Great resignation

[Сабина]

Обсудим ?

https://www.cnbc.com/2021/08/25/great-r ... year-.html

Why people are looking to leave jobs

There are multiple reasons why Americans are looking to find new work, with flexible working conditions top of mind for job seekers, according to the survey.

Some 56% of those surveyed said that flexibility was their primary reason to look for a new job, topping higher pay and job security. This trend was the same even for the lowest-paid workers — 52% of those making $30,000 or less still put flexibility as their top reason to look for a new job, over higher pay.


Other surveys have shown similar results. Nearly 40% of consumers surveyed by Ally Bank in August said they’re considering changing jobs in the next six months, citing remote work, career advancement and flexibility as top desires.

[alex_127]

Ну а что, я вот постоял в пробках с утра на прошлой неделе (не на работу) и поймал себя на мысли что работы куда по часу тащится уже рассматриваться не будут...
Народ к хорошему быстро привыкает. Ещё пошла волна саббатикалов/переходов связанная с выгоранием народа в ковидное время - вполне заметный феномен.

[Херовимчик]

Я тут опять своего орегонского соседа в офисе нашла. Говорит, последние полгода чувствую упад продуктивности, переживаю. Решил вот из офиса поработать, посмотреть как вы это делаете и может правда помогает
Ещё один вчера объявился, рассматривает начать ходить чаще (хорошо у вас тут, стены не домашние).
И это люди, у которых и до Ковида была гибкость в графике (хочу на 2 часа приеду, хочу на неделю дома спрячусь и поработаю в тишине)

[mikeG]

Официальная статистика - никто никуда не бежит. В среднем по больнице turnover на уровне 2018 г и никакого great resignation не наблюдается.
https://www.bls.gov/news.release/pdf/jolts.pdf

А так все хотят работать поменьше и получать побольше. Я тоже хочу.

[-helloworld-]

И каким боком этот пост в ойти?

Ресигнашн он то в сервисе, рытейл, образовании и схожих областях, где платят хреново. Только вчера была статья где одна баба работала учителем начальных классов, ушла из-за ковида, теперь учитель на какой-то там онлайн платформе. Работает из дома, получает в два раза больше.

[xrundel]

Выросло новое поколение снежинок которые не хотят никаких commitments. Всякие Uber и Амазоны дали возможность. COVID remote всё умножил в 10 раз. Всё больше и больше людей уже не способны к рабочей дисциплине и предпочитают концепцию "когда хочу тогда и работаю, откуда хочу и как хочу". Что открывает много новых перспектив кстати - рынок фрилансеров и on demand растёт по часам и компании которые смогут перестроить фул тайм на часовую оплату + геймификацию вполне себе могут получить что-то интересное.

Поэтому в будущем работы будут всё более и более примитивные и фокус будет на получение мгновенного результата. А вот те кто будет создавать такие системы будут наоборот привязывать long term commitments.

[mikeG]

Если посмотреть разбивку quits vs layoffs, то тенденция есть - больше quits, чем layoffs.
Но тенденция идет с 2009 г (т.е. прошлой рецессии).
https://www.bls.gov/charts/job-openings ... -rates.htm

[Boriskin]

Интересная статистика, любопытно, нет ли корреляции с выходом бумеров на пенсию?

[Mmodel]

Выросло новое поколение снежинок которые не хотят никаких commitments

ой коммон, а с хиппи что было в 60-70x.

Это по моему такие дома в которых большинство до сих пор живут в Bay Area. Остаток цивилизации.

[Mmodel]

Ну а что, я вот постоял в пробках с утра на прошлой неделе (не на работу) и поймал себя на мысли что работы куда по часу тащится уже рассматриваться не будут...

наверное дом есть на выплату лет так на 30-ть, надеюсь там не "разволюха".

А нормально вообще-то когда-то 2.5x лет дохода считалось.

[Дама]

Я бы давно из школы ушла, и перeшла на полностью учить онлаин, да медицинская страховка держит, да скорая пенсия.

[Komissar]

Я бы давно из школы ушла, и перeшла на полностью учить онлаин, да медицинская страховка держит, да скорая пенсия.

На преподавателей русского спросу мало а математика у тебя так себе - разве не так?

[kyk]

Работает из дома, получает в два раза больше.

переход на online преподавание, наоборот ведёт к уменьшению ЗП и превращает учителей-преподов в cheap commodity

По аналогичной причине это может снижать ЗП и программёров в тех регионах, где были максимальные зарплаты в оффисе за счёт того, что работа будет аутсорсится в чуть более дешёвые регионы.

При этом ЗП в наиболее дешёвых регионах будут наоборот, немного подниматься. Т.е. будет диффузия и некоторое перераспределение. Главное чтобы не влезли грамотные индусы в Индии

[mikeG]

По аналогичной причине это может снижать ЗП и программёров в тех регионах, где были максимальные зарплаты в оффисе за счёт того, что работа будет аутсорсится в чуть более дешёвые регионы.

При этом ЗП в наиболее дешёвых регионах будут наоборот, немного подниматься. Т.е. будет диффузия и некоторое перераспределение. Главное чтобы не влезли грамотные индусы в Индии

Посмотрим.
Аутсорс в Индию идет 20+ лет и зарплаты не понизились.

[inock]

Сегодня товарищ сказал что из 182 человек, которыми он руководит уходят 30. Указ Байдена, что все федеральные контакторыи и субконтракторы, как и все кто как-то касается федеральных денег должны быть привиты. Спросил сегодня в кооперативном магазине: «У вас людей не хватает, возьмите кого-нибудь не привитого.»»Нет, -говорят, -без прививки не возьмёшь»
И на пособие ведь не подашь. Вот вам, бабушка, и Юрьев день.