'WFH' vs 'Remote'

[kyk]

В чём разница между терминами?

Если работа полностью удалённая и ездишь в оффис раз в год, то это 'WFH' или 'Remote' ?

[Mmodel]

ну типа WFH в "городе", remote может быть вообще где угодно.

[Mr_Sasha]

У нас на работе WFH было нечто временное а remote означало что места в офисе нет. В вашем случае наверное remote.

[Flash-04]

Remote, хотя IMHO это чисто философская разница.

[nyekimov]

Надо уточнять. Сейчас очень много рекрутеры шалят, чтобы запутать кандидатов и чтобы получить хоть какие то отклики и надежду на оправдание своего никчемного существования путём траты времени кандидатов. Спецом дают размытые детали, чтобы потом на 10-15 минутном звонке час все уточнять. Причём в основном они уточняют о вас инфу, а о компании инфы кот наплакал.

Я все же думаю что при wfh подразумевается локальный кандидат, который периодически сможет приходить в офис на встречи или дизайн митинги. Тут конечно напрашивается hybrid, но последний подразумевает приходить раз или более каждую неделю. А wfh можно реже.

Но в общем всегда надо уточнять. А не додумывать. Так как реализация может быть вообще любая. Где то на редите видел обсуждение, что вакансия была объявлена сторонним рекрутером как ремут. В итоге выяснилось, что надо ходить в офис, когда кандидат спросил рекрутера - че за дела? Тот ему ответил - remote from me! Как будто кто то когда либо работал с нанявшим его рекрутером.

[Boriskin]

Если 100% remote - обычно означает, что не надо релокейтиться туда, где у конторы есть офис. Но надо конкретно уточнять по каждому случаю - с одного места рекрутер писал "WFH, flexible hours, you will have to relocate to XYZ by some_date", с другого места - "100% remote, no need to relocate bla-bla-bla"

[Физик-Лирик]

Все прописывается в офере, в которм указывается место работы. Если указан офис - значит не удаленка. Если указан домашний адрес - значит удаленка. Так же указывается как будут платиться налоги. В офере все точно прописывается.

[nyekimov]

Все прописывается в офере, в которм указывается место работы. Если указан офис - значит не удаленка. Если указан домашний адрес - значит удаленка. Так же указывается как будут платиться налоги. В офере все точно прописывается.

Зависит от компании. Мелкие или средние могут не давать офер доскональный. Например бывший коллега узнал, что ему надо платить налог НЮ только после первого чека. Офер этой инфы не содержал.

[Mmodel]

Моё мнение.
Начал смотреть и вижу что допустим если часть компании HQ есть в Калифорнии допустим (а зарегистрирована в Delaware), а нанимаю в другом штате где income tax нет, и даже офис есть вне Калифорнии где income tax нет, то тут могут быть два варианта, смотря как они сделали и подошли к этому, тобишь разница в 10-15% может быть.
Не ясно будет-ли это в контракте. Надо самому спрашивать.
Есть "source rule" в Калифорнии, тобишь если они заработали в Калифорнии и с этих денег платят зарплату вне штата то будут брать income tax.
Интересная тема.

[dama123]

Все прописывается в офере, в которм указывается место работы. Если указан офис - значит не удаленка. Если указан домашний адрес - значит удаленка. Так же указывается как будут платиться налоги. В офере все точно прописывается.

Зависит от компании. Мелкие или средние могут не давать офер доскональный. Например бывший коллега узнал, что ему надо платить налог НЮ только после первого чека. Офер этой инфы не содержал.

Вроде налоги в офере никогда не оговориваются. Обычно наоборот: указывается что это обязанность работника и работодатель за это отвественности не несет.

[SVK]

Например бывший коллега узнал, что ему надо платить налог НЮ только после первого чека. Офер этой инфы не содержал.

Хм... "Налог НЮ" звучит, как "плата за хождение голым по офису"

[Mmodel]

Обычно наоборот: указывается что это обязанность работника и работодатель за это отвественности не несет.

