Самые болотные компании.

[Mmodel]

Кажется, сирена негромкая была, точно не помню. Самолет выходил из параболы медленно.

хоть тут хотябы есть интересные люди поговорить.

[Mmodel]

везде не дают покоя аджайлами

а может все хорошие люди в недвижимость сматались и этих кто с "debris" запрягают?
Ну вот вы тоже помоему в недвижимости.

[CptnMorgan]

Интересует мнение сообщества какие виды компаний самые “болотные” для software engineers. “Болотные” - значит компании с высоким уровнем забюрократизированности, очень медленными процессами, где нужно работать de facto минимальное количество часов и спокойно сидеть в этом болоте “до пенсии”.

You can select 1 option... А где опция "All of the above"?

[valchkou]

да и почему мед иншуранс отделен от остальных иншуранс, и те и другите те ще болота.
Бюджеты там агромадные, игрища подковерные а проекты бесконечные

[Сабина]

Надо же, government все таки ?
А в Ливерморской Лабе одно время очень неплохо платили

[voyager3]

Надо же, government все таки ?
А в Ливерморской Лабе одно время очень неплохо платили

Но не контрактором. А то к контракторам там отношение такое, что не перестаю удивляться, как они вообще специалистов находят, чтобы ракеты не падали.

[Сабина]

Никто не имел дело с компанией Blackhawk Networks ?
Тоже хочу понять степень болотистости .
И ещё интересно что там нынче с Workday и Veeeva

[KVA]

Я не думаю что есть вообще места где можно досидеть до пенсии.

US Armed Forces

А что "up or out" уже в армии отменили?

[ovedernio]

А вообще к чему вопрос то? До старости досидеть или в болото не попасть?

Чем больше компания, тем больше усилий может понадобиться чтобы попасть на интересный проект, читай конкуренция, и делать там интересные вещи правильно, а не на бумаге отчёты рисовать и выдавать пшик, к чему стремится большинство устарелого менеджмента, что сидит в компаниях, которые они пытаются превратить в болото - годами. Тобишь в болоте можно поднапрячься и найти себе занятия по интересам. Но работает также и наоборот, если лень работать и цель спокойно досидеть до старости, то на крупных компаниях можно попытаться найти дыру, где о тебе могут надолго забыть, главное выдавай минимум, чтобы не уволили и хорошо сдружись с менеджером, чтобы она говорил - его нельзя уволить, у него хороший атитьюд.

Ну и точно также можно не в болоте застрять на стремных тасках, вообще каждый сам кузнец своего счастья и должен быть сам себе карьерный адвокат. В любых компаниях полно скучных тасков, в любой компании будут пытаться их на кого то скинуть.

Вопрос к тому, что бы попасть в такое болото на удаленку в качестве второй работы. Вот так вот циннично.

[nyekimov]

А вообще к чему вопрос то? До старости досидеть или в болото не попасть?

Чем больше компания, тем больше усилий может понадобиться чтобы попасть на интересный проект, читай конкуренция, и делать там интересные вещи правильно, а не на бумаге отчёты рисовать и выдавать пшик, к чему стремится большинство устарелого менеджмента, что сидит в компаниях, которые они пытаются превратить в болото - годами. Тобишь в болоте можно поднапрячься и найти себе занятия по интересам. Но работает также и наоборот, если лень работать и цель спокойно досидеть до старости, то на крупных компаниях можно попытаться найти дыру, где о тебе могут надолго забыть, главное выдавай минимум, чтобы не уволили и хорошо сдружись с менеджером, чтобы она говорил - его нельзя уволить, у него хороший атитьюд.

Ну и точно также можно не в болоте застрять на стремных тасках, вообще каждый сам кузнец своего счастья и должен быть сам себе карьерный адвокат. В любых компаниях полно скучных тасков, в любой компании будут пытаться их на кого то скинуть.

Вопрос к тому, что бы попасть в такое болото на удаленку в качестве второй работы. Вот так вот циннично.

А вы потянете две активные? Хотя ситуации разные, но в любых активных на этапе планирования проекта участие разработчика обычно важно, если не уровень джун, который в процесс лепты не внесёт.

[liamkin]

IT динозавры - IBM, Cisco, Oracle, HP

ИБМ смело вычеркивайте. У них была программа 2015 - 85 в офшоре/15 в оншоре. И выполнили. Всех болотных лягушек уволили.
Какое-то время это были автопроизводители, но и там щас нет стабильности.
Остается госсектор. Там да. Глубинно-государственные бюрократы. Которые про существовние sdelete не знают. И нанимают целую фирму и покупают особый софт BleachBit и т д и т п...

[voyager3]

А что "up or out" уже в армии отменили?

Это вроде только для ахвицероф.

[liamkin]

А что "up or out" уже в армии отменили?

Это вроде только для ахвицероф.

офицерье!
матрозня!

[Ch1991]

Надеюсь тс не будет возражать, мой вопрос более менее по теме. Тоже хочу найти вторую работу. Работаю в валмарт, где приходится днями ковыряться в носу.. очень скучно в плане денег и какого то профессионального роста. Я бы спокойно осилил ещё две такие работы, несмотря на небольшой опыт работы. Посоветуйте пожалуйста в какие компании лучше всего метить для роста? И если указывать текущего работодателя(поскольку нет другого американского опыта), это значит что после БЧ он узнает о моих намерениях?

[Mmodel]

Я думаю лучше всего на старте, потому-что там надо мозгами двигать и интересно, а дальше уже всё как фаблриках типа волмарта.