смысл моего вопроса был что будет если кто-то устроится в Амазон, получит хороший сайн он бонус (например $50К) и будет пинать балду через 2-3 недели как только получит сайн-он бонус. Обычно его платят в 1-й зарплате. Что тогда Амазон его выгонит через 2 месяца запалтив ему $50К + зарплату за 2 месяца или может амазон реально заплатит сайн - он не в 1-ю зарплату а через 1 год. Или они заставляют подписать тебя что ты должен вернуть сайн он даже если они тебя уволят в 1-й год ? (что не логично и не уверен даже что законно)

[Poet77]

И если хотя бы 20% кампаний будут разрешать удаленку то остальным 80% кампаний будет непросто себе толковых сотрудников находить

Помнится, пару лет назад я как большой любитель удаленки здесь запостил вопрос, на какое снижение зарплаты народ готов пойти ради ремоута. Ответы меня, признаться, удивили, так как народ в целом достаточно отрицательно воспринимал даже саму идею удаленки. А сейчас, что изменилось? Народ попробовал и во вкус вошел? :Д Я так все время (задолго до пандемии) был фанатом ремоута и активно применял свой фанатизм на практике :лол: .

Я здесь немного в другом аспекте.
Большинство работников (ну может не 99% а 80%) как не крути хотят работать из дома и поэтому если у них будет возможность работать удаленно за те же деньги то они будут работать удаленно даже если ради этого надо поменять работу. И если допустим очень мало кампаний (3% например) будут разрешать удаленить и платить рыночную зарпалту то даже если 3% всех толковых работников уйдет в эти кампании то это не сильно отразится на возможности других кампаний нанять толковых сотрудников и поэтому остальные кампании не будут разрешать удаленку скорее всего (такая ситуация была до ковида)

Но если например 30% всех кампаний одновременно разрешат удаленку и будут платить по рынку (а сейчас этот % наверное выше) то тогда со временем 25%-30% толковых сотрудников перейдут в эти кампании и остальные кампании уже будут чуствовать что найти хорошего спеца тяжело но его можно заманить если разрешить удаленку. И тогда постепенно еще большой % кампаний разрешит удаленку, то есть таких кампаний будет уже не 30% а 50%-70% а может и больше

[BitterSean]

Про пип мне тоже рассказывали, деталей правда человек не знал, нда и увольняли не его. Но по опыту другого знакомого из России с яндексом могу сказать, что дают 3-4 месяца после выноса первого письменного недовольства, и после дают хорошие условия вполне себе, чтобы от человека избавиться. Я думаю сайн ап вернуть придётся. Но только часть, то есть проратед и то из той части простят тот срок, на который дадут отступные, а это могут быть просто 2 недели, могут быть и 2 месяца. Правда когда так уходишь в Амазон ты точно но рехире в будущем. Хотя кто захочет туда вернуться после такого?

Насчёт возврата сайн апа. Норм политика возвращать проратед. И если сам ушёл или откровенно не тянешь, если стартап схлопывается, то я не вижу причин его требовать. Сами виноваты.

Мне сайн ап давали или предлагали не раз. Исходя из суммы и прочих факторов я бы наврятли согласился не на проратед бонус. Что значит возвращать только ту часть, которую не успел отработать за оговорённый срок. Который тоже при норм делах 1 год. Я знаю, что Амазон даёт нынче обычно сайн ап на два года, чтобы компенсировать их странный график вестинга плюс низкую базу. Но там опять же, я не видел договора, но ожидаю проратед 1 год на первую часть и затем также отдельно на вторую.

Мне непонятно в вашем постинге вот что :
1)Если человека поставили на пип и хотят выгнать - то зачем ему еще и отступные платит ?
Employment as will я так понимаю везде ? И тем более если вдруг он скажет что уволили его допустим за то что он отказал менеджеру переспать с ним - то есть подтверждение пипа - что уволили за то что несправился с работой. Т.е. мне кажется что если человека увольняют то достаточно чего то одного из 2-х:
- поставить на пип и уволить
- заплатить отступные чтобы чел подписал что не будет их судить

2)Там где мне давали сайн он бонус то я подписывал что обязуюсь его вернуть если _сам_ уйду в течение года. Т.е. если бы они меня уволили - то ничего возвращать бы не пришлось
И логически по-другому быть не должно. Т.к. если кампания тебя уволила- то это было их решение а не твое, почему ты должен тогда терять деньги если и так потерял уже работу ?
Т.е. изначально смысл моего вопроса был что будет если кто-то устроится в Амазон, получит хороший сайн он бонус (например $50К) и будет пинать балду через 2-3 недели как только получит сайн-он бонус. Обычно его платят в 1-й зарплате. Что тогда Амазон его выгонит через 2 месяца запалтив ему $50К + зарплату за 2 месяца или может амазон реально заплатит сайн - он не в 1-ю зарплату а через 1 год. Или они заставляют подписать тебя что ты должен вернуть сайн он даже если они тебя уволят в 1-й год ? (что не логично и не уверен даже что законно)

Амазон с первым чеком даёт львиную долю бонуса, остальное размазывает чтобы вестинга 5-15-40-40 первые два года хватало на рамен.

[BitterSean]

И если хотя бы 20% кампаний будут разрешать удаленку то остальным 80% кампаний будет непросто себе толковых сотрудников находить

Помнится, пару лет назад я как большой любитель удаленки здесь запостил вопрос, на какое снижение зарплаты народ готов пойти ради ремоута. Ответы меня, признаться, удивили, так как народ в целом достаточно отрицательно воспринимал даже саму идею удаленки. А сейчас, что изменилось? Народ попробовал и во вкус вошел? :Д Я так все время (задолго до пандемии) был фанатом ремоута и активно применял свой фанатизм на практике :лол: .

Я здесь немного в другом аспекте.
Большинство работников (ну может не 99% а 80%) как не крути хотят работать из дома и поэтому если у них будет возможность работать удаленно за те же деньги то они будут работать удаленно даже если ради этого надо поменять работу. И если допустим очень мало кампаний (3% например) будут разрешать удаленить и платить рыночную зарпалту то даже если 3% всех толковых работников уйдет в эти кампании то это не сильно отразится на возможности других кампаний нанять толковых сотрудников и поэтому остальные кампании не будут разрешать удаленку скорее всего (такая ситуация была до ковида)

Но если например 30% всех кампаний одновременно разрешат удаленку и будут платить по рынку (а сейчас этот % наверное выше) то тогда со временем 25%-30% толковых сотрудников перейдут в эти кампании и остальные кампании уже будут чуствовать что найти хорошего спеца тяжело но его можно заманить если разрешить удаленку. И тогда постепенно еще большой % кампаний разрешит удаленку, то есть таких кампаний будет уже не 30% а 50%-70% а может и больше

Всё это было бы хорошо, если бы я своими глазами не видел толковых сотрудников, которые с удовольствием ходят в офис, и расписдяев, которые пинают куи на удалёнке.

[Poet77]

Амазон с первым чеком даёт львиную долю бонуса, остальное размазывает чтобы вестинга 5-15-40-40 первые два года хватало на рамен.

Что Амазон будет делать если чувак который получил с 1-м чеком львиную долю бонуса будет ..уи пинать сразу же так что пользы от него будет 0 но при этом сам уходить не будет, как они бонус обратно получат ?

[kyk]

расписдяев, которые пинают куи на удалёнке.

вот из-за них и гонят в оффис всех остальных.
Кроме того, нет чёрного и белого. Немотивированный кнутом и пряником Бубуновый Валет или Поэт тоже может превратиться в расписдяя или, во всяком случае будет делать то, что интересно ему, а не компании. Или будет пытаться работать на 3х работах (и флаг ему в руки и бронепоезд навстречу)

[valchkou]

Что Амазон будет делать если чувак который получил с 1-м чеком львиную долю бонуса будет ..уи пинать сразу же так что пользы от него будет 0 но при этом сам уходить не будет, как они бонус обратно получат ?

амазон работает на поток, брак не избежен.
ну кинет их один из 10 тыс нанятых? и что с того амазону? зато другие будут пахать и покроют ущерб

[valchkou]

куи пинать можно и в офисе. Вот только офис это вчерашний день.
Попытки вернуть народ в офисы это предсмертные конвульсии некоторых менеджеров, которые по другому не умеют.
Но конвульсии пройдут и пациента похоронят. ремоут пришел не надолго, ремоут пришел навсегда.

[kyk]

ремоут пришел навсегда.

твои бы слова, да непрограммистам в уши

[valchkou]

уже! ковид придумали непрограммисты

[Poet77]

Что Амазон будет делать если чувак который получил с 1-м чеком львиную долю бонуса будет ..уи пинать сразу же так что пользы от него будет 0 но при этом сам уходить не будет, как они бонус обратно получат ?

амазон работает на поток, брак не избежен.
ну кинет их один из 10 тыс нанятых? и что с того амазону? зато другие будут пахать и покроют ущерб

1 из 10000 ?
Как думаеш а бывают такие умники, которые так делают продуманно, ну типа иду в амазон, получаю сайн-он - $50К ничего не делаю - меня через 1 месяц выгоняют и я за 1 месяц заработал $50К + зарплата за 1 месяц, что как бы немало, тк. те кто вкалывают в Амазоне как папа Карло зарабатывают там намного меньше

[kyk]

Как думаеш а бывают такие умники, которые так делают продуманно

зачем другим рыбные места выдаёшь? Самому ж рыбы не хватит

[BitterSean]

расписдяев, которые пинают куи на удалёнке.

вот из-за них и гонят в оффис всех остальных.
Кроме того, нет чёрного и белого. Немотивированный кнутом и пряником Бубуновый Валет или Поэт тоже может превратиться в расписдяя или, во всяком случае будет делать то, что интересно ему, а не компании. Или будет пытаться работать на 3х работах (и флаг ему в руки и бронепоезд навстречу)

С удовольствием посмотрю как Поэт с Бубновым валетом будут работать в трёх фаангах параллельно.

[BitterSean]

Амазон с первым чеком даёт львиную долю бонуса, остальное размазывает чтобы вестинга 5-15-40-40 первые два года хватало на рамен.

Что Амазон будет делать если чувак который получил с 1-м чеком львиную долю бонуса будет ..уи пинать сразу же так что пользы от него будет 0 но при этом сам уходить не будет, как они бонус обратно получат ?

С трудом себе представляю чувака, который готов положить 8 часов жизни на рассказы про большой backbone, чтобы потом пинать куи.