будут-ли платиться налоги штатов где есть income tax даже если в них не находится физически в этом вопрос, потом при первом paycheck обнаружится что вы толком не сидите там, а налог заплочен там.
Ну да не вы, работодатель, но суть то не менятется сколько вам в карман идёт.

[Физик-Лирик]

Все прописывается в офере, в которм указывается место работы. Если указан офис - значит не удаленка. Если указан домашний адрес - значит удаленка. Так же указывается как будут платиться налоги. В офере все точно прописывается.

Зависит от компании. Мелкие или средние могут не давать офер доскональный. Например бывший коллега узнал, что ему надо платить налог НЮ только после первого чека. Офер этой инфы не содержал.

Вроде налоги в офере никогда не оговориваются. Обычно наоборот: указывается что это обязанность работника и работодатель за это отвественности не несет.

Да, налоги могут и не оговаривать, но ничто не мешает попросить дописать.
Налоги обычно платятся по месту работы (да, есть всякие правила типа ресиприкал стейтс и т.п.). Если человек работает из дома, я не совсем понимаю, как его могли удивить налогом другого штата. Если он официально приписан к офису, но ему разрешили там особо не появляться, то налоги плататься по месту расположения офиса (ресиприкал стейтс и т.п - исключения). Если же официально на удаленке, то "офис" - то место, где работник физически находится во время выполнения работы (скорее всего, дома). Поэтому налоги платяться "местные". У конторы могут быть моменты, что заставят тоже штату налог платить. Есть определенные исключения у "три стейта", но там все примерно тоже.

[Физик-Лирик]

Моё мнение.
Начал смотреть и вижу что допустим если часть компании HQ есть в Калифорнии допустим (а зарегистрирована в Delaware), а нанимаю в другом штате где income tax нет, и даже офис есть вне Калифорнии где income tax нет, то тут могут быть два варианта, смотря как они сделали и подошли к этому, тобишь разница в 10-15% может быть.
Не ясно будет-ли это в контракте. Надо самому спрашивать.
Есть "source rule" в Калифорнии, тобишь если они заработали в Калифорнии и с этих денег платят зарплату вне штата то будут брать income tax.
Интересная тема.

Конторы тоже не лыком шиты. При офере на удаленку контора будет смотреть на уровень зарплат на той территории. Поэтому если Калифорнийская контора нанимает работника из Канзаса, то платить 300К ему с очень большой вероятностью не будут.

[nyekimov]

Все прописывается в офере, в которм указывается место работы. Если указан офис - значит не удаленка. Если указан домашний адрес - значит удаленка. Так же указывается как будут платиться налоги. В офере все точно прописывается.

Зависит от компании. Мелкие или средние могут не давать офер доскональный. Например бывший коллега узнал, что ему надо платить налог НЮ только после первого чека. Офер этой инфы не содержал.

Вроде налоги в офере никогда не оговориваются. Обычно наоборот: указывается что это обязанность работника и работодатель за это отвественности не несет.

Да, налоги могут и не оговаривать, но ничто не мешает попросить дописать.
Налоги обычно платятся по месту работы (да, есть всякие правила типа ресиприкал стейтс и т.п.). Если человек работает из дома, я не совсем понимаю, как его могли удивить налогом другого штата. Если он официально приписан к офису, но ему разрешили там особо не появляться, то налоги плататься по месту расположения офиса (ресиприкал стейтс и т.п - исключения). Если же официально на удаленке, то "офис" - то место, где работник физически находится во время выполнения работы (скорее всего, дома). Поэтому налоги платяться "местные". У конторы могут быть моменты, что заставят тоже штату налог платить. Есть определенные исключения у "три стейта", но там все примерно тоже.

У каждого штата свои законы. Работа полностью удаленная. Однако Нью Йорк это не особо волнует, будь добр заплати налог штата. У кали такая же байда с рсу грантами, только кажись гранты, которые ты получил в кали, а вестинг уже проходил вне кали. Тогда все равно платишь налог. Нюансов много